品质饭店评价申请书（2024修订版）.docx

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1、品质饭店评价申请书（2024修订版）企业名称法定代表人通信地址电话号码统一社会信用代码员工人影客房数量开业时间近一年内有无责任事故或行政处罚所果值第三方平台名#（同爆点评数排位1的平台点评数量平台总评分差评率（是评数/点评蚊）卫生状况砰分服务态度评分其他分项评价一其他分项评价二其他平台网络点评数排t-2电”点评数平台）平台2名称平台2总评分平台3名称点评数平台3总评分平台2fV3：2.浮数aM4J2.AXWJtA员工晋升与发展机会（如有,请J通并提供佐证材料）口员工职业生涯混划口员工培刎体系口集团内部推荐体系口实习生政策有着律高职员工的相关政策和制度口美职动态拿握口费留、面谈口疼群、欢送、关发

2、等才无用工不良评价i包括网络信息和新闻报道等）员工总数寓职员工数员工年流失率年发用实习生效实习生留用教实习生用率京水平员工平均实发薪州（不含主管及以上人员，以工资发放单为港）员工应发年平均新IW（不含副总经理级及以上人员，以工资发放单为准）实习生津玷额3.饭店运，及量芳业总利润率=（营业总收入-三业总支出）/s业总收入*100%客房收入税金餐饮收入营业成本康乐收入人力成本黄城收入管业费用其他收入管理费用管业总收入管业总支出年平均房价即时网上最低净房价（申报书填报日）年平均出租率每问可供出租客房收入服务质量管控措施（请提供制度目录,另附真）网络评价反债时效（如有，请J选口24小时内口24小时以上

3、列举基于提升服务品质和顾客满意度的互联网、智能化.大敛据、机器人等新技术的应用和服务创新项，清列举：列举基于提升饭店运营质量、提高效能的新技术应用和税务创新有项，清列举：4.社会责任总生态文明建设举措如有，请J选，并请提供佐证材料：口饭店有新能爆,再生能源利用项目，有项口有良好的室内外绿化设计、遵循绿色环保原则，效果好，有项口饭店录用节水设备.有节水措施.援典优质饮用水，有项口愎店空调、照明实现智能化控制：各区域照明照度合适，满足使用要求：采用节能光源,有项口愎店呆用有效指菸确保宓内空气质量优良.无异味,有项口饭店采用有效降噪措施.客房室内噪音低于45分贝.专项口饭店客房区域倡导绿色消费.有引

4、导客人不使用一次性消耗品的措旅,有项口饭店餐厅区域采购绿色食品、提供乐色眼务，有项口饭店垃圾分费有效宾菸；垃圾存就规范：夙房废油交由专门机构回收处理：有项口馍店因地制宜、形式多样地开展绿色环保宣传.推广活动，鼓励饭店消费者、供应费参与掾色环保行动,有项枳极组织或参与社会分善及公益活动（有项,请列举,并请提供佐证材料，可附页近三年愎店纳税A（例2024年参评应为2023.2022,2021年纳税金额）年幼机金班：年纳税金额：年的税金领：板店依法为员工索纳社保情况口五助一金口五险饭店分员工购买保险情况“屐主责任险”其他“商业意外险”饭店雇佣残疾人数愎店文化（仅申请白金桂品质的饭店要写，加有，itJ

5、逸立填写，并请提供佐证材料：）感知度第三方平日提及愎店特色文化点评数：*社交媒体关于饭店特包文化点赞数：个，或分享量：次显著度饭店主题口有视觉识别系琉（包括1.og。、色调等）有绮色服务流程设计文化创意产品和；融入奔遗的产品项。传挣度定期发布饭店文化相关信息的社交媒体：个，贩号：个.发布信息：条.社交媒体最高榜丝量：，单篇推文最而浏览Ih,点费量：，收藏量:5.社会影嗝力和美誉度如有，请J选并填写具体信息，并提供相应作证材料：已经被评定为星级旅游饭店.口已经被评定为级”媒色旅韵愎店”。口已经被评定为级“松色文化主黑愎店”。口饭店玳属于品牌或集团，在上一年度品牌或集团规,模为家.口近三年内，政府

6、机构或行业龄会评选的国家级奖项，不同奖项共项.口近三年内，政府机狗或行业胁会评选的省级奖项，不同奖项共斌.口近三年内，政府机构或行业例会评选的地市级奖项，不同奖项於项.口近三年内获得由行业主管部门或行业协会评选的技术比武奖项.国家级项.级项.市级项。审核.见推荐前门（苴章）I.营业.利润率（COP率）=营业总利潮/饭店营业总收入X100%,其中各项指标：（1）税金,为利润表中“税金及附加”项目：（2）营业成本，包括“主营业务成本”和“其他业务成。（3）营业费用、管理费用，不包括人力成本.（4）营业总支出，为：税金营业成本+人力成本营业费用+管理费用,不包括固定资产折旧.利息费用、开办费摊税等项目.饭店应提供年度相关报表作为佐证,如：利润表,营业报表，首亚收入明细表、营业成水明细表、首业费用明细表、管理费用明斑表等。2.将间可供出租客房收入（REVPAR=客厉收入I可供出机本用数，或=房费收入/（可供出租客房数*计算期天数），.员工隼遹失率=当年离职人员总数/员工总数.尻工,感数即（1月员工人数*2月员工人联+12月员工人数）/12,是指签订劳动合同的员工人数，依据财务部员工工资表名单，不含实习生和外包人员.英职员工数即人力资源部门在全年12个月中办理离职员工手票的总人效