XX学院X大学生职业生涯规划大赛评分标准.docx
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1、XX学院XX大学生职业生涯规划大赛评分标准(一)职业生涯规划书(20%)评分要素评分要点具体描述职业规划书内容自我认知1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚的认识到自己的优劣势。2.将人才测评量化分析与自我深入分析相结合,客观地评价自我,职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位。3.从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中分析自我。4.自我评估理论、模型应用正确、合理。职业认知L了解社会的整体就业趋势,并且了解大学生就业状况。2.对目标职业所处行业的现状及前景了解清晰,了解行业就业需求。3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展。4.对目标职
2、位的进入途径、胜任标准了解清晰,深入了解目标职业对生活的影响。5.在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。职业决策1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现。2.对照自我认知和职业认知的结果,分析自己优劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑。3.备选目标也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关联系性。4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策。计划与路径L行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。2.近期计划
3、详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰并具有灵活性,长期计划具有方向性。3.职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实,具有可操作性和竞争力。评估与调整1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么。2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估,并制定切实可行的调整方案。3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定,充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性职业道德分析目标职业岗位的职业道德的内容、表现形式、调节范围、产生的效果等。设计思路完整性作品内容要求真实、完整,分析透彻,运用职业生涯规划相关知识理论,结合自身,合理运用相关测
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