2024年国有集团党建工作总结（共7篇）.docx

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1、2024年国有集团党建工作总结（共7篇）第1篇：国有企业党建工作总结2024年国有企业党建工作总结范文一年来，在万州区委、区政府的坚毅领导下，在区委组织部的正确指导下，围绕“强作风、保增长，建设500亿万州，全面提升保有企业核心竞争力、限制力、彩陶力的目标，区国资委系统坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表由要思想为指导，深化学习实践科学发展观，以推动国企党建工作不断创新为着力点，紧靠围绕国资监管和国有企业发展的中心工作，充分发挥了国有企业党组织的明台核心作用，为我区国有经济快速发展供应了坚般的政尚呆证.现就一年来党建工作总结汇报如下：一、以强作风保增长为主题,提高机关干部服务企业发展实

2、力（一）内强雳养，外树形象委机关围绕“强作风、保增长”主题活动，仔细度彻全区干部大会精神，成立了“强作风.保增长“活动领导小组，制发了万州区国资委强作风、保媚长”主题活动工作方案，并对国资委深化主逊活动进行部署.制定了国资委领导班子调研制度、国资委领导定点联系企业制度、国资委中心组学习制度.国有企业平安生产工作谈话制度、产权转让监管联席会议制度，同时，修订完善了C国有企业重大事项请示报告制度、万州区国资委及科室工作职责2,公开办事指南，简化办事程序,便利群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了五个服务承诺，进一步提升了国资委机关干部服务质量彳艮务水平，切实照行管人、管事、管资产三大职能,企业

3、国有资产经营管理活动更加规范有序.（二应访实情，解决问题1 .深化调研.领导班子将工作的全心面对基层，了解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难.在3-4月的专82调研月”活动中，委领导科斗室负责人分3个组到20个国有企业与企业负责人座谈，了解和驾驭企业生产经营中存在的困港和问题，当前的主要冲突和急需协谓解决事项及长远规划与发展所需供应的服务需充调研活动梳理出来的近70个问题,委主任办公会进行了专密探讨，制定出了分类解决的实施方案.本委职能范围内能解决的，责成相关科室马上解决;须要区级有关部门解决的，指定分管联系领导牵头协调解决须要向上级反映，争取上级探讨确定的刚好向上级报告.派出工作

4、组侨作企业加强与郃门的联系和沟通，帮助企业解决问题,力联发展.2 .解决问题.一是着力解决丝绸公司系统的稳定发展.主要领导带领相关科室负责人多次深化公司一线调研，防调区级相关部门领导现场办公.要求干部职工敬重丝辎亍业政企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城.五侨三个分公司独立经将.分灶吃饭的现实，努力平彩浮躁与；聊心情,引导企业不埋怨.不争秣不等待，以正礴心态沉稳应对当前存在的难能，谋划将来的发展.根据轻重缓急，加强与区级部门的反映、沟通,取得理解和支持,事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业发展的难题与冲突正逐步得到化解,主动与重庆市农委加强政策对接与工作联系，翎并上报了三峡工程

5、后续建设万州区蚕桑产业发展规划.二若力解决三帙水利股权回购.亶庆三峡水利（集团）股份有限公司是万州区的唯一上市公司.万州区政府为了瓶好电力的调控，通过多方蛤应，由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的更庆三峡水利使团）股份有限公司3698万股权进行回购,目前此项工作正在主动推动中.三若力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘活.委领导班子及科室多次深化3访轮船公司调杳了解在移民搬迁中涉及的岸线土地等问题，陶谓区建委、移民.国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题,为东方轮船公司化解工程欠款、社会集资款找寻到一个有效的解套方法，目前进展比较顶当.四是着力抓好三晚工

6、程后续规划编制.分组深化涉及的17户企业调研,指导企业把后续规划编制工作做实做好.现基本完成了系统内三峡后期扶持项目规划编制的前期打算工作.保质保地完成了区委.区府交办的鞍子坝15户旧城拆迁任务，没有留下任1可遗留问题.今年以来，共为国有企业解决历史遗留问题30余项,争取位无偿资金200余万元.二、以三大工程为平台，提高企业经营管理人才综合素养（一）人才教化培育工程有新突破,制定了企业经营管理人才培育5年规划并仔细姐织实施.先后选送3批次国企管理干部共计45人到上海市经济管理干部学院进行为期15天的培训.学习,分3批次组织国企干部42名到延安等地进行革命传统教化.选调50名国企干部到三峡学院进

