2024年小型超市会计岗位职责（共4篇）.docx

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1、2024年小型超市会计岗位职责(共4篇)第1篇：某小型企业会计岗位职责设计某小型企业会计岗位职责设计某小型企业设置会计主管、出纳、总账会计、明细账会计四个身位(非电箕化核算),其会计岗位基本职贡内容如下：1 .会计主管词位基本职责内容和要求(1)详细负责本企业的财务与会计的日常管理工作.(2)组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监覆其贯彻执行.(3)编制本企业的财务成本安排、资金筹措划1.并监督其落实.(4)会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流淌资金定额.(5)负责企业各种税费的计算和缴纳工作.(6)负贡企业各项财务分析工作.(7)参与企业有关生产经营首理睬议，参加有关经营预料、决

2、策和各部门业绩考评工作.(8)参加拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件.(9)负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果，审直对夕K应的财务报告.(10)领导交办的其他与财务.会计有关的管理工作2 .出纳岗位基本职责内容和要求(1)现金收付和银行结总业务.(2)办理各种票据的收付业务.(3)登记现金日记账、银行存款日记账和票据备杳簿.(4)保管库存现金和各种有价证券.(5)iS写支票、本票和汇票，并在会计主管核准后加盖企业印鉴章.(6)详细办理各种税金的申报和扣缴业务.(7)其他与现金.银行存款收付有关的业务.3.总分类账会计岗位基本职责内容和要求(1)审核原始凭证.(2)登记总分

3、类账.(3)编制各种会计报表.(4)依据各月工资结口表和职工福利费提存率，编制“工资及职工福利费安排表”.(5)依据各月电蹦算凭证，按耗电部门、用途和定额耗电信编制“电甄排表”.(6)定期进行财务成本完成状况的分析.(7)领导交办的其他与危账业务行关的工作.4.明细分类账岗位基本职责内容和要求(1)依据审核过的会计凭证登记各种明细分类账.(2)定期进行财产物资清亘,保证账实相符.(3)办理各种债权债务往来款项的有关结算业务.(4)依据领料凭证和材料明细记录，按较用部门和用途编制“材料费用安排表”.(5)计俎每月各类固定资产折旧额，编制“固定资产折旧费用计算安排表”.(6)依据各项待施费用明细记

4、录和掰箱安排，将制各种待输费用安排衷.(7)依据各项预提费用的预提安排，编制各种预提费用安排表.(8)归集和安排各车间的制造费用.(9)领导交办的其他与明细账业务有关的工作第2篇：小型公司岗位职责2024年4月19日小型公司岗位职责总经理同位职责04月12日星期四22:07总经理是公司的最高负责人，行使公司最高决策权.详细来说，本公司总经理主要履行以下职责：1.代表公司参与否大的内外;舌动：2、审核以公司名义发布的各种文件；3.领导制定公司的市场运营、发展战珞及规划；4、领导制定公司年度安排，中长期发展安排等；5.批准公司的年度财务预算；6、领导公句建立各级姐织机构,并按公司战略规划进行机构调

5、整；7、领导公司制定各种规点制度，井深化器彻实施；8、确定各职能部门主管的任免、酬劳、奖惩：9,加强企业文化建设，摘好社会公共关系，恻立公司良好的社会形Si;10、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；11.定期组持召开公司筋量分析会.2024年4月19日销售经理由位职责1、在销售总部领导下，和各部门亲密协作完成工作.2.严格通守公司各项旧制度，到处起到表率作用.3.制订精售安排.4 .确定第告政策.设计梢售模式.6、销售人员的招募、选择、培训、调配.7、俏售业绩的考察评估.8、销售渠道与客户管理.9、财务管理、防止呆帐坏怅对策、帐款回收.10.游售状况的刚好;匚息、汇报并提出合理建议.一、销

6、售安排.组织与客户管理1、营销范围的把握与市场现状调杳.2、确定新设客户的交易条件.3、与客户人际关系的鞠立.4、搜集竞争者情报.5、销售目标与定额的设订和管理.6、科学而有效的营业分析.二、客户的计景管理1.客户的销售统计和销售分析.2024年4月19日2、客户的经营分析指导.3、客户资金运转指导及信用调资.三、客户官精参谋1 .客户销售方针的设定救济.2,支援客户的安其坊案.3、从客户处做市场视察.4、为客户做精售促进指导四、推销技术1.技术研讨会的举办。2、商品及销售基础学问的传授.3、陪伴睛售及帮助营销.4、销售活动.售后服务指导及埋怨处理.五、专业推销2 .接受订单的业务2、梢告事务

7、与公司内部联络.3、帐款回收.4、每日.周、月梢售总结、；口.一、业务员同位职责：1,完成上级下达的情售回款与工作目标；2024年4月19日3 .在所辖的县级市场完成乡馍市场的分匿与县级市场的通货陈设等工作；3、按安排及要求探空客户，井填报经销商探望跟踪表与终决探里找；4、按要求建立客户档案，并施寺良好的客情关系；5 .收集市场动态与竞品信息，刚好上报上级领导；6、进行市场调亘,发觉有市场潜力的地区和客户；7、按规定与要求张贴公司推出的各种古扬品；8,完成上级领导交给的其它工作任务.二、业务员入职要求：性别不限.22岁以上1.中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表示实力，思路灵敏，良好的人际

