EHS奖惩管理制度 - 最新修订版.docx
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1、管理制度(SMP)第1页共n页题目:EHS奖惩管理制度编号EHS-SMP-A062版本号O1.生效11期2024.06.01制定人EIIS审核QA审核QA经理审核环境与职业健康管理者代衣批准质量管理者代表批准起草部门EHS部颁发部门质量保证部分发部门人事行政部、财务部、质量中心、工程中心、制造中心、商务中心、供应倭中心、研发中心第一章总则笫一条根据公司经营管理需要,为了更好地规范员工EHS行为,对EHS工作表现突出、做出特殊贡献的员工给予表彰与奖励,对存在违反公司EHS相关规章制度的员工给予实时惩戒,同时确保公司EHS奖惩的标准和程序公正合理,特制定本条例。第二条本办法适用于公司内全体员工EH
2、S行为的奖励及惩处。第二章安全行为准则笫一条员工应严格遵守公司的安全生产规章制度和安全操作规程,财公司采取的安全措施应予以落实,并自行注意安全。员工须服从安全管理人员的指导,努力防止灾害事故的发生。笫二条员工须遵守下列事项:(一)上下楼梯必须扶扶手;(二)必须按要求佩就个人防护用品;(三)吸烟必须到指定吸烟点;(四)员工必须先培训后上岗;(五)特种作业人员、特种设备操作人员必须持证上岗;(六)必须及叶汇报安全隐患并整改;(七)必须及叶报告未遂事件及各类事故;(八)必须严格遵守危险能源挂牌上锁(1.OTO)规定;(九)特殊作业必须执行工作许可及工作票签发制度;(十)应急响应程序启动时,必须立即撤
3、离至鹏急集合点;(十一)禁止打架斗殴、僚盗、酗酒、脱岗、睡岗等行为;(十二)禁止在厂区内奔跑(应急响应除外):(十三)禁止在上下楼梯时、驾驶机动车时、电子产品禁用区使用手机;(十四)禁止未经授权进入危化库、防爆区等高风险管控区域:(十五)禁止使用未经安全验证、“红标卷”骏证状态、校脸超期设备;(十六)禁止堵塞安全通道及安全设施(灭火器、消防栓等):(十七)禁止未经工作许可,迸行八大特殊作业操作;(十八)禁止无证/未经授权操作各类特种设备:(十九)禁止违规屏蔽、取消、拆除、破坏设备安全装置:(二十)禁止违章指挥、盲目施教和瞒报事故。第三章职业健康行为准则笫一条员工须遵守下列事项:(一)遵守职业危
4、害作业现场管理要求及岗位操作要领,按照作业场所或岗位防护要求,申领并认真保,或防护用品,主动做好危害防护;(二)不得购买非国家劳动防护用品定点生产企业和合法的经营单位的劳动防护用品、以及假冒伪劣产品作劳动防护用品使用;(三)自觉爱护劳动防护师品,对劳动防护用品保管不慎而遗失或故意损坏者,要按领取时间折价赔偿,财变卖劳动防护用品者,除按原价赔偿外.并给予适当的纪律处分;(四)劳动防护用品是根据不同的劳动条件和工种所需而相应配发的,不得随意转接或采用其他物品替代劳动防护用品上岗作业;(五)作业期间,不得损坏或无故关停职业病防护设施设备,当发现设施设备出现异富的,应立即报告;(六)纪合各类职业危害检
5、测,检测期间不得损坏或关停检测仪器;(七)维护作业现场职业危害告知及警示标识牌,不得损坏或随意篡改告知及标识信息。第四章奖局情形笫一条对于积极主动提升自我EHS素养.预昉事故发生的员工.可给予相应的即时奖励及EHS枳分激励,具体如下:序号奖励奖励情形即时奖励枳分类别I励1教育培训积极主动提升自我EHS素养,参与EHS培训及线上考试考试积分季度排名前5名100元或同价值精美礼品2分2考试积分季度排名第6-10名价值50元精美礼品1分3风险识别识别事故风险并提报整改季度排名前3名价值300元精美礼品3分4季度排名笫4-6名价值200元精英礼品2分5季度排名第7T0名价值100元精美礼品1分6活动奖
6、励参与EHS活动,个人获得区级荣誉价值100元精美礼品2分7参与EHS活动,个人获得市级荣誉价值300元精美礼品4分8参与EHS活动,个人获得市级以上荣誉价值500元精美礼品6分9对EHS工作积极献言献策,提出合理化建议并被采纳价值150元精美礼品2分IO活动奖Jt积极受遨叁与EHS活动,如作为EHS培训授谡人等价值50元精美礼品2分11参与公司内EHS竞赛等活动取得优秀成矮奖励见活动方案12年度EHS之星价值500元精美礼品(一)即时激励在完成评定、审核后,即时发放;等级定义EHS绩效系数EHS积分排名A优秀1.15%B良好1.0520%C合格165%1)待提升0.910%E不合格0.5-)
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