2024年协会年度工作计划集合6篇.docx

《2024年协会年度工作计划集合6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年协会年度工作计划集合6篇.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年协会年度工作计划集合6篇t办会年度工作安排篇120xx年，是“十三五”规划关键之年，也是计生吩事业发展具有承前启后的堂要意义的一年,沱湖乡计生协围绕中国计生协的工作部署和省、市、县卫生计生委的中心工作,坚持均中求迸、改革仞箱，以增加计生t办组织的生命力.凝合力为目标，以加强整批健设、强化计生民生服务、注意品牌主题宣扬等为至点，更好地发挥计生协在落实计生基本国策、加快计生工作转型发展的生力军作用，为促进社会稳定进步做出新贡献,主要工作如下：一.加强计生协组织建设.实行国家卫计委关于在机构改革中加强安排生育协会工作的通知、关于加强安排生育基层基础工作的指导看法等文件，切实落实计生协工作1

2、3动经若；完成入序、叁公”,1M关三定工作，县级配备3-5名专职工作人员；乡镇明确配备一名专职副会长，2-3名工作人员，抓好村圾计生协规范化建设.二、发挥计生协生力军作用。进一步加强计生基层群众自治工作，做好宣扬、帮助落实不睢权服务工作，棚乍做好再生有人群的优质服务工作；W财修改完善基层群众自治章程.计生村规民约，规范工作流程,总结和推广流淌人口计生“协会+党支部”服务笆理模式，进一步扩大流淌人口计生协工作覆盖面和影响力.三、推动“生育关怀华蜜家庭”活动.20xx年，主动适应新常态，努力开创新局面,不断提高工作效率，接着推动生育关怀华蜜家庭”活动深化开展，全面做好人口基金各项工作，更好地为计生

3、困难家庭服务.1.计生特别家庭羯扶（占项目资金比例20%）;包括紧急安慰一次性赐予3000元救助，圆梦行动一次性赐予1万元限额内据实!卜助；特扶家庭综合保险;亲情奉手.结对帮扶、志愿服务等.2.扶贫济困（占项目资金比例30%）:元旦*春节.“母亲节”、*5.29-期间开展救助、慰问、帮扶活动,原则上按500-1000元标准救济;对大痛或发生意外事故的家庙2行紧急救助，原则上不超过5000元标准.3、助学成才（占项目资金比例20%）:对当年考取全日制本科院校的计生困难家庭新生，原则上按20xx元标准，隔予一次性资助。杜绝嬲面式平均资助，要把有限的资金真正救助到特殊困难的计生家庭.4、基层村、居委

4、会计生专干家庭家庭意外损害保险.5.计生家庭优生优育保险.6、暖心工程、点亮工程：为计生特扶家庭供应软件产品，帮助提高他们的精神生活质量；为弱视少年儿JS供应远程弱视牍爰服务,帮助改善弱视少年儿Si的视觉健康.7、青春健康俱乐部：更点是提升项目水平，培育地资队伍和管理人员实力，充分发挥青春健康俱乐郃耽着四、加大群众性宣扬力度，利用纪念中国计生协成立35周年、省计生协成立30周年和u5.29,会员;舌动日等，开展主SS宣扬活动，围绕更点项目广泛宣扬卫生计生工作成就和阅历，发挥“三支队伍”（计生协会员队伍、人口国策志愿直场队和人口国策志廨势队）作用，弘场科学人口观、新型婚自观和华医家庭观，五、强化

5、协会机关自身建设.巩固和深化党的群众路途教化实蹑舌动成果形成反“四风”长效机制实行中八项规定，仔细做好党风接及建设工作，强化党员敦化监君管理，的加廉洁自律意识，保持和发扬党的先进性和纯净性.I办会年度工作安排篇220xx年是博更电膨吩会成员新老交替的一年，尤其是在XX年一20xx的其次学期，新人的实力必需得至腋高.因此,本学期应当以白新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作安排：一.加强新人的熬域由于下学期t办会里许多老成员都要离开协会，为了让t办会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必需要让协会里全部的新人得到熬燎，尽可能的使之实力达到令人满足的水平.在安排任务时，尽量让新人去会试，实力强者

