2024年学生社团联合会工作总结（共5篇）.docx

《2024年学生社团联合会工作总结（共5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年学生社团联合会工作总结（共5篇）.docx（26页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年学生社团联合会工作总结（共5篇）第1篇：学生社团联合会工作总结2024年学生社团联合会工作总结自2024年3月学生社团联合会成立以来，社联主动引导各社团进行组绽建设，监号指导各社团开原日常活动并帮助其组织各项大型竞赛，丰富校内文化.为社团发展不遗余力的贡献自身力现将本年度学生社团联合会工作做如下总结.一、主动推动社联、社团内部整改，凝心聚力抓建设健全的制度是一个组织发展的根基，因此自社联成立以来,主动开展自身组织建设，修订各项规重制度，明强各部门工作职责,同时，敦促各社团完芒内部资料.详细工作如下：（一）社联自本年度三月成立之初，修订学生社团联合会管理章程（其中包括：学生社团成立制度

2、、学生社团活顾程、学生社团渊管理制度、学生社团印章管理及对外宣扬联络的规定、学生社团处分条例、学生社团评估细则,学生社团星圾考核细则等），并制定年度工作安排.（二）2024年3月召开全体社团大会,严格要求各社团进行内部整改,其中主要要求包括：1.提交社团内部资料；2.提交社团工作推动表；3.理清各社团财务状况，并做好相关登记工作.二、帮助社团开展各项活动，依托特色铸品牌每个社团具有自身特点，社联依据各社团特色帮助其完成不同工作、开展不同活动.本着主点社团里点扶持的原则，依据社团品牌活动打造品牌社团.品牌活动举例如下：1职业生涯规划大赛2.师范技能大赛3.“华图杯公务员模拟大赛4.124普法宣扬

3、5.模拟法庭6.“金河多就杯3V3篮球赛三.主动引导新社团成立，开创社团新局面在社联成立之初，我院共21个社团，通过资格审违取缔相关违反学生社团处分条例的社团共5个（电影爱好者协会、淘宝社、88星会、E电I办会.i8台球社），并通过一年来社联的大力宣扬与主动联系,新成立社团6个（分别是：一米阳光义工防会.U爱团队、Jay式青春励志由会、街舞社、篮球社、HQ口才社），目前共有社团22个,城止目前仍有新社团正在成立资格审亘中.四、做好活动场地建设工作，社团活动有保睁本年度吏点工作为场地建设现两处活动场地均已投入运用南区二楼为乒羽初会负责运用.管理，北区二楼场地则为各社团公用，并为部分社团安排日常办

4、公、训练场所.场地的建立意味着社团活动能够115当开展，同时利用该场地各社团之间也可进行合作沟通，对今后社团活动水品的提升供应了保障.下一步社联者手在场地内打造社团文化，将场地建设成我院社团对外宣扬的窗口.五、关于社联、社团今后的发展建议社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理.社联、社团相互之间的彷作来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，蜴予社团肯定的自主，提倡开放与包涵.社团则是要加强社员之间的情播沟通，以此骼住人而不是以制度来局限人,感动人而不是四制人，吸引人而不是恳求人，

5、发展人而不是禁锢人这是一个社团管理的最高境界.为促进社联、社团今后健康发展，现俎一下若干条i三建议：1.明狼自身定位，加强内部联系作为社联人应当，明白我们的主要任务是管理、服务和监督,但是切忌言僚主义,应与社团之间建立良好往来关系，页正做到为社团员办事、办实事.同时，与社团之间的沟通不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深化到社员中间去，权益保Ia组应常常召开社员座谈会，了解社员的需求并刚好予以解决,再正例到想社员之所想,急社员之所急.2 .成立社团联合会团总支，以团员力气带动社团发展成立学生社团联合会团总支，以学生社团为团支部，由社联主席任社联团总支书记（或副书记），社长为支部书记，社员

6、为支部内团员.（其他国内各高校已有实践）一个团转,两种身份，多三任务,团场保留在班级团支部内，团费只向班级团支部交纳，但有权利及义务参加社团团支部的各项活动并获得各项嘉奖.此举旨在激发广闻团员主动性，同时以团日活动形式带动社团;舌动开展，以“团建进社团为基础做好“党建进社团工作“，由于社团由相同爱好爱好或相同志向的学生聚集在一起，因此社团团支部更能明显的体现出共青团凝合青年学生这一特点,无论是对共青团工作以及社团工作而言,均能起到良好的带动作用.3 .加大经费投入，强化社团管理，促进社团发展社团活动多数是自发组织开展一些广阔社员情愿参加的活动孩其它组织而言活动更为焕繁，更为日常化，因此社瘫费成

7、为一大难题.据了解，多数状况下社团并不是不便组织各类;舌动，而是经费有限,又不能让学生自掏腰包，因此上级组织对于社团的经费投入显得尤为更要.每学期应对各不同级别社团做好运费配比，经理构成应做到社团担当一部分，上级组织担当一部分（小型活动200-500元不等,大型灾事全膜支持），以此必将推动各社团主动性.但同时要留意对社团经费强化管理，确保将每一能钱用到实处.4 .依托社团资源，打造品牌活动由于院圾社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团供应走出去的机会.目前我院社团已有承办大型活动的实力，因此要把这些i舌动打造为品牌活动（如职业生涯规划大衣）,同时相应的社团应当坚持走出去、引进来的原则，走向自

