【2020年创建省级文明单位实施方案】2020文明单位创建方案.docx

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1、2020年创建省级文明单位实施方案】2020文明单位创建方案【2020年创建省级文明单位实施方案】为深入开展精神文明建设活动，争创省级文明单位，根据省、市文明办创建工作要求，结合粮食和物资工作实际，制定本实施方TtCO一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,围绕社会主义核心价值观,深入开展机关精神文明创建活动。以省级文明单位为目标,全面提升机关干部职工文明素质,以良好的精神面貌和扎实的工作作风,全面推进XX粮食流通和物资储备健康发展,为促进XX经济高质量发展作出新的贡献。二、创建目标围绕”组织领导坚强有力,思想道德风尚良好,业务工作实绩显著,文化建设扎实有效,民主

2、管理科学规范,内外环境整洁优美”六方面工作要求,积极培育和践行社会主义核心价值观,认真开展各项创建活动,推进省级文明创建工作迈上新台阶。三、工作内容按照创建省级文明单位的要求,重点做好以下7类、18个方面的工作：（一）加强创建工作组织领导1.领导重视精神文明创建工作。局党组重视精神文明建设,经常研究本单位精神文明建设工作;在布置工作、年终总结及重大会议上同步布置精神文明建设工作;领导干部带头学习、宣讲精神文明创建。2.建立健全创建工作机制。建立健全文明单位创建工作领导机制,成立创建领导工作小组,有专职人员负责具体工作;制定切实可行的创建计划,层层分解目标任务,明确责任人及部门;组织全体干部职工

3、召开创建文明单位动员大会,主要领导做动员讲话;在XX市粮食和物资储备局网站上设立精神文明建设专栏,对全局创建工作和开展的各项活动进行及时宣传;对文明创建的投入逐年递增,创建活动经费有保障。（二）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,进一步推进社会主义核心价值观教育实践3.坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神统一思想、武装头脑、指导实践、推动工作。进一步加强党组中心组学习,广泛开展面向基层、面向群众的理论宣讲,继续开展“学党章、党规,学系列讲话,做合格共产党员”主题教育活动,推动广大党员读原著、学原文、悟原理,切实做到学而信、学而用、学而行。在全面系统学习的基础上抓

4、好党的十九大精神和习近平总书记关于精神文明建设重要论述的专题学习,开展专题研读活动,宣传学习典型经验和成功案例。精心组织纪念中国共产党成立98周年主题宣传教育活动,宣传阐释好爱国主义时代内涵和本质要求,广泛开展“中国梦我的梦”主题教育实践活动,引导广大干部职工深刻认识中国梦是当代中国爱国主义最生动的实践,培养升华爱党、爱国、爱社会主义的深厚感情,坚定不移走中国特色社会主义道路。4进一步推进社会主义核心价值观建设。要在引领、融入、涵养上下功夫，学习先进典型，培育好人品牌，树立良好家风，注重以文化人，强化政策支撑，推动核心价值观在三商大地落地生根。深入贯彻落实关于培育和践行社会主义核心价值观的意见

5、。（三）积极培育良好道德风尚5.认真开展道德讲堂活动。按照“有场地、有牌子、有标识、有设施、有队伍、有计划、有制度、有活动、有效果、有档案”的“十有”要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造运行规范、成效明显的道德讲堂。每季度开展一次道德讲堂活动，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点,形成“尊道德、学道德、做道德”的社会共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者，为创建省级文明单位提供强大精神动力和道德支撑。6 .积极组织文明有礼培育。制定文明有礼培育实施方案，以“做文明有礼的粮食和物资储备人为主题，

6、以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等六大文明作为载体，着力加强对干部职工公共文明礼仪的宣传教育，提高文明素养。7 .深入开展文明餐桌活动。建立勤俭节约制度规定，对节水、节电、节约原材料等进行具体规定；开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，传播“文明用餐、节俭惜福”的理念。8 .广泛开展文明风尚传播。制定文明风尚传播活动实施方案和具体安排；布置传播文明风尚的环境，设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌、温馨提示语，营造浓厚的道德文化氛围；建立传播文明风尚的人员队伍，有3至5人的网络文明

7、传播志愿者小组；积极参加网络、手机文明传播行动，结合实际开展网上和手机文明风尚传播，建立职工文明上网的规范要求，职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、不传播网络有害信息。（四）深入开展学雷锋志愿服务活动9.扎实开展学雷锋活动。制定年度学雷锋活动总体方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排；建立体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；建立体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中；单位组织扶危济困、助人为乐等活动。10.积极组织志愿服务活动。成立志愿服务队，通过建立志愿服务微信

8、群等有效手段，加强活动的组织协调和管理指导；单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例不低于百分之五十；单位组织上岗前志愿服务培训，建立表扬奖励措施，提供相应的资金保障；各队开展常态化的志愿服务活动，明确活动时间、活动地点、活动内容，积极开展活动，活动效果明显，及时记录活动开展情况。12 .积极开展“我们的节日”活动。制定“我们的节日”活动实施方案，春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动；组织参与灯会、娱乐竞技、祭祀先烈等传统节日民俗活动；布置节日环境，营造浓厚节日氛围。13 .开展丰富多彩文化体育活动。研究制定职工文化体育活动实施方案；有能够满

9、足员工文化体育活动需求的场所，不断完善活动设施；开展经常性的文化体育活动，组织爱国歌曲大家唱，全民健身等丰富多彩的文体活动；培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动。（六）营造和谐优美办公环境14.建设优美办公环境。有环境建设实施方案和具体措施；制作遵德守礼提示牌；环境建设效果良好。15 .经常保持办公场所整洁。保持工作场所内外地面干净、墙壁整洁、窗明几净、灯光明亮，禁烟区内无吸烟者，厕所整洁、无异味，停车有序。工作场所环境净化，无脏、舌1.、差现象；环境绿化,开展植树护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。工作场所内服务设施、服务标志齐全规范，各类物品摆放陈列整齐有序。17 .积极参与帮扶共建活动。制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案；开展与农村和困难人群的长期结对帮扶活动；有一定数量的人力、财力、物力投入。18 .开展诚信建设活动。建立诚信机制，开展诚实守信活动，将诚信纳入文明单位考核重要内容，实行网上登记通报制度，营造诚实守信的良好环境。四、具体要求（一）加强领导，形成合力创建省级文明单位是全局的一项重要工作，不但关系到全局的软环境建设，而且涉及每名干部职工的切身利益。因此，全局干部职工要牢固树立一盘棋思想,按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，认真抓好任务落实，切实形成抓创建工作的合力。