6、可将任务交其独立完成,实力略微弱一些的，可找一实力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在实力得到充分的发挥.着市提高新人的实践实力二.管理方式奖惩制度：奖苴制：卷次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.完成任务的部门，按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.您处制：每次;舌动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.1.无故缺旷3次，做自愿退会处电2.有缘由缺旷3次，转为学习人员.3.迟到次数达到3次的，转如学习人员.注：学习人员可以参与;瑜，但在大型;晶上只能以观的形式参加活动.取消一正两负制。三个会长平级，各自分工.三个会长分管部门：王思瀚（剧努，财务）；张旭

7、崇（外联，编剧）；齐翔（福彩，宣扬，魅）取消人力资源部“监理睬为侨会最高管理部门,部门由各郃长组成，有三个会长负费.在沟通方面，协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议，并且不允许在成员之中造iffi.造谣者转为学习人员.实行团队型管理：对成员的关切与汨做事的关切之间并没有必定中突，以信任敬至成员为管理的前俎,并且损工作效率.三、加强协会成员之间的沟通陟会里出现过管理者下达吩咐，被管理者不听从的事情，缘由是多方面的，如：管理者无管理阅历，被管理者不听从支白潜，但最终的绿由还是在于沟通得不够.安排：本学期开两次大会，支配在开学和期末内容：动员与总结福月开两次以上（含两次）部长级会议

8、内容：安排与汇报各月的工作状况各部门可以单独姐织成员开会内容：交代各成员的任务与各成员汇报本月工作状况，并对其迸行总结（部门与部门之间如有须要,可以组织会议）目的：使吩会成员可以fR好的沟通，促进相互的了解和理解，促进成员之间的友情,让成员明确自己的责任感，也让他IiJ对协会有归属感.最终，让大组织里的小组织”之间可以更融洽的相处.近期会议支配1部长会议(3月5日，a-103,晚上7点)a宣布新的管理方式，确定各部门本学期工作.b部长总结上学期各部门所存在的I磁.C拟订每周三放电影后做伯日的人员名单.d要求各部门定期开会e确定各郃门小会时间2大会(3月6日a-101晚上7点)a宣布新的管理方式

9、和各部门开小会时间b宣布新会长上任C动员MJ会成员四.圆满完成协会交给的全部任务.以上是博R电影协会本学期的工作安排，里各成员尽己所能，作好本职工作.协会年度工作安排篇3新的学期新的起先，作为以户外运动为主的协会，上学期因为受到天气等缘由的影响活动并不精彩，因此协会的活动垂点放在本学期进行.本学期协会活动主要集中在以下五个方面：(1)周末拉缚.这个活动，详细安排是每个周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平错山等，活动强度中等，参加人员为协会会员.这项活动可以保证会员的基本活动参加权，调动会员专心性，在活动中使会员了解和学习自行车运动

10、学问和出行留意事项，并为协会的中远距离出行的迸行体能储备和组织防调训第.(2)假日出行.利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行支配.初步定为“一山一水一圣人安播,即利用窃期支配骑行泰山，泉城，曲皂三地,每地活动时间为三天，骑行时间约为15-20小时，活动强度为中等，多力眦员面对全校师生招募，并安排与目的地兄弟社团进行沟通;舌动.此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水T人.为出行目的地,即使参加人员充分感受到齐鲁文化硒,又可以利用此口号充分古场协会，扩大影响力.(3)网络平台建设安排.充分利用高校网络联盥平台即“远人部霄网站，进行为会的内外建设：对内以此为古场教化平台，宣扬协会，发布活动信息，

