特种箱班九月安全把控要点教育培训记录.docx

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1、特种箱班九月安全把控要点教育培训记录教育培训名称:提高作业中安全意识及FI我防护能力培训日期:9月培日地点：特种箱班微信公众号教育培训对象：全体班员主讲人：韦东教育培训内容：本月特种箱班安全把控要点是针对班组作业中易发的安全隐患对操作人员造成伤害的防范，具体内容有以下儿点.安全生产是永恒的主题，也是科学发展观的延深，只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。抓好安全生产工作，首先必须加强员工的H我保护意识，也只有全员自我保护意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免事故的发生。人的自我保护意识需要不断规范行为养成，如何培养员工的自我保护意识。一、培养自我保护意识的重要性：即：无论管理是

2、严是松、监督是强是弱、环境是优是劣，无论是单独工作，还是群体作业，无论技术高低，无论能力大小，都能自觉根据自身情况和现场实际，采取H我保护措施。实现F1.我保护要做到五个必须：必须牢固树立安全第一、预防为主的思想；必须不断加强安全、业务知识学习：必须不断加强业务技能训练：必须按章作业、按规程作业、按程序作业；必须自觉服从安全管理、接受监督。自我保护的目的就是做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害，实现个人无违章、班组无事故目标。二、培养自我保护意识是避免事故发生的关键。抓好安全工作，需要解决物的不安全因素和人的不安全行为两大问题。随着公司新技术、新装备的不断应用，安全投入的加大，以及安全管

3、理精细化、制度化建设的不断深入，安全环境得到优化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但一些因素仍然制约着企业的安全发展，实现本质安全仍然困难多多。近几年来发生的安全伤亡事故、重伤事故，绝大多数是因为员工本身自我保护意识差、凭经验、闯大胆、投机取巧、违章作业造成的。为什么会出现这样的事故，根本原因在于的思想中没有自我保护的意识，或者说自我保护的意识不强，说起来重要、干起来不要，不违章不出活、不违堂不挣钱的错误思想在作怪。三、培养自我保护意识是公司和谐建设的必然要求。和谐建设的首要任务就是抓好安全这一事关企业发展、事关家庭幸福、事关社会稳定的核心工作，坚持安全发展观，努力实现企业的

4、安全发展、快速发展是我们努力的方向和最终的目标。培养自我保护意识，可以减少人的不安全行为，实现自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，为保证家庭幸福和谐创造条件，可以使企业不受安全事故的影响，能够集中精力抓发展，为保证企业发展的和谐奠定基础，可以减少社会对企业安全状况的担心，提升企业的外部形象,保证有一个良好的外部环境。四、因此，只有每一名员工都能做好自我保护，才能够实现企业的长治久安，才能够把和谐企业建设不断推向深入，也就一定能够实现企业做大做强的目标。五、培养自我保护意识的主要手段：培养FI我保护意识需要一个长期漫长的过程，要以建设本质安全型企业为总目标，以增强自我安全管理能力为动力，

5、着重从教育引导、业务培训、监督检查三个方面入手，逐步培养个人的行为养成，使人人争做想安全、会安全、能安全的本质安全人。1、教育引导。加强自我保护意识的教育引导，使大家对自我保护有一个清醒的认识，人人知道应该如何做、不能如何做，逐步形成一种自我保护的良好习惯，使习惯成自然。抓好警示教育。要通过一些典型案例，让班组成员从思想上有一个警示。2、业务培训。实现大家的自我保护，不仅要使班组员工从思想上有一个认识，还要从业务上提高能力，使大家做到不仅想安全，而且会安全。提高业务能力，要强化培训，严格学习考勤、学习考试、学习考核制度。抓好口常学习。利用每周的班组安全会时间，加强安全业务学习，特别是针对本岗位

6、的特点，学习如何应对现场安全问题。利用安全生产交流会实行多工种融合安全讨论，增强学习的针对性。抓好线上线下多方式学习。利用班组微信公众号和班组企业企业微信等多平台进行培训，并实行教考分离，提高培训质量。3、是抓好技能大赛活动。要运用好技能大赛这一有效载体，通过广泛发动提高全体员工参与的积极性和主动性，增强每一名员工的业务技能。4、强化监督。在教育引导、业务培训，提高员工H我保护的意识、能力的前提下，通过视频监控、场地巡查等有效的监督，来保证每一名员工在实际工作中的F1.我保护。所以，培养员工的F1.我保护意识必须强化监督检爸，而且要充分发挥班组管理和专监、群览的作用，对待自我保护意识差、出现违章的现象，要坚决予以制止，并按有关规定进行处罚，让每一名员工进一步明确自我保护的重要性，形成一种本能的反应，真正自觉地做好臼我保护。六、培养自我保护意识应需要持之以恒地抓，因此，班组将反“三违”将是一项长期持久性的工作，逐步形成一个“人人有标准、事事有标准、处处有标准、时时有标准”的工作环境，让员工有一个“上标准化岗位，干标准化工作，做标准化5工程”的工作心态，H觉臼愿去遵守各种规章制度、操作规程，有效杜绝了员工“自选动作”的“违章”现象，从而达到“本质安全”、“互助安全”，企业才得以持续健康的发展。