教师面试评估表.docx

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1、教师面试评估表项目I项目n分值辨价标准得分教学态度15分备课情况12内容充实完整，层次分明：对所讲知识点钻研透彻，教学内容适合授课对象特点.教学山织3组织教学能力覆，Ife充分调动学生的学习枳极性，控制教学进程。教学内容40分思想性10注意寓思想教育于救学中.注重教书有人.科学性10讲授内容正确.观点正确,概念清整,定义准确.信息盘大.符合教学要求8符合教学或课程堪本要求，突出Hi点，讲清难点，练习适最，反馈及时。先进性4立足教材的旗础上，适当介绍学科前沿动态和发展趋势，注重学生创新意识培养.理论联系实际8结合实际（实例）讲清理论，引导学生将理论应用于实际.教学方法手段25分讲课艺术14讲课思

2、路明晰,逻辑性强,普通话标准,口齿消除.诺吉波畅、简练、生动，声音洪亮，板书设计合理,深入浅出，教学方法使用得当.能力培养8能应用启发式、讨论式、探究式等教学方法，注艺培养学生的学习方法、思维方式、提高学生分析问遨解决何起的能力.教学手段3教具使用得当，合理使用多媒体教学手段，招助学生理解教学内容.教学效果15分学生学习兴邂8能吸引学生注意力，能激发学生时本学科知识的兴趣，学牛.思维集中,学习积极性高.师生互动3师生互动情况好.总体印象4感染力龙，课堂气筑活跃,结合对选手的平时印象及师生评价考虑.仪表仪态5分精神面貌2精神饱满,教态自然,体态谙才运用怡当.感染力强.教师风范3衣着得体.仪表培庄.站立讲课，上课时关闭通iR工具.严恪要求学生.总计总体评语及建议：评委签名：年月日番注：评分在85分以上可以录用：评分在60-85可以进行培训法用