加盟主管岗位职责.docx
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1、加盟主管岗位职责1 .根据公司品牌发展战略目标、市场状况,制定品牌发展政策和开发发展计划,努力实现并超额完成目标。2 .负责制定品牌发展、招商广告投放计划,并在获批后实施。3 依据公司招商标准,严格选拔加盟商和摊位商户,同时负责宣传公司企业文化及经营理念。4 .负责接待意向加盟商和摊位商户,开展招租工作,并及时与上级沟通结果和合同条款。5 .指导筛选店址、评估商圈,分析投资回报,指导加盟店租赁条款谈判和直营店商户上柜工作。6 .加盟店签约和直营店招商完成后,及时与营运部进行工作移交,按照加盟方开店要求,及时与公司各部门沟通,确保店面筹备按时按质完成。7 .关心、关爱并定期回访加盟商和合作商户,
2、做好关系维护与感情联络。8 .负责催收公司加盟费用和招商费用。9 .协助相关部门整理、建立加盟商档案。10 .负责部属员工的业务素能培训和工作绩效评估。11 .负责协调加盟店面的风格设计和营建施工计划。12 .负责监督并实施加盟地域的地图标志。13 .完善加盟手册、特许经营合同。14 .完成上级交办的其他工作。加盟事业部部门职责1.加盟事业部部门工作职责1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作。1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息,使企业成员理解企业的战略发展方向与策略,确保企业内部战略信息的沟通。1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划,负责市场调研和新市场开发,形成可行性分
3、析报告报送总经理。1.4协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。2.加盟事业部部门岗位职责2根据公司总体规划,合理组织人员对未开发市场进行调研,完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告,并跟进新店开业前的各项合同的签署。2.2 负责开店相关文件的拟定和跟进。2.3 负责店铺平面配置图的设计。2.4 跟进完成店铺设施、设备的导入。2.5 跟进铺开连锁店内外装潢工程进行。2.6 制定并不断完善部门的工作规划和制度。2.7 协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系。2.8 负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作。2.9 完成公司下达的各项任务指标。1.2提供并研究企
4、业未来明确的发展目标信息,使企业成员理解企业的战略发展方向与策略,确保企业内部战略信息的沟通;1.3制定公司年度拓展计划和新店发展计划,负责市场调研和新市场开发,形成可行性分析报告报送总经理;1.4协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。2、加盟事业部部门岗位职责根据公司总体规划,合理组织人员对未开发市场进行调研,完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告,并跟进新店开业前的各项合同的签署。2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估;2.2、开店相关文件的拟定和跟进;2.3、店铺平面配置图的设计2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入;2.5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行;2.6、 按公
5、司总体规划编制部门工作计划,并做好落实、指导、检查和总结工作;2.7、 制定并不断完善部门的工作规划和制度;2.8、 协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系;2.9、 负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作;2.10、 完成公司下达的各项任务指标。一、招生1、市场宣传(1) 了解教育市场需求及相关信息(2)招生简章的有效发放A:准备工作B:过程及结果C:当天详细记录简章记录本(3)室内外展板宣传A:内容与设计B:摆放位置C:数量(4)充分利用网络资源A:分校概览(每学期上交一次)B:分校动态(随时上交)C:分校新闻(随时上交)D:师教风采(随时上交)E:招生专栏(每周上交)
6、F:成绩荣誉(随时上交)G:优秀作品展(每周上交)H:学生家长感言(随时上交)(5)活动A:公开课(每周至少举行一次)B:讲座(每学期至少举行六次)C:大型活动(每学年至少举行四次)(6)设咨询台A:周六日在室外摆放咨询台咨询B:周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询(7)*报A:及时向新闻部提交相关资料B:及时有效发放(8)有效进行面对面和电话咨询2、充分利用电话资源(1)电话接听记录本(2)退费记录本(3)暂停档案(4)本校生源3、谈内部合作4、合理设置制作招生计划表(1)合理设置班级A:家长的报名规律B:合作方教室使用情况(寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等)C:优秀授课老
7、师的时间情况D:与合作方合作办学时间情况E:有针对性设班F:各分校之间合作开设班级(2)优秀师资介绍A:资历(职称、教龄、所获得的成绩等)C:学生取得的成绩(3)路线图、详细地址,乘车路线、咨询电话(4)煽动性的语言注:招生计划表每年至少制作四次,每周根据变动情况及时修改5、使用新班本和进度本A:新班本每天更新一次,进度本每周更新一次B:放在桌面上随时使用十二、班级管理1、理表(1)操作规范(详见新员工培训资料)(2)上课人数与实际交费人数相符(3)使用理表本(重点:欠补费学生、升班续费学生)(4)学员跟踪服务本(问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业)(5)认真填写班级讲课进度表
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