8、沟通实力；2 .要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚思可信、富有团队合作精神；3 .乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作阅历者优先.财务负责人同位1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作,依据岗位分工、内部牵制原则,提出财会南位设置2024年4月19日和人员配备方案；负费组织软件系统运行环境的建立,确定嫖作运用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会讨电算化日常工作管理，协谓各电算化岗位的工作关系，常常检亘计籁机喻出帐表、凭证数据的正嘀性和刚好性；在系统发生故障时,刚好组织有关人员尽快复原系统的正常运行.4 .仔细贯彻国家的财

9、经方针政策、；去律、法规,严格遵循财经纪律和各项规章制度.对本单位的财务会计制度进行督促检亘，发觉向的，刚好订正，如发觉重大问时,应刚好向单位负责人或上级主管部门报告.5 .依据本单位的发展规划、业务工作安排和及上级下达的各项限制指标，按年度编制各类财务安排、预算，井组织实施.同时加勒算分析，刚好供应信息，调整预算，加强业务收支管理.6 .按有关规定，严格审盒应交纳的税金、公积金.养老金、失业金、医疗保给金等款项,并将促刚好办理交纳手续,做到按时、足额上交.1.运用会计资料,采纳科学方法，进行经济预科，找出管理中的漏洞彳际足之处，提出改进看法和措施，充分瞒增收节支的潜力，为领导决策当好参谋.2

10、024年4月19日2、依法实行会计监售.组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检亘和业务指导.发觉违反财经法规的行为刚好制止和订正.对何麟出大的刚好向单位负责人和有关部门报告.3.组织彳咕促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德,不断提高会计人员的政治思想素养和业务水平,并对所展人员根据各自的同位职责进行检盒考核奖惩分明,公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化.二.出纳诸位1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结管制度，根IW规定办理现金收付和限行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行仔细复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求克制.2 .通守现金保管有

11、关规定，确保库存现金平安.不得用白条抵库，不得挪用资金.保守保睑箱密码，保管好钥匙，不得随急转交她人代管,遵守现金即存限额的规定,超过座存限额部分的现金刚好存入银行.3 .保管和运用好有关印章和空白支票、空白收据.随时驾驭银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必需加盖作废微记，与阴艮T保存;支票遗失要刚好办理挂失手绩；对空白收据要妥当保管,并仔细按规定办理领用、注箱手续.2024年4月49日4、即坡子瑞认记录收付款凭证，核对帐面余额与际存现金，根据规定管理好银行存款,卷月与银行对帐，保持双方余额的一样，未达怅项要刚好盒询、清理.5 .负责收取酒店的各项收入，按实收金领开出收款收据,并

12、将收取的款项刚好缴存很行.6 .负责酒店职工夜班费.差旅费等日常报销及临时工工鲍发放工作.7 、仔细完成财务负责人交办的其它事项.三、制单由位1.依据审核无误的各类原始凭证，按医院会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制彳惭入记帐凭证.要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容彳睐往关系，凭证内容完整,手续齐备、填制刚好.2.负责打印喻出记帐凭证，忖财装订.同时做好数据备份工作.3、因女子编制银行存款余桢调整表，核实未达怅项,使根行存款怅面余颔与很行对帐单调整的2024年4月19日4 .对操作过程中出现的1可题、故障应Sfi时记录，并刚好向财务负责人汇报.四、1.按统一的会计科目，

13、设费总分类俅、明细分类怅及备亘薄,运用计算机会计核算系统对制单员编制的全部记雇凭证迸行爰核后记怅.2、月末终了，依据总怅科目余额平衡表，与各明细帐核对,保证帐怅相符,同时，还要依据怅薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符.5 .按要求对计?机输出帐页进行整理及装订.6 .对以前已记怅务的个别调帐错误冲正等，应经财务负责人同意后，方可在计算机上执行.五、懵核询位1.按会计法和有关法规、财务制度、收支标准等规定,负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核，包$税济业务的合法15.摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正礴性等内容.202

14、4年4月19日2、对不符实、不离去、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、*9F,再进行重新填制与审核.3、对过管机箍）出的报表向砂子进行逻辑性审核，瑞保会计报表数字.内容与帐簿一样，目表表相符.4、依据稽核中发觉的问题，提出进一步完善会计核算制度，改进会计工作的看法彳侬议.对稽核中发觉的较大问题或可疑现象,主动向财务负责人汇报.六、报表编制岗位1 .根据上级规定的统一报表格式和要求辑制会计报表，触瞰字页实、计算正确、内容完整、说明清晰、编制刚好.2 .依据预算执行状况，开展财分专题分析,每季骗写财务分忻报告,分析盈亏增减改变综由，提出建设性看法，为领导供应经济决策依据.3 .负责年终会计决

15、算编制工作,撰写综合分析报告.七、系统管理岗位1.负责财务软件操作系统的维护，定期对计算机设备进行检St,确保机器设备正常运转,不搐自修改程序和公式.2024年4月19S2、严格遵守计算机的各项制度规定，做好密玛与口令的保密工作.3.定期检盒计算机病札维护好机内会计散据.4、负责电简化系统升级换版的调试和人员变动更新设置工作.5.定期做好电算化系统操作运行状况的危结工作，井提出改进看法.八、工资核管岗位1 .按人事部门通知，编制工资发放名册，并按时正确发放.工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥当保管.2 .正确划分工资及代扣款项的明细项目，供应详尽的工资安排明细资料.3、按国家有关规定，正璃计筒并代扣代缴职工个人所得税.住房公积金、养老保睑金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项.九、固定资产核笠岛位2024年4月19日1 、设置固定资产明细帐，建立固定资产卡片，对固定资产的购H、调入、调出.内部转移.殂赁、捐胤封存、报损应按规定刚好调整或咨促有关部门办理报批手续，借倒帐卡物三相符.2 .按有关规定仔