7、行为期5天的管理学问培训，组织42名国企管理干部参与心理问题询问健康学问讲座.（二）干部管理工程有新成效.一是对机场公司等4户企业领导班子进行了调整充溢.二是搭建了分水投资公司、万富投资公司领导班子.三是对华西实业等8户企业班子运行状况进行了考察，提出完善法人结构的方案供党工委探讨确定.四是对企业领觎子、领导干部进行了年度考核，参与企业班子民主生活会.（三）人才信息际建设工程已建成,今年以来,根据党政人才和企业经宫管理人才信息库建设的要求，科室人员多种渠道采集委机关干部企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，委机关干地企业经莒管理人才两个信息库基本建成,并上传至区委人才办.三、以五大;舌动

8、为栽体提高党建工作水平（一）开展学习实践”科学发展观”活动.委机关和各企业通过为期半年多的深化学习实践科学发展献励，理清了发展思路,克服了加快领先发展的思想型绎，统一了思想相识,坚决了战胜全球金融危机的决心和信念，增加了科学发展项目和举措，用科学发展观指导企业发展的思想已植根于企业家脑海，企业发展呈现出存好又快的态势.（二）开展.唱读讲传”活动.自年初以来，区国资委机关及所税企业根捌全区统一部署，结合自身实际开展了形式多择.丰富多彩的培红歌、读经典.讲故事、传箴言;舌动取得了较好的效果.到2024年n月底，创作审核通过红色短信1000条，转发8500条;购买书籍2000余册，3000人参与读经

9、典,100人讲故事，唱红歌5000人次.通过开展唱读讲传活动,感受到唱读讲传”活动不是形式，而是宣扬思想文化工作方式的创新,“唱读讲传”活动为职工咨众供应了精品精神食M,让职工群众用有限的时间去接受更有价值的信息和学问,满意精裨需求，丰宫精神世界，增加精神力气把“唱谈讲传”活动激发起的爱国热忱转化为加快企业发展的详细行动，鼓舞企业战胜金融危机带来的各种困难的志气和信念，为主动投身500亿万州“建设增加内生动力.（三）开展党在我心中”征文活动.组织全系统党组织和党员中主动参加区委组织部主办，三块都市报承办的“党在我心中“为主题的征文活动.征集到稿件10篇，区资产经营公司撰写的小支部干大事业一文在

10、三联都市报i三.（四）开展庆国庆、话改革、倡成果、思将来”活动.为了反映国有企业建国60年来取得的成果,塔加加快领先发展的信念,明就来发展的目标,组织委属25家企业开展了庆国庆、话改革、倡成果、思将来”活动.形成了“庆国庆、话改革、倡成果、思将来“文集.四、以党建基础工作为抓手，提高企业党建工作整体水平狠抓自身建设，企业党组织的凝合力与战斗力显著加强.一是任务早支配，工作早落实.年初，下发了万州区委国资工委2024年企业党建工作要点、万州区委国资工委2024年企业党建工作目标责任制考评的通知.召开2024年国有企业党建账纪检工作会议,总结了2024年国有企业党建暨纪检监察工作星订了2024年度

11、纪检监察信访稳定工作责任书去彰了20XX年度党建法纪检监察工作先进单位和学习实捌4学发展观先进单位,各企业嵋织也分别召开了2024年党建工作会议，上报了2024年党建、精神文明、工会工作要点，侬!年初有党建工作支配，半年有检直，平常有状况反映，年终有总结.澳写的信息被区委、区政府采纳51条，信息得分122分.主动向区主Sg活动办报送了14篇高质量的简报和信息，有6箱被活动办采纳，有13篇被三峡都市报登载.二是充分发挥党组织政治核心作用.根挺现代企业制联的要求，主动推动党委成员彳隆业领导班子双向进入、交叉任职，进一步明确了党委会、若事会和是理层的职员定位，保证党组织叁力联策，发挥政治核心作用的机

