医疗机构医院差异化服务体系标准.docx
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1、医疗机构医院差异化服务体系标准(二)制度+执行+奖惩规章制度不需要很多,但一旦制定,就必须坚决执行。“三大纪律八项注意”。A.制度越少越好,制度越少越有利于管理功能的发挥。B.制度条文必须斟字酌句。C.制度要坚决执行,不打折扣,要条条管用。在没有制度约束时,自我改善。结合各类民主评议,对照服务标准,对照贡献大小,评出星级护士、拔尖人才、服务能手、服务先进科室等,给予表彰奖励,并对好的有创新的服务进行命名等。(三)患者+档案+流程为客户提供超值服务,否则仅仅只想赚别人的钱,而不琢磨怎么为患者创造价值,客户是不会买帐的。在最短的时间内与陌生患者建立良好的沟通,还要不断了解客户的更多信息。医院一定要
2、有一套客户关系管理的流程、机制以及氛围。引入先进IT技术支持客户关系管理。(四)团队+协作+沟通团队发展实际上,30%是可以通过文字形式描述的管理制度,而70%则是靠团队协作完成的。一个团队里,每个成员各有自己的角色,各有自己的长处和短处,成员间的互补能够顺利实现团队的协作功能,衔接断层,充分沟通。一个病人初次看病,一般有以下四个过程:一、有没有病?感觉不舒服,首先想到第一个问题,有没有病?回答有两种:没事,不用看大夫(自己处理或者上药店);不行,要看大夫(到底是什么病)。第二种心理的人成为医院的潜在病人。这个人可能有病,也可能没病,可能是小病,也可能是大病。病人心里不踏实,难免急躁。二、去哪
3、儿看病?感觉自己有病的人第二步就要选择医院。在不知道自己是否真的有病之前,病人一般倾向于选取就近的大一点的医院。就近图的是方便,找大医院为的是可信度高。病人此时希望尽快确诊。有把握自己是小病(如感冒、嗓子疼)的病人由于怕大医院人多、麻烦、费时,而就近选择中小医院。三、让谁看病?进了医院,急症病人看急诊,非急症看门诊。急诊是值班大夫,没有选择性。门诊大夫有水平年资区别,可以选择。此时心里很紧张的病人等着看专家,心里不紧张的病人可接受看普通大夫。如果都是专家,病人皆大欢喜,选择性减弱。疑难病对知名专家更有需求。四、看得怎样?看病过程中,病人对医院和大夫有一个基本印象和评价,大夫(含检查人员)的态度
4、很关键。看病吃药或住院治疗即实际看病治病过程结束后,病人对整个医院会做出一个总体评价,医术如何?服务如何?下次有病是否还到这儿?这个评价对病人再次选择医院是至关重要的。对此,我们有必要分析一下病人评价医院的因素。1、病看好了没有?好,不好,一般。这是在进行效果比较。2、花钱值不值?值,不值,还行。这是在进行经济比较。3、时间怎么样?短,长,还可以。这是在进行时间上的比较。4、心里感觉怎么样?好,不好,一般。这是在进行感觉比较。评价高的病人是医院的回头客、宣传员。病人在诊疗中的希望或者说是需求有:方便、快捷(省时)、可信度高、人才水平优、服务态度好、费用省、环境舒服等等。医院营销主要应在以下几方
5、面展开:1、诊治水平,以“看好病”为原则。2、服务水平,以“看得满意”为原则。3、工作效率,以“看得快”为原则。4、医疗消费,以“看得便宜”为原则。5、社会声誉,以“病人信任”为原则医院营销的5要素:其中每个要素有相应的影响因素,构成医院营销的一个系统网:治竞争力:人才、特色、设备,管理,创新能力。服务竞争力:态度,环境,设施。效率竞争力:等候时间,看病时间,住院时间,取药时间。价格竞争力:单病种的门诊或住院平均费用。广告竞争力:知名度,吸引力。咨询电话的无障碍畅通、咨询电话医生的服务规范、向咨询者到位的解答服务是医院对外服务的最重要的基石。咨询电话是通过咨询医生的医学知识、态度、技巧而建立医
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