“百名支书进机关”学员心得体会6篇.docx
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1、“百名支书进机关“学员心得体会6篇“百名支书进机关”学员心得体会(一)很荣幸这次能参加县委组织部组织的百名支书进机关”精准提能培训班学习,忙碌的时光再回望时就显得很短暂,当得知在县委组织部跟班学习一个月时间已到时还愣了一会儿,原本还觉得艰辛难熬的日子没想到已经结束,心中瞬时感慨颇多。以前的我对于县里面机关单位上班的印象很单一、很片面,认为都是千篇一律、朝九晚五、到点就走,但当真正来到组织部这个部门后,内心真切产生了“初闻不知曲中意、再闻已是曲中人”的强烈感触。上个月,到得知直接去县委组织部跟班学习后,还是比较诧异,我来到村里面工作也才不过7个月,村里的工作都还没熟悉,又要去到组织部这种严谨的单
2、位,心里还是有点担心胜任不了。到了这里过后,被安排在组织三室跟班学习,听镇里面同志说组织三室是组织部里的宣传部,算得上是专门写材料的科室,可以学到很多理论知识。记得刚来才没两天,有一次科长让我起草一篇信息,期初以为自己能胜任这份工作,当时还特意查阅了好多资料,绞尽脑汁地写,自以为写得非常满意,但被看了一遍后,文章被改了绝大部分,内心很愧疚、满是苦味和酸味,深刻体会到了组织部严谨求实的工作作风。至此之后,我认真虚心向各位领导和同事们请教学习,没有因为自一是村干部,就把自J当成“配角”,随着工作量与工作任务的不断增加:写信息、拍视频、在县委党校学习这一幕希场景、一段段经历,让我对写材料、办业务有了
3、新的认识和开始,接触到原先在乡镇和村里面接触不到的知识点,对怎么写材料、怎么排版、怎么提炼总结、怎么汇报工作都有了新的领悟。一个月的跟班,过程不长,但回忆颇深。有得到同事认可的甜味,品尝过工作开展苦难的苦味,领悟到领导批评的辣味,感受到熬夜加班的酸味,更多的还是工作能力、业务水平得以提升的欣慰。个月的跟班,眼见的是部里面办公室孜孜不倦的“长明之灯”,耳听的是同志们不同窗外、专研手中事务的“袅袅余音”,但最为感动的还是部里面大家严谨求实、甘于奉献的工作作风。回去之后,我将用好在这里学到的经验做法,灵活运用到村里,协调处理好村“两委”班子关系,全力抓好乡村治理,全面推行“1+1”乡村治理体系改革,
4、不断巩固拓展村级活动场所“三多”问题治理成效,紧扣“一强二富三创”目标,结合本村实际,因地制宜,加快推进“六共”机制示范点创建,持续发展壮大集体经济,并利用跟班学习到的网络宣传方式对本村特色进行广泛推广。“百名支书进机关”学员心得体会(二)有幸参加*县“百名支书进机关”精准提能,开始了在县乡村振兴局为期一个月的跟班学习。按照工作安排,我到人居环境科跟班学习。没有想到,刚踏入办公室,就被安排去到长征村学习和了解特色田园美丽乡村建设。当天,通过长征村乡村振兴工作队队长对特色田园美丽乡村建设情况的汇报和实地查看项目建设情况,对特色田园乡村建设有了初步了解,特色田园美丽乡村建设要发挥区域优势,因地制宜
5、利用现有条件,充分挖掘和展示地方特色,打造具有本村特色的田园文化:要充分发动群众参与,积极投入特色印园乡村建设;要通过改善人居环境整治等项目实施,盘活闲置资源,解决闲散劳动力就业,解决群众增收难题,巩固拓展脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接。他们谈,我在记。因为对相关政策的不了解,第一天就感受到差距,F1.身的不足,导致工作多少有些吃力。只要努力,一定超越。我会加倍学习,搞清楚了才“放手”。我心里想,只有努力学习,才会补齐短板,只有不断学习,才能更快成长。只要用心,就会改变。在接下来的学习中,虚心请教,不耻卜.问,加之同事们的指点迷津,我觉得“一天时间不够用”,记的知识和学的东西“消化不及时”,导
6、致在梦里都在想这些。我想,这就是知识的力量,这就是渴望的力量。白天跟班,晚上学习。每天过得很充实,但闲暇之余,我还不忘看看一些成功的示范村建设案例,想想他们成功的经验和方法,思考哪些适合我们硝龙村未来的规划和发展。我在想,乡村振兴,必须一件一件地干,切合实际地干,用心用力干,和群众一起干,才能更好地推动美丽乡村,才能实现“硝龙蓝图”。“百名支书进机关”学员心得体会(三)按照组织安排,我有幸到县农业农村局跟班学习。学习期间,时刻牢记跟班学习的目的和要求,扎实工作,主动求教,留心观察,认真思考,在各方面都有新的进步。遵章守纪,勤奋工作.自今年8月22日报到以来,严格遵守单位各项规章制度,认真服从领
7、导工作安排,了解学习*茶产业概况,提升茶园管护与加工技术。结合我村茶产业发展实际情况,到贵州万露发公司、思福集团、*晏茶集团各大企业学习茶叶营销、品牌建设、市场拓展等知识。主动学习,提升能力.主动拜访县茶桑技术推广中心各股室,学习有关茶产业相关知识,到达涉茶乡镇茶园基地了解茶产业发展。认真学习贵州省茶产业技术培训班讲义茶园农药科学使用手册贵州茶园高温抗旱防灾和恢更技术要点等,结合我村实际情况向相关部门干部进行请教,用心与他们探讨茶产业发展工作中的有关问题,不断总结提高自我工作潜力。留心观察,反复思考。学习过程中,发现我村需要学县茶桑技术推广中心在茶园管护中健全的管理机制,科学分配各部门工作,及
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