2024年护理管理学测试题与答案(最新版).docx
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1、2024年护理管理学测试题与答案(最新版)1、以下哪项属于质量策划OA、服务策划B、管理和作业策划C、编制质量计划和做出质量改进规定D、以上都是参考答案:D2、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是A、缩短绩效考核周期B、增加人力、物力C、设置更为全面的指标D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标参考答案:D3、在人性理论研究方面贡献突出的是美国行为科学家麦格宙戈的A、科学管理理论B、人的基本需要理论C、群体行为理论【)、管理过程理论E、X-Y理论参考答案:E4、做好时间管理的目的是D、组织所处的发展阶段参考答案:B8、按照组织目标设立合理的组织结构,并使组织结构有效运转,采
2、取适当的行动完成组织目标的系统过程为OA、组织B、管理C、组织管理D、计划参考答案:C9、质量的含义一般包含()A、规定质量B、要求质量C、魅力质量D、以上都是参考答案:D10、如果血液喷溅到完整的皮肤上应该用()清洗污染的皮肤?A、肥皂液B、流动水C、含氯消毒液D、75%酒精参考答案:B11、管理方法中,法律方法的特点不包括A、权威性B、H由性C、规范性D、稳定性E公平性参考答案:B12、对护理岗位进行梳理,分析各护理岗位的服务范围和工作项目,并制定岗位说明书,属于下列哪个步骤的内容A、工作分析B、岗位评价C、职位结构D、薪酬调查参考答案:A13、影响管理幅度的因素下列正确的是A、政策稳定性
3、越强管理幅度越少B、授权明确管理幅度越少C、沟通渠道越畅通管理幅度越大D、管理人员的能力对管理幅度无影响参考答案:C14、在服务过程中,服务产品质量难以实施标准化的主要原因在于服务特性中的A、无形性B、差异性C、不可储存性D、不可分离性参考答案:B15、组织竞争和发展的关键是A、组织建立高科技信息网络B、管理者有效进行时间管理C、人力资源有效利用和开发D、组织丰富的物质资源参考答案:C16、以病人为中心,每一个病人都有一名护士负责,这种工作方式属于A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、小组护理参考答案:C17、决策的实质是OA、目标B、过程C、选择D、动态参考答案:CB、衡量护理标准是否
4、达到C、为管理者决策标准提供依据【)、为护士晋升评级提供依据参考答案:D29、护士在执业活动中出现的情形,不适合依照护士条例进行处罚的是A、泄露患者隐私B、发生公共卫生事件不服从安排参加医疗救护C、因工作疏忽造成医疗事故D、发现患者病情危急未及时通知医师参考答案:C30、管理对象中的人是指A、被管理的下属B、被管理的领导者C、社会系统中的所有人D、被管理的劳动者及下属管理人员参考答案:D31、制定控制标准的前提是A、选择控制的关键点B、确定控制的方式C、确定控制的内容D、确定控制对象参考答案:A32、管理职能中最基本的职能是OA、规划B、组织C、人力资源管理D、控制参考答案:A33、关于管理幅
5、度下列正确的是A、一个管理者能有效管理的下属人员数目B、管理层次与管理幅度无关C、管理层次与管理幅度成正比D、不同管理层级的数量参考答案:A34、控制的含义不包括A、控制等同于管理B、控制定一个系统过程C、控制是通过监督和纠偏来实现的D、控制的目的是保证组织目标的实现参考答案:A35、服务机构的建筑物、周围环境、内部装修等,属于A、服务过程B、服务的有形提示C、服务沟通D、服务流程参考答案:B36、目标管理首要的工作是A、确定高层管理目标B、协调分级目标C、组织定责授权D、形成目标责任参考答案:A37、控制可分为事前控制、过程控制和事后控制的分类依据是A、控制的性质B、控制信息的性质C、控制的
6、来源D、控制点的位置参考答案:D38、管理职能中最基本的职能是OA、规划B、组织C、人力资源管理D、控制参考答案:A39、目标管理首要的工作是E、以上都是参考答案:E43、关于管理层次下列正确的是A、一个管理者能有效管理下属人员的数目B、管理层次与管理幅度无关C、管理幅度与管理层次成正比D、从最高的管理者到中层管理者之间应该划分的隶属管理数量E、从最高的管理者到基层管理者之间应该划分的隶属管理数量参考答案:E44、按照法约尔的观点,管理的职能有几种A、3B、4C、5D、6E、7参考答案:C45、功能制护理方式的优点不包括A、节省人力B、强调组织严明C、有效利用时间D、工作任务分配明确E、充分发
7、挥护士主观能动性参考答案:E46、关于正式组织下列不正确的是A、有正式的机构编制B、经过正式的组织规划C、有明确的组织章程D、有不成文的规范来控制成员行为E、有明确的角色关系参考答案:D47、影响管理幅度的因素下列正确的是A、政策稳定性越强管理幅度越少B、授权明确管理幅度越少C、沟通渠道越畅通管理幅度越大D、管理人员的能力对管理幅度无影响参考答案:C48、人的体温脉搏呼吸是借助于()来维持平衡的A、前馈控制B、过程控制C、反馈控制D、自我控制参考答案:C49、管理者的管理幅度,随着层次的不同,一般的变化规律是A、高层管理者中层管理者基层管理者B、高层管理者中层管理者基层管理者C、高层管理者=中
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