12、制更加顺畅.如三味电力集团、港口集团、江东、飞亚、潮山太白集团、机场公司、区资产公司等企业就0织采纳多种方式，主动参加企业重大事项的决策，取得了良好的成效,三是抓好党员队伍的发展、管理不峡务工作.严格把好发展党员入口关，确保质最.一年来，国资系统共发展党员73名,其中女同志24名，预爸党员转正62人，与入党主动分子培训97人，拟于2024年发展新党员89人，其中女同志25人.四是打造品Iia,加大先进典型的古汤表影.今年在庆祝建党88年之际,举荐上报两名企业负责人为重庆市其次届劳动模谢先进工作者人选,受表彰一名;举荐上报的享受国务院政府特别津贴专家李武恒被批准;举荐的机械工业劳模李永革被命名;

13、江东机械公司袁明军、机场公司蒋基荣两名同志被授予更庆市优秀共产党员称号.基层党委表影先进党组织20个，优秀共产党员82人，先进党务工作者23人.国资系统党建工作20XX年、20XX年连续两年被区委评为一等奖。五是抓好党务干部的自身建设.六是加强对基层党组织的检亘督促工作.U月份，对国有企业党建.精神文明、工会工作、党费收缴和费用管理等工作进行了检杳指导，井进行了严格的考核打分，评出了考核等次.五、以社会责任履行为切入点，挺开国企公众形软（一）狠抓防神文明创建工作.福好国有企业精神文明建设工作,能够有力促进企业健康协调发展，对此，区国资工委层层建立了精裨文明创建工作领导小组，下发了20XX年度国

14、有企业精神文明创建规划.C开展社会公益t三务活动的通知、关于进一步做好传箴言活动有关工作的通知，主动组织国资系统开展党在我（中“征文活动.对国有企业精神文明单位创建工作进行了周密的支配和部署,完成了20XX年委属企业精神文明单位的申报.整理、汇总等工作.年初，规划申报20XX年区级最佳文明单位12个.主动协作区委宣扬部对4个市级文明单位、4个区级最优文明单位、1个创新区级文明顺当进行了豆亘脸收工作.接若开展了学问万州”读书;酬.开展了“星级学习型领导班子”创雷驰,草拟了创建工作看法.5月份，组织国有企业党组织及文明单位共168人在主城区主动开展企业国有资产法宣扬及社会公益股务活动,接受询问服务

15、两万人次，受到了市民的一样好评.全年招收和录用大中专学生、衣夫工、再就业人员1415人.（二）城乡基层党组织互动，扎实推动结对共建工作.区国资委与朝阳*饶支部签订城乡统筹基层党建工作结对共建协议书,机关36名党员与朝阳村党员开展“手拉手、-1+10-结对惚扶;舌动,到目前为止，先后赞助款物3万元.今年5月，区委国资工委书记、主任范红林、副主任李强华率各科室人员，并邀请万州区农科院专家和区委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业、蔬菜、水果栽培技术学问讲座.并为西口送去100多套农业技术书籍.今年12月，委领导、科室负责人20余人次先后到朝阳村的*1+10-结对户开展“

16、三进三同”：舌动,召开院坝座谈会，探里慰问困难党员,为朝阳村筹集硬化从马路到村办公楼的200米道路，给村委会送去办公经费，与村民间吃同住同劳动.三峡水利、区资产公司、运瞬总公司等企业先后投入10多万元,帮助结对支部整修办公用房，整修马路,架设用电专线:江万船厂.里庆更格电子、电力开发公司、区资产公司等11户企业20XX年为联系村贫困党员送去慰问金约10万元.还给党员活动室送去农业技术书籍.电胞,为村党支部征订市庆日报、三峡都市报等刊物;东方轮船公司、江东机械公司、三峡水利等企业还派人任村里的名誉副村长，加强村企联系，为联系村制定切实可行的致富措施.如东方轮船公司依据横山村及周边村外出务工人员多的村情，提出由村党支部将春运来回的外出务工人员的行程搜集起来，统一到东方轮船公司定船票，东方轮船公司按每人次给村党支部支付20元手续费，作为