2024年协会会长年度总结.docx

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1、2024年协会会长年度总结心会会长年度总结1时间飞逝，岁月匆流,转瞬，我们已经送走了丰硕的20x年.回首过去的一年J办会全体成员勤奋务实、兢就业业,克服了一年工作中的各种问题，比较顺当完成了年初制定的各项目标和工作任务,萌芽朗诵协会照旧恸寺着健康.稳步、持续的发展势头.今日，我将在这里做肢为“坚决信念，迎翩砧,协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告.过去的一年，是协会完善机制建设.强化对外联系沟通的笫一年，是晚急进取.管理工作和整体实力不断攀升的一年，是怫会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年.在这一年里，我柏终以“恳切学习，热忱付出*的协会精神为行为准则，栗承内练素养，外树形象“

2、的协会管理方式,紧跟学院发展步伐，根据年初制定的目标，厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动.这一年里，协会的会员素养、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高.下面，我就20XX年度协会各方面的工作状况作以简洁的总结和汇报.一、侨会的曾理架构紧跟发展须要，迸一步优化在协会成立时的基础上，依据工作发展需求，协会目前共设置部门8个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特别机构（基础部）.各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰.各负其责.各部门有各自的负责人，基础部班子成员齐备.在M会常委会的统一S三下,各部门与各机构及职能小组能一样，形成合力，组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。答团队

3、之间能够充分发挥各自的优物皓用，不遗余力地做好自己的本职工作，进而取得了20年相对可喜的成果,二、例会各类管理制度逐步健全、日场完善先进的管理制度是执行力的保陡，是提升悔会核心竞争力的重要途径.通过近一年的协会发展中，笆理制度逐步规范.并依据详细实例1号借鉴与融合辘合，基本形成了一个规章完善、流理烦幅.考核有效的制度保障体系.今年年初，从实现协会整体战略动身，协会再次将修订管理制度列入目标姮.协会的常务委员会召开会议，广泛征求各郃门荏去，仔细审核彳嘛讨并最终表决通过了t分会考勘、部门管理等一系列新的管理制度.新的管理制度删除了不适应协会发展的条款，细化了各尚位的职费和权力，使制度更加以人为本，

4、更符合协会的实际需求,勤暝有指导性和可操作性.使例会的各项管理工作都有了肯定的提升，使协会各郃门为调运转、有效制衡，使侨会管理人员和广阔成员养成了良好的执行力建识和具备了较强的执行力行动，确保了例会各项工作与活动正常运转，有效调控了t办会内部各种关系.制度将人本化管理作为人事制度管理的重点使入会绿色通道“权责分化制度”等人性化体系逐步完善迸而肖退了成员工作中的一些消极思想解决了成员工作业绩考崎实际问题，也使得成员的稳定性进一步增加，三.悟会文化建设与时俱进、不断丰富文化是t办会的内涵，是协会生存和发展的核心.优秀的t办会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作

5、.今年，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累,六月份，陶会网站建设完毕并投入运官,成为t办会对外宣扬的窗口.去年十一月份，协会受南吕高校就业规划栉会邀请井参与就业规划指导彷会的年度总结0表彰大会,带回了蛟为先进的例会管理方法.除此之外，协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成，提高了协会成员的素养井;激发了I办会成员的上进心和责任感,现在，协会主办的“萌芽月文化活动的组织工作也已经起先,在各部的主动终加下，各项警笛工作正在有序地进行.总体来石，今年是协会文化的建设年和发展年，体现了你会人文、严谨、创新、和谐”的协会理念.通过密!协会文化的平台，我们发觉了一大批有思爆.有活力的

6、优秀协会成员，也挖握了侨会发展所须要的各个层面的人才.萌芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为萌芽人工作动力核心.今后，我们将拓宽渠道、加大力度，为协会文化供应有力的后备支持，以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃.四.日积月感奠定和谐基础，协会凝合力日益增加在院团委社团部的正确领导下，我协会坚持“打造学习型例会，并且向纵深方向发展.这项工作自开展以来，受到t办会各部门的主动响应.切会广微成员主动参加，呈现出一片热情的学习筑图和良好势头.通过打造学习型称会这个平台，各个部门与协会常委会的联系更加紧空，协会成员的综合素养得到充分呈现，形成趋于统一的价值地统T介值观的形侬定了协会和遁发展基础，使协会全

