2024年学生调查报告(共11篇).docx
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1、2024年学生调查报告(共11篇)第1篇:学生调查报告低工资就业:多一些阅历拿汗水换明天,在一些高校的就业指导中心了解到,随着就业压力的增加,宁愿选择低工资”就业的高校毕业生越来越多,而他们共同的想法是拿汗水换明天”.据了解,“低工资”就业事实上是高校生毕业后、就业前的一种待业状态,是以单位给毕业生供应积累阅历的机会,而毕业生则以低酬劳工作为交换条件,这种“低工资“就业只为找工作时多一些实践阅历.工资会随实力的提升而提高.某软件公司负关人王小姐认为,现在企业招人虽对学历有肯定要求,但最看至的还是人的实力和综合素养.高校生R蛔先工作,工资可能创氏些,但隐若就业者个人实力的提升,其工资也会渐渐提?
2、.她建议高校生心态要平和,找工作高薪并不是第一要素.就业不要只看眼前的工资待遇,不断提高实力才是金饭碗,以前,许多企业聘请只针对有工作阅历的人,对应届高校生一律免谈.随若用人观念的渐渐改善,近一两年,许多企业干脆招收应届毕业生,他们情愿出钱培训高校生,使其很快成为企业的骨干力气.一般来说,高校生成为骨干力气后,工资自然会提高.企业为了他备人才,TS先与高校生签订几年的工作合同,这不仅保隘了人员的稳定性,对企业发展也很有好处,同时用人成本也相对较低.因此专家希望高校生能够认清自己,变更就业观念,不要只把眼光盯到工资上,要不渐提高自己的实力,提商实力才是金饭碗,高校生就业:路在何方大量事实证明,高
3、校毕业生在求职时假如没有明确的目标和方向,其至连自己的性格与特长都不了解,职业选择将特别盲目,甚至会影响到之后工作道路的发展.对此,专家建议:在校高校生要增加职业生涯规划的自办法风职业道路早规划,目标坚决不放弃.”迷茫”是目前高校生运用最为常见的词语之一.之所以迷茫,是因为看不清将来,言不清将来就会把握不住现在.事实上,SS校生看不清将来的缘由并不肯定是因为没有目标、没有规划,也可能是由于目标过多以致无所适从,规划太多而无法实现,因此也就更简单放弃目标,追热门、陵大派因此对目标的坚持和对规划的实施是胫利的关世,坚信无论是职业规划还是求职择业,“适合自己的就是最好的”.爱好广泛应保持,机遇来临有
4、保障.由于对所学专业缺乏了解,很多学生迸入高校时都会面I1.S一个问底:对专业不燧爱好或不满足,由此而产生厌学、惨怠的心情.事实上在高校里有许多方式可以让你兼做蛭好与专业,如双学位、各类培训认证等,但是在选择业余学习的专业时,应把逞一个原则:那就是从自身发展的须要动身.要么从个人爱好爱好动身,既满息求知欲,又从中获得乐趣;要么与本专业结合,成为豆合型人才,增加就业竞争力.当然,在多个专业的学习中不僦此失彼,更不能舍本逐末.社会活动阅历多,面试应考不心慌.对于应届毕业生来说,找工作最大隹施颈在于社会闻历的缺乏.虽然在校生要获得企业实习机会并不简单,但从大多数胜利者的经聆看,至少存两方面资源是大部
5、分学生可以利用的:一是有针对性地参与社团活动来熟炼自己沟通沟通、团队合作等实力,社团;励可以说是对真实工作场景的一种模拟二是争取各种校内服务的机会及校?卜的实习、兼职机会,可以帮助我正姻育坚持不僻吃苦耐劳的职业精神,了解尽职、责任等职场的基本准则.共3页,当前第1页123高校生就业调研报告C1.aSS=实习练就真本事,应聘免了试用期.就漫长的职业生涯而言,高校4年无建是一个黄金的职业打算期,在这4年里,应当让自己具备一个职业人所拥有的专业技能.社会技能.职业素养这样我们在从学生到职业人的转变中才能侬J”无盘接轨.正是充分地利用了高校阶段的实习机会,从而免去了正式工作后的见习期.企业也节约了大量
6、的培训时间彳丽5力.这对于个人和企业是一个双赢的过程.特别才能做后盾求职更有竞争力.对于T班或T专业的学生来说大家读一样的专业、学同样的课程,看起来彼此没有太大的差别.然而一旦面IiS竞争,差别就显现出来了.目前就业形妣电惊慌,只有身上市亮点”的学生才更简单被苗意,才更有可能被用人单位选中,也才会有更广袤的职业发展空间.因此,发掘并增加就业竞争力应从发觉自己与其他人的不同之处入手,发挥自身特长,并不断强化,有可箍会得到意想不到的收获.就业现状:就业打筒三部曲随若高校谢招,原来的精英教化变成了大众教化.高校生必需转变观念,大众化敦化意味誉可以做一般的职业.面对就业难,高校生做些什么呢?第一部曲:
7、面对现实,正确对就业形势,正确对待自己.择业和就业,是初出校门的学生在人生道路上一个事要转折点,对于学生应具备的正确择业和就业思想,可以归纳为4句话,这就是:认清形势闯市场,从容自信显特长,广开渠道看信息,实事求是快上南.认清形势包恬三个方面:一是国家的就业政策,二是全国的就业形势,三是本地区的就业信息.面对冲突田市又竞争激烈的人才市场,基本观点是,只能恻立f闯”字,主动参加竞争,而不是“等“,更不锢消极对待,关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧,敢于竞争,撞长竞争,并在竞争中获胜.在近几年的人才市场竞争中,有个明显的特征,就是用人单位特注意人才的实际阅历和特长.每个人各有所长、各有所短,问
8、困在于你如何正确地相识自己,播长场长避短,在关键时刻和重要场合发挥一技之长,获得用人单位的好感和信任,这是择业和就业工作中的一个不行忽视的技巧.在人才市场竞争中,单靠一个人的才智和信息“以TJS万变“往往是不够的,所以,要想方设法利用各种媒体,包括学校、老师和家长,亲明和同学,广搜就业信息,这是就业者一个市要的手段和方法.其次郃曲:充分做好择业和就业之前的心理打算.高校生的就业心理打算应当实现以下4种转换,克服不良心态.其一,实现由学生身份至比同工作的转换.在不包安排,自主择业,双向选择和竞争上司的大环境中,应克服“听天由命”或等待学校举荐工作的消极心态.学习是为了致用,假如说学习是手段,从事
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- 2024 学生 调查报告 11
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