8、治区级舞台，与其他高校社团合作沟通、取长补短，力争做到人无我有，人有我精,将自身的品牌活晒造为自治区级大型求事，将社加造为自治区级优秀社团.由于本人个人实力有限未能将社联、社团工作做到人人满足,也没有任何值得炫耀的成果，只愿后来人在此基础上开拓创新，将社联、社团发扬光大，我信任今后的社联、社团工作必将然蒸日上.杨宗哥2024年12月8日第2篇:学生社团联合会工作总结学生社团联合会工作总结20xX年对于华预社联而言，是一个耒承传统.开拓创新的一年.20xx-20x*学年第一学期，是XK师范高校学生社团工作发展史上不平凡的一学期,在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，高校城校区校社联

9、获得可喜的成果，获得同学们以及团学组织的认可.回联这一年，华师高校城校区社团系统在不断壮大.本学年，华师高校城校区荷花社、台球协会和瞑蜘社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭.截止至20XX年6月1日，高校城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及60余名会员组成.20x年,社团系统硕果家累,整体汇报如下：第一部分社联社团共奋进,尽显系统蓬勃朝气一、社团获奖方面：1 .我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为广东省先进学生社团“；2 .我校S1.FE团队荣获20X年赛扶中国创新公超大赛全国总决赛二等奖；3 .我校SIFE团队荣获20X年奏扶中国

10、创新公益大去全国总决费二等奖；4赏析教化冢周弘老师亲临我校高校城校区记忆怖会的“小山坡扇读现场.20XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座.5.化环学院博当导师其海洪亲临记忆协会小山坡集训音第一天的;酬现场.该;勒获得学生工作报的报道.二.校社联品牌方面：1.胜利举办“莫忘师恩”老师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、老师节征文竞赛和念师恩D1.Y卡片制作.近万名学生参加其中，耳中高校城校区包括100O余名新生，校内内引起良好的反响,更有南都知名记者亲临现场.2 .团结社团力气,社团一条街招新活动.联合就是力气，联合才会发展.一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团

11、系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础3 .“激情亚运,魅力华师第/唬社团活动月.本届活动月高校城校区活动包括启动仪式、H个由社团承办的子;舌动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参加耳中.其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最终6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍裁加.趣味运动会更是得到亚组委宣扬部的支持，为;舌动供应亚运祥瑞物的人形套装以及亚运纪念品.4.“相聚社团节，共度华医事”第六届社团节，校区活动包括开幕式一社团节系列子活动投票.13个由社团承办的华富子活动和闭幕式暨第三节社团形差大使大奏海选

12、、总决赛.其中，开幕式吸引约有5500名同学参加投票活动；第三届社团形象大使大赛高校城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参与海选，总决赛在高校城校区音乐厅胜利举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会黄科（公共管理学院08级）和来自跆拳道彷会李华书（体育科学学院09级）获得.其次部分完善组织管理制度优化社团工作系统20-2OXX学年，校社联策承着*联合、发展.服乐创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并更和“打造社联品牌”的目标，主要以“倾听社团心声，调整社联工作“、”规范社团管理，正确引导社团、贴服务社团，共同促进发展、“团学组织合作共赢、打造社联品牌活动.耒承传统,开拓创新六大思路开展系列工作

13、.详细总结如下：一、慎听社团!声，调掾社联工作方向（一）新老社团系统干部“团”话家常一社联社团茶话会.社团话家常,大家共享，大家沟通，把困睚俎出来，把看法提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团徽表现.信息不对称，信息不题通，社团系统的发展也难以进行,当然，光谈不解决问旗也是不行行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，刚好处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展.解除万难”.这一学年,校社联搭建沟通桥梁,犊听社团心声，专心为社团服务,依据实际须要，共召开6次全体负责人会议,1次社团大型茶话会，4次不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决30余个大大小小的话题.（二）社团承办小型会长沙花

14、的尝试.第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出看法和建议，校社联派出干部旁听会议,做好会议记录.承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问震和春去做出反馈和处理.第一期社团承办的会长沙龙,社团承办会长沙龙，社团自主搭建沟通平台，社联集中反饯和处理问题的方式,反响不错.下一学年会接着推动下期会长沙龙活动，智定为经济与管理协会承办.（三）反思总结，调整社联工作方向.对于茶话会以及会长沙龙活动反饯的问题和看法，是最亘实的声音.社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工惚动力.对于提交的看法，

15、校社联仔细思索对校社联的工作现状以及部I.1设置的科学性，调整社联的工作.本学年中，高校城校区校社联的内部进行了调整，宣扬部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形建；人力资源部围绕核心工作社团系统绩效考核，对考核方法以及日程支配进行深化改革，力求尽善尽美；信息部渐渐加强技术职能，职能由视频制作.博客管理的基础上，新增投票网站管理.新陶园社团板块管理的尝试;评议部接着履行监督社团职能，利用的点活动的狗源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣扬的力度以及影晌力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，谡予社团正确的引导.二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展社团管理部分（

16、一）出台和完善一系列制度.为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度.如：XX师范高校院级社团升级管理方法、（yi社团活动商业费助规范、XX师范高校社团日常评价体系、XX师范高校社团成立管理方法、XX师范高校社团注销管理方法社团会议室借用管理方法等,在修订完善各项管理制度的通知,将其逐步汇镰成册,形成好用性、系统性较强的XX师范高校社团工作手册,使制度建设更加科学.系统、规范，也为社团工作的开展供应便利.（二）扩大社团负费人培训覆盖面，提高社团干部的综合素养.本学期的社团骨干培训为华师高校城校区社团系统首次爱试.培训的对象面对社团负责人以及相关培训主题的社团干部.20年是亚运年，为了让社团负责人