2024年学生社会实践调查报告集合15篇.docx
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1、2024年学生社会实践调查报告集合15篇六、内容摘要本次调研报告就我校高校生兼职现状的国通探讨.我们主要针对学生兼职状%QW于兼职的看法进行数据分析.另外,我1口参照老师与企业一些相关人士对高校生的兼职看法忌结出高校生兼职现状.提出一些关于高校生莪职工作中遇到的何蓬,并给出一些有法与措施.我们主要采纳网上和校内内发放调杳问卷的方式荻得数据与现状,并运用采访老师与企业人员的方式获得较为精确的思想与建议.对于应校生兼职的利与弊做出全面的分析与总计.学生社会实茂调杳报告5*月十六号大部分同学都回家了,我选择留在衡阳,起先我的打工生活.我打工的地方是*ktv,它是全国六家连锁店之一,我最起先应聘的职务
2、是前台接待.在”的第一天:翔唯在一个宿舍的同事一起吃了早春后,就打卡上班.一起先我觉徨上班很神奇,后来发觉上班彳吐课一样,只要你专心视察,就能学到许多东西.第一天我们学习了服务的理念:听从负责,廉洁虚心,操守品德,互动合作.还有十句常用的貌用i:1您好,光临安连ktv.2.感谢光临,请慢走,下次再度光S.3您好,请问须要什么服光吗?4.先生小姐麻烦这边请.5.先生小姐麻烦这边语.6.对不起,请借过.7.对不起,让您久等了.8.对不起,打搅,为您整理点面,9i稍等,立刻为您服务.10.祝您消费开心,感谢.四个肯定性:肯定听从性;肯定纪律性;肯定礼节性;肯定报备性.三不原则:不顶咻;不插嘴;不反对
3、.简洁地说就是确定听从。十二多打卡下班,全体员工一起排队去吃饭,感觉有点像军队.或许是因为我太设,同组觉得很难吃的饭菜我却吃的兴致勃勃,这也许就是饥不择食.下午照旧是打卡上班,上班的内容是打扫卫生.因为正在施工,所以卫生任务很艰雉.庆幸的是,像我一样的暑假口匕蛟多,因此干活的热忱很高.不知不觉四个小时在我C用卫生的时侯粉愉溜走了.下班吃瓶,和同事一起去宿舍.突然间感觉腰酸背痛,挣钱再得不简单.学生社会实践调亘报告6社会实践是我们必需经蛤的过程,是理论与实践相结合的田要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问,实践又是对我正理业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的
4、学问.由于缺乏实践阅历,我对人事平安管理工作了解不多,相识不深.为了能更快适应环境,更好地开展工作,我特殊注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥1卜自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限.11三人行,必有我师“,单位的每一位领导和同事都是我的老师,御D的丰富阅历是一簿珍贵的财宝,是我不断学习的源泉.为此,我主动向身边的领导.同事和前芈。描教,虚心吸取他们的珍货阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范汨订正自己的方法、思路上的缺陷.另一方面,通过系统的学习人事平安开发与行改管理、党务管理实务等业务学问,努力驾驭有关的工作内容,熟识
5、工作流程.这次实践经验让我发觉,理论与实际的差距力幡上社会的我跃跃欲试,认为平常学的学问最终可以派上用场了.但后来实践发觉事实上我看的只是基本理论学,尚未具存发展潜力,没有容入集体.学校主要是通过学习,驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法.走进集体才发觉作为人事平安工作者一要照识国家人事劳动及只他法律法规政策二要驾驭最新的人事平安理论和技术,三要具备战略家的某些素养,信田要的是能够依据外部环境的改变把学到的学问详细化.因为学问老化速度已加快,外部环境改变更快更困难,到社会上接若学习才是理论与实际的最佳结合方法,高校课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不然同实,而且还会失去现实
6、意义.工作中的人事平安管理工作,许多方案窃如用高校的理论学问来做,最终都实行不通的.区至会被全盘否定掉.现将这这次实践的详细工作和学习状况总结如下:第一、录用,建立员工档案.1.给员工办好入职手续,首先要通过正常的途径使其成为单位的一名员工,这包括签订怫议、劳动合同等等;2、完成员工的试用雌正工作,审核申请书、述职报告等等.其次、考勤管理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放.这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严评的看法和细心的工作状态以及高度的责任感.第三、离职.给员工办理离职手续,员工离职也须要经过交接任务,确保工作的正常进行,并且要解序劳动合同胁议.第四、办理员工社保.单
7、位须要刚好地给员工办理相关保睑,我所做的工作是要刚好统计新进员工,办理社保,井每隔一段时间到社保中心办理医保卡.另外,当遇到员工的生育等保险更是须要根据肯定的程序办理.工作的过程就是一个不断学习的过程,我是主动的做,但还是走了些弯路,所以我要仔细学习业务学问,在工作上争创佳绩.要成为一名合格的管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干.对于我来说,首要任务就是要娴熟驾驭业务学问,始终如一主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏买实的做好本职工作,成骄瞰,争取在自己的工作同位上作出优异的成果.要扬长避短,不断完若自己,要正确的相识自己,在工作中不但
8、要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进T注怎熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力,不断在工作中学进风由于人的工作是最困难微妙的工作,须要以主动隹心态去全身心的投入其中.想成为一合格甚至优秀的人事平安部门员工需具备以下方面的素养:(1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力.相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估.确定,在选拔、举荐、运用人才时坚持唯才是用”的原则.还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人事平安构造过程和开展自己的工作中承受来自于各方面的压力和挑成来坚持公正、忠信的原则.(2)具备广博的社会科学学问.一方面可充分利用各种社科学学问或方法.
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