2024年小型企业岗位职责设计(共3篇).docx
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1、2024年小型企业岗位职责设计(共3篇)第1篇:某小型企业会计岗位职责设计某小型企业会计岗位职责设计某小型企业设置会计主管、出纳、总账会计、明细账会计四个身位(非电箕化核算),其会计岗位基本职贡内容如下:1 .会计主管词位基本职责内容和要求(1)详细负责本企业的财务与会计的日常管理工作.(2)组织制定本企业的各项财务与会计制度,并监覆其贯彻执行.(3)编制本企业的财务成本安排、资金筹措划1.并监督其落实.(4)会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流淌资金定额.(5)负责企业各种税费的计算和缴纳工作.(6)负贡企业各项财务分析工作.(7)参与企业有关生产经营首理睬议,参加有关经营预料、决
2、策和各部门业绩考评工作.(8)参加拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件.(9)负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果,审直对夕K应的财务报告.(10)领导交办的其他与财务.会计有关的管理工作2 .出纳岗位基本职责内容和要求(1)现金收付和银行结总业务.(2)办理各种票据的收付业务.(3)登记现金日记账、银行存款日记账和票据备杳簿.(4)保管库存现金和各种有价证券.(5)填写支票、本票和汇票,并在会计主管核准后加盖企业印鉴章.(6)详细办理各种税金的申报和扣缴业务.(7)其他与现金.银行存款收付有关的业务.3.总分类账会计岗位基本职责内容和要求(1)审核原始凭证.(2)登记总分类
3、账.(3)编制各种会计报表.(4)依据各月工资结口表和职工福利费提存率,编制“工资及职工福利费安排表”.(5)依据各月电蹦算凭证,按耗电部门、用途和定额耗电信编制“电甄排表”.(6)定期进行财务成本完成状况的分析.(7)领导交办的其他与危账业务行关的工作.4.明细分类账岗位基本职责内容和要求(1)依据审核过的会计凭证登记各种明细分类账.(2)定期进行财产物资清亘,保证账实相符.(3)办理各种债权债务往来款项的有关结算业务.(4)依据领料凭证和材料明细记录,按较用部门和用途编制“材料费用安排表”.(5)计俎每月各类固定资产折旧额,编制“固定资产折旧费用计算安排表”.(6)依据各项待施费用明细记录
4、和掰箱安排,将制各种待输费用安排衷.(7)依据各项预提费用的预提安排,编制各种预提费用安排表.(8)归集和安排各车间的制造费用.(9)领导交办的其他与明细账业务有关的工作第2篇:小型广告企业各岗位职费公司各司位职责公司各闵位职责一、市场部市场总监:1 .编制各种市场发展方向、安排、目标责任彳而应考核指标,并详细落实执行.2 .负责相关的市场调研与分析预料工作,提出市场探讨报告供公司参考.3.不断追踪国内外先进的市场音销理念和音销技巧,适时对公司营销飒和黄咯进行调整,提出有价值的建议,在获得确定后负责编制实施方案.4、把握市场郃业务进展状况,不断拓展公司业务和业务范困,使公司签单额不断提升.5、
5、负责对吏大业务项目的详细方案策划,争取最大中标可能.6 .针对市场部人员的特点,支配各项详细工作,并负责对郃门人员的业务培训、绩效考核和督促.7 .维护公司与各同行、客户等之间的良好关系.8 、完成总经理交办的其他任务.市场总监助理(策划师):1.了解和把握客户品牌特点与市场状况,与客户沟通,了解客户详细要求,确保与客户思路上的吻合.9 .负责项目策划方案的撰写,并帮助创意部进行创意文案的撰写.10 与创急部沟通,确保摄影.设计等的思路.表现与客户要求达到统一.4、随时了解客户经理业务进展状况并向市场总.监汇报,给客户经理业务拓展供应实质性的帮助.5、在市场总监不在时,代理行使市场总监的职责.
6、6.完成总经理和市场总监交办的其他任务.客户经理:1 .负责公司详细的市场拓展工作,广泛开拓业务范围,不断提升公司业务额.2、负责项目的全程服务:了解客户的初步要求并刚好向市场总监及助理反映,把公司工作状况反馈给客户,业务完成时将成品递交给客户并收集看法.3、日常与客户保持联络,把握客户各方面动态,形成公够户长线发展.4.完成市场总监及助理交办的其他任务.公司各岗位职责网络工程:1.组建公司内部局域网,实现内部资源共享,并定期对网络进行维护.2 .负责公司计算机的维护工作,处理与计算机相关的各种问题,遇而大故!障须要请人修理,应刚好报告行政部.3 .对公司计算机安装杀毒软件,并刚好关注计算机界
7、病毒防治状况和提示,定期更新升级杀毒产品,调整计H机,参数,避开病毒侵袭.4、建设和维护公司网站,刚好更新相关数据和信息,解除网站故障,维护公司网络形象.5、负责公司网络销售的日常工作.6.收集市场信息为市场郃供应信息支持.7、完成市场总监及助理交办的其他任务.二.创意部创意总监:1.编制各种公司专业技猊发展提高安排、目标责任和相应考核指标,井曲a落实执行.2、针对创意部人员特点,支配详细工作,并负责对部门人员的业务培训、绩效考核粕督促.3 .负责接手已确定的订单,与策划良好沟通,在正确的思路之上制定并领导实施拍班设计安排,并能够对提交给客户的成屈质生严格把关.4 .不断追踪国内同行的发展状况
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