11、上传活动图片，进行自行车运动学问宣扬几普及等；对外与各高校车卧进行沟通，学习其胜利阅历，促迸自身发展.(4)建设聊大自行车队安排.与各方专心合作，咫其他高校阅历与自身状况相结合，打造聊城高校自我的自行车运动竞赛队伍,以专业的水准带动协会的快速发展,从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标.(5)暑假远征安排.这是例会本学期最大的活动安排，也是最不能辎定是否可以实行的安排.初步安排利用暑假时间进行社会时间活幼,即绿色奥运，绿色出行，寺岛拉萨万里穿越大型环保公益宣扬；舌动”.全程五千三百余公里，经山东、；可南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公

12、里,二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，安排时间为27天，活动成员在全校和生中选拔.活动资料是以绿色臾运为契机，宣扬环保出行，安排在沿途经过的主要城市进行万人签名活动,整个活动完成后回到学校，并更新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门保镣.安排可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得胜利，现即会内部成员有多人期有数千公里的骑行阅历.局限性：活动须要超多经费支持，经费的多少限制了活动的胜木屿否.t办会年度工作安排篇4-,例会内部管理(1)干事的培育始终都这么认为，陟会其实可以看作是一种比较新奇的交友平台，为此我们例会始终都在努力地为国一位即将加入我们t

13、办会的新干事们，新弟友们莒造一种和渣开心的t办会氛围而努力,在这里，没有不可一世的会长，也不会高高在上的部长，有的只会是快欢乐乐的合作.协会所谓的干事培育其实就是把我们这些部长还是干事的过程中所领悟到的阅历给新干事们共享共享而已，让干事们更自由的和我4尸起玩一块学，一起磨悟一块沟通.(2)部门账制度虽说我们协会把交友玩乐看成是f比较玉要的;勒部分，但是是，必需明确的是，没有严逆的纪律以及一丝不苟的看法，我们这个团体大家庭是不会维系很许久的.因此我想在此说说我们协会的一些规章制度：1 .每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录,手机调静音，衣若整齐，禁止穿拖陡、背心；2 .例会缺席次数超过3次，干

14、能失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选.3 .协会设有一个理事长(会长)三个理事，七个部(口秘书处,宣扬部，外联部，技术部，调研部，财务部,组织郃共七个部长.这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他粉组各个部门，干事C瓒由部长们带触管理，干事有什么不便可以问部长.窃如还有什么解决不了的大家就开会侨商，集思广益,知道想到合适的解决的方案.4 .工作安排及工作总结.举办活动必需上交策划书以及活动后总结,经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;5 .思想偏激，砂体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；6 .在任职期间，能够为部门出力尽心,提出有建设性看;去

15、的干事，给以特别印加分；二，社团年度活动安排1）协会内部消遣；励.各部门分别提f方案然后择优选用.旨在丰富社团的课外活动，提高凝合力.活动时间为开学的第一个星期.2）年度全国高校生市场调杳分析大赛学习活动.为响应教研交号召,提扃统计班学生专业实力.活动时间大致定在新学期开学到三月份初，调亘分析大浜初我期间.3）校内春季文化节.春季文化节是我校在每年三月份左右实行的较大型的全校社团招标活动，招标胜利的社团的活动经费由校团委负贡,旨在提高社团活的园1.我4五团经过半年的努力已经完全有实力雇得这样的招标活动，也为下半年的社团评鉴争取校内十佳社团打下基础.4）社团公开课,邀请教研室老师讲解统计在实际生活中的运用以及我们接触的实践项目，以通过活动的形式来面对全校介绍统计学问，同时提升自己的专业实力.5）运动会.协作分院团委以及其他团学组织，组织和帮助分院学生顺当完成运动会.6）项目教学.M）作教研室老师高效完成本学期的12r13级统计专业学生的实践项目教学活动.7）协会管理层交接，选出各会长部长代理人.各会长部长作为社团负责人对社团成败影响更大，须由教研室老师或分院团委书记面试通过方可成为代理睬长部长.在经过一段时间考核合格后，由分院领导在年度换届仪式上正式任命.8）分院迎新活动.协作分院团委学生会，做好分院新生