研发部岗位说明书.docx
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1、研发部岗位说明书文件编号:RI-QP-0R-006办公室112712研发部人员分布表A/0职务名称研发部经理部门代号YF所属部门研发部直接上级总经理第一代理人第二代理人任职资格1 .教育背景机械设计、电子类或相关专业专科以上学历。2 .培训及资历接受过产品设计、管理学、产品知识、计算机运用等知识培训。3 .工作经历A从事5年以上产品设计工作经验,其中有2年以上产品设计,管理经验。B晋升条件:在本公司工程部从事产品开发,技术员工作3年以上,并具有一定的管理能力。4 .工作年限:3年5 .年龄:25岁以上6 .根本技能和素质A能够独立组织产品开发,以及相应的管理工作。B熟悉企业的各项规章制度及行业
2、技术开展趋势。C具有较强的计算能力、罗辑思维能力、应变能力及学习能力,动手能力和独立工作能力强。D具有较强的组织、方案、控制、协调能力。E具有较强的沟通能力及执行力。F具有一定的领导管理能力,善于观察,有一定的综合分析能力。7 .个性特征A性格稳重,执行力强,细致严谨。B责任心强,有奉献和团队合作精神。工作职责1.新机型的试制:A会同总经理一起确定工程,与生产及相关职能部门设定方案评审B制定整机原理图,列出开发方案,交高级技术员C整机组装完毕后,进行验收性能D试制成功后,制作新机型的生产、调试、试焊、烤机、BOM的标准2 .老机型的改进:A接收客服部反应的问题B对问题做出分析:不严重的:做出技
3、术改进方法严重的:召开质量会议,并拿出改进方法,进行开发试脸,确定改进方法C对机型进行改进。3 .技术员的培训工作。4 .本部门员工的培训,考核,日常工作的检查与催促工作。5 .与生产及各职能部门进行需求和功能设计方面的沟通,协助其它相关部门的工作。职务名称电子工程师部门代号YF所属部门研发部直接上级研发部经理第一代理人第二代理人任职资格1 .教育背景业子技术相关专业,大专以上学历。2 .培训及资历接受过产品设计、产品知识、计算机运用等知识培训。3 .工作经历A有2年以上大中型工厂企业相关工作经脸。B有开发电子产品设计经验。C晋升:在本公司工作1年以上,反映快,有一定的想象及计算机操作能力,懂
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