某集团公司员工管理手册.docx
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1、美的企业集团员工手册合适的内容(修订稿)第1部分:公司概况及发展1、 美的企业集团简介2、 美的集团大事记3、 “十五”发展蓝图第二部分:企业文化理念K美的商标寓意2、 文化理念第三部分:员工管理管控K第1章入职指引2、第二章工作纪律3、 第三章职业发展4、 第四章员工关系5、 第五章劳动合同合约管理管控6、第六章员工福利7、第七章薪资管理管控8、第八章考核管理管控9、第九章员工培训IOv第十章其他文件指引第四部分:工业城地图1、 北洛镇地图2、 工业城地图编号:时间;2021年X月X日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共19页第1部分:公司概况及发展美的企业集团简介1968年,何享健
2、先生带领23位北澎居民集资5000元创办了1家街道工厂,开始了美的创业的历史。经过几十年的发展壮大,美的现已成为中国最具规模的家电生产基地,年生产家电4000万台,拥有美的工业城、北洛工业新区、顺德大良、安徽芜湖四大生产基地,形成了中国最大最完整的空调产业链,以及包括风扇、电饭煲、微波炉、饮水机、洗碗机等在内的小家电产品群。广东美的企业集团总资产90亿元。到2005年,集团年销售将突破390亿元,其中出口额8亿美元,成为具有全球竞争力的国际化家电制造商。美的集团大事记 1968年,何享健先生带领23人集资5000元在北洛创业。 1980年,开始生产风扇,进入家电行业。 1985年,进入空调行业
3、。 1992年,成功进行股份制改造。 1993年,“粤美的”在深圳证券交易所上市。 1997年,进行事业部制改造。 2000年,销售收入超过100亿元,是顺德市首个超百亿元的企业。 2001年,完成管理管控层融资收购OO“十五”发展蓝图企业宗旨I为人类创造美好生活,在满足市场需求的同时,为股东创造价值,为员工提供机会,为社会做出贡献。企业发展方向:五年内在家电制造及家电主要产业链成为国际知时间;2021年X月X日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共】9页名企业,进入电子工业材料及器件、应用软件开发与服务、物流配送等领域,逐步形成规模效益并重的优势。经营目标:2005年集团主要业务总收入
4、达到390亿元,年均增长3Q,其中出口创汇达到8亿美元,家电业务收入312亿元,新业务领域实现销售收入78亿元,年均净资产收益率达17%以上,集团五年累计实现利税125亿元。品牌目标:在2005年,成为全球著名家电品牌,品牌价值超过350亿元人民币。技术发展目标,紧跟国际先进技术水平,在关键技术、核心技术领域实现突破,达到国际先进技术水平。品质目标:做行业全面质量管理管控领先者。国内市场战略:在“体系营销、全员营销”的全新理念指引下,把握市场脉搏,致力于营销组织调整、市场管理管控制度改革、营销模式的创新以及市场网络和服务体系的建设;建立快速反应机制,充分发挥产品力和品牌牵引力。海外市场战略,以
5、“思路全球化,行动本地化”思想为指导,逐步实现产品、营销网络和人才的本土化以及品牌和资本的国际化。人力资源战略:完善员工薪酬体系设计与激励模式,使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体:建立完善的职业经理人的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐步推行内部人才国际化培养机制。第二部分:企业文化理念美的商标寓意“美的”的基本识别元素包括:“美的”的企业符号、中英文商标字体和标准色。(如图所示)编号:时间;2021年X月X日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共19页美的Q1.ideaIA“美的企业识别标志B“美的”企业符号C“美的”中文商标字体D“美的”英文商标字体企
6、业符号中包括1个从“”的“M”中延伸出来的椭圆型设计,它代表“美的”集团致力于创新、完美与和谐。椭圆也同时传达出H夜、天地之间的能量与平衡,尖角与平滑圆弧的融合喻意着“荚的”对尖端科技和生命关怀的追求。文化理念 品牌策略定位一一“创新领导者”特点:个性鲜明,体现企业形象的国际化和时代感 企业精神一一开放、和谐、务实、创新企业理念一一为人类创造美好生活 语录(本部分合适的内容由设计公司安排适当位置) 宁愿放弃1百万利润的生意,也不放过1个有用的人才 企业机制的弱化、退化,比1亿元的投资失误更致命 稳健经营、控制风险、有效增长,向利涧第1转型时间;2021年X月X日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页
7、码:第S页共】9页为社会创造价值,为股东创造利涧,为员工创造机会第三部分:员工管理管控第1章入职指引个人资料1 .新录用员工须向所在单位人力资源部门提供身份证、工作证明、学历证书、职称证书、户口证明、婚姻状况证明、相关计划生育证明、免冠近照,并在录用登记表3亲笔填报准确的个人资料。2 .当个人资料有以下更改或补充时,请员工于1个月内将变更材料交给所在单位人力资源部门,以确保与员工有关的各项权益: 1)姓名:(2)家庭地址和电话号码: 3)蜡姻状况: 4)出现事故或紧急情况时的联系人:(5)培训结业或进修毕业。3 .公司提倡正直诚信,并保留审隹员工所提供个人资料的权利:个人资料如有虚假,除由员工
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- 集团公司 员工 管理 手册
