2024年学生的实习报告模板精选6篇.docx
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1、2024年学生的实习报告模板精选6篇学生的实习报告篇1高校生物流实习报告班级:姓名:一:实习时间:十七.十/皿二:实习地点:2号碱楼302教室三:实习目的:为了更好的适应以后的学习和工作,在本学期末,由学校统一支配利用淅科物流管理软件进行实习.我们将所学到的专业学问和详细实践相结合,以提高我们的专业综合素养和实力,当然也为了让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解,物流的特点,主要设备和作业流程,运营管理,增加同学们对所学专业的相识,提高学习专业学问的爱好,深化对所学学问的理解,以便即将迈入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作,为以后的学习和工作打下坚实的基四:实习内容“物流作为国民经济
2、发展的动脉和基他产业,是一种新的生产力,是新的经济熔长点.针对对这一畸形式学校利用浙科物流笆理软件给我们一个更广泛的了解机会软件中分公司总经理、调度中心.仓库中心.运输中心、四个角色来模拟现实的物流公司在一个模拟的市场环境中的实际操作.学生成立物流单位,各单位在同一市场下竞争来完成订单.通过路途优化,运输焙送、仓储规划.危急处理,加强实际业务操作实力.由老师限制和调整市场环境的各种因素来增加各物流公司生作难易度来增加学生爱好,使学生增加市场应变实力,同时也使学生能更好的在试激的过程中与实际所学的物流学可相结合.1.系统基6出学问了解:通过对机房里计算机中物流实训1.t机手册的阅读,基本了解上机
3、模拟实训的步骤,流程,各个只能部门的业务范围与操作。2.业务流程:公司总经理:合同管理、总经理通过系统中合同的招标进行报价,若中标可对合同签订.订单的受理;针对系统发放的订单(托运单,发运单)进行接受或拒培处理,并把信息发给调度中心,由国度中对订单进行处理.物流设备管理;首先要租借,自建,购买仓库将信息发于仓库中心进行仓库安排,购买或租借卡车,聘请司机,叉车,搬运工等.还要开通各种运输路途.进行财务笆理.调度中心:对蝇理发送过来的货运单,托运单进行处理,对货运单进行补货将货源信息发布于仓库中心进行补货,对托运单进行否存入库或干脆生成运单格信息发送至运输中心,另外调度中心还担有信息亘询、风险管理
4、、报衷、财务结日等职能.仓库中心:首先对总经理发送来的仓库信息迸行仓库设定、对阔度中心发送过来的信息进行入库操作(入库遹知-运输单确认-人际卸货-开具入奇单)、出库操作(出即通知-出库番货-运输单确认-出库装货-开具出库单-发货).另外还但当这货物存放、拣货装配.货物移库、麻存亘询、仓库盘点、增值业务、财务结算、报表统计等工作.运输中心:对调度中发送的运输单处理、车痢管理(是否要采纳其他公司的回程车)、当所用的车源不足时向总经理恳求购买侬更运输方式.对司机管理的要认清是否有相匹配的药机,车宿提示、风险省理、报表等.五.实训小结:空:这几天对物流管理上机膜Ia软件的学习,我们了解到物充工作的神性
5、,但在在此实习中充分了解物流企业相关的运官换作程序,增加感性相识,并可从中进一步了解.巩固与深化已经学过的理论学问了解运作方式,将我们所学到的专业学问和详细实践相结合,以提高我们的专业综合素养和实力,当然也为了让我们对物流公司的运莒状况有一个整体的了解,对中国物流行业的发展状况有一个上做全面的相识,增加我们对所学专业的相识,提高学习专业学问的爱好,切身体会到工作中不同当事人面IIS的详细工作与他们之间的互动关系又寸针对这些操作每天者隋不同的心得体会,而且发觉了不同的问题,使我们在实习中充分发挥主观能动性,真正理解并汲取课堂中所学到的学问,为将来走上工作岗位打下良好基础.学生的实习报告篇2敬重的
6、XX公司领导:首先感谢公司领导以及ZZ队长,XX副队长,SS副队长在过去的四个多月的时间内给了我在拈井队实习熬炼的机会.通过学校的支配我们地质XX班全班从七月二十日来到中国石油西部钻探工程公司XX钻井公司进行为期四个月的实习,本人被安雉到XX钻井队,在队长的支配下我进入钻井Tf1.工作,从最初的新学徒到现在的接触卜钳工的岗位,都离不开XX司钻和其他师傅的培育,使我畿将在学校所学的理论弱丽石油钻井实践联系起来,为以后能在钻井行业发展莫定了一个良好的基4出.四个月的时间过的很快在队长和司钻的严格要求下,我与其他三位同学顺当的,平安的完成的学校的实习任务,在工作中仔细负责,如今实习时间已到,自己因回
7、校参与考试等种种缘由不能接着留在XX钻井XX钻井队而感到非常的缺憾,因此本人特此恳求辞去实习身份,希里领导批准.最终,再次感谢四个月以来并队领导和IJ币博对我的关切和指导,诚心祝福西郃钻探XX钻井公司XX井队的明天更加美妙.顺敬礼!实习生:XXX20xx年XX月XX日学生的实习报告篇3今年暑假,我对再就业问S三行了调亘,由于这几年的经济不是很好,导致了一3分企业职工的下词,然而如可解决下司职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍.近年来,面对日趋严竣的国有企业职工下岗现象政府和社会各界煽予了极大的关注与支持,下同职工基本生活得到了保障.但国企下司职工再就业仍旧困堆田田,劳动和社会
8、保障郃在近日的统计数据就显示,全国T度下浏职工再就业率下降,下岗职工再就业遭受淡季”.在传统体制条件下,国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性安播.在此状况下,受利润最大化法则与严格成本约束机制的双更驱动,消退内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必定选择.与此同时,优胜劣汰的市场竞争机制与学问经济的快速兴起,也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势,作为传统就业主导的国有企业,不仅不能吸纳社会剩余劳动力,反而向社会释放大景的闲置劳动力.更为值得留意的是,附着衣村改革开放的深化,数以万计的农村剩余劳动力起先离开土地,加入城镇劳动就业队伍,成为国有企业职工就业强有力的
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