十九冶昆明分公司作风建设问题对照自查清单.docx
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1、附件1:中国十九冶集团昆明分公司作风建设问题对照自查清单序号“五个映乏HSS主要表现对照自查存在柯SS整改措施整改落实情况映乏纪律意识1.不注重政治品愧修养,思想放松、行为放纵,自我约束力差,不能时刻用党纪政纪妁束自己,工作或出差事前不请示,3后不报告,随心所欲,SJ干什么就干什么。2.不讲党性、原则,口无遮拦,亳无顾忌,随意泄乐高层决策和会议决定,无视党的组织纪律.3.“门难进、脸难看,利用职权“吃京卡要】内部国位还要弛收受好处才给办事.1.附酒之风、麻将之风比较储行,一方面玩物丧志,另一方面上下级之间说酒话、搞赌博.慨席俗了人际关系.也大大削处了管理的严肃性和书效性.5.殳场纪律松散,从头
2、到尾玩手机、接打电话、来回走动,无视会议的严肃性和领导的权威性.6.不严格遵守作息时间,上班迟到、早退,中途买菜、用餐、购物、涌号,自由散没。序号五个缺乏”向Sfi主要表现对照自查存在何XS整改措施整改落实情况缺乏精细遨识1.对中央播神及集团公司党委要求只做面上轰袤烈烈的传达,口号式、机械式的传达,不加消化、阿冏吞本的传达.2.在工作中空喊U号,表态多调门高、行动少落实差,热衰于作秀造势.3.单纯以会议的彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度用痕,缺乏实际行动和具体措施。1.学风濠浮,理论脱离实际,只为应付场面、应景交差,不尚实干、不求实效.5.开会不研究宾实情况、不斛决实际问题,为开会而开
3、会.6.检查考核过多过滥,多部门型复考核同一事项,考核内容不务实,频次多、表格多、材料多,给茶层造成产重负担.7.调查研究搞形式,走过场、不深入,打造“经典调研莲路“,搞走秀式调研,料层层陪同、制人数陪同,8.不注亚沉下身手钻研业分,承接项目也不做政策研咒,不分析宏观经济形势.不去细学,不去深问.对一些项目的承接存在白目性,根本不去论证项I-I的可行性和利润分析.9.在项目管理方面,没有精益求精的意识,也没有精耕细作的耐心和作风,只求商单地完成任务,粗放管理大行其道.IO.只会干.不会算.或者不会于算,吸了吆喝,付出的却是利益受损的代价。序号五个缺乏”向Sfi主要表现对照自查存在何XS整改措施
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