7、员的团结凝合力集成汇合,也将林会的学习氛围硼推向高潮，学习成为梆会不断发展的强劲动力.一年来，通过各种符合协会特色的学习和;舌动,坚决了协会成员的专业技巧与沟通实力，使协会成员对协会建立了深国的感情.和谐萌芽”进一步拓展了成员的上进心.责任心和事业心，比、学、赶、招、超”的主动性更加提高，工作作风和劲头更加扎实.经过20xx年的洗礼，“萌芽文化.已经成为t办会成员的共识，“和谐萌芽”的构想基本形成，吩会、成员.学院KI谐共荣的新局面呈现充足的活力.五、各项活动有效开展，多项荣誉成果显著今年，协会各部门各工作小组在协会上级主管部门的正确带领下，细心组织、仔细部器，胜利我婵办了各项活动,圆满地完成

8、了各项工作任务，并取得了较好的成果.一协会各职能部们、工作小组全理志携馅助学院迎新工作、全程记录院XX级新生军训、学院迎评、学院运动会.精彩的成果到了院矮导的堂相口高度好评.二是参加学院树留评比，取得骄人的成果.并通过全体成员的努力工作与主动创建，游会在学院团委的年终评比中荣获第一名，并被授予“最佳社团”称号.三是通过协会全体成员的努力，协会在今年12月获得中国雅庆主办的“全国社团百强”活动的入围资格.胁会上下通过活动收获的各种荣誉许多，在今日的会议上就不做赘述.可这些成果的取得，离不开彷会全体成员的奉献与支持，希望大家在20xx年锢接着团结协作、再创佳绩.六、与主管部门融洽和话,和兄弟组织的

9、有效联姻协会的健康发展离不开的是上级主管部门领导的关切和支持，与学院各兄弟在组织的帮助，20x年，协会在努力强化自身的同时接着加强与院团委社团部的沟通联系.比较好的完成了团委社团部制定的各项工作任务.各兄弟组织的关切与帮助也深深的感动若萌芽朗诵的每一成员，在这里，我4）也期盼若新学年能更加强化与学院各兄弟社团的沟通与学习.以上全部成果的取得，都与在座的物会全体同仁的辛勤努力和锐意进取是分不开的.彷会向大家表示庆货的同时，也寄予更高的期里,裕里协会全体成员能接着保持优秀的品筋和作风，再接再厉，再攀新高,也正是因为有我们的团结协作、勇于拼搏和主动不懈的努力，才有了我们防会今日的发展业绩和蟀煌的成皈

10、在此，我代去协会常委会向在座的每一位林会成员表示诚心的感谢!坚决信念，迎接另剧，这是个在近期央视新闻中常见的词汇.我认为，用在今日的萌芽朗诵更是恰如其分.为此，我在此忠告大家，在看到成果的同时，我们也要醒悟地相识到，我们的协会现状离发展目标还有不小差距，在前进中还有不少困衡陵际间即须要解决，如俗会的管理制度尚不完善、部门职责还不明确.人才慵备尚不足够；个别成员思想懦弱涣散、执行力差、缺乏竞争意识，个别部门依靠性强.单兵作战实力薄弱,郃门整体业绩呈她物战增长、工作失误还时有发生等等.这些都是我们要真实面对和急需解决的间毁.下一步，我fi豳针对这些问题，仔细分析、权衡利弊，必需坚决信念，争取用最快

11、的速度和最有效的方法统筹兼领地加以解决，并时刻打究若迎接新的挑忠对于萌芽朗诵来说，20xx年是非常市要的一年，是千载难逢的发展机遇得以抓手的一年.我们要全面贯彻“强化管理例形去，全面发展创一流”的年度指导方骨，全面启动推行协会内部企业化省理模式，接着推动协会机制体制全面优化,健全与院内外学生社团的沟通学习机制.全面规范t分会所属各部门行为监管，为实现协会进一步发展夯实基6也当前,学院社团工作渐渐丰富，社团成员热忱高於，我们面1.三得的发展机遇.面对机遇，协会希望全体同仁能够坚决信念，迎接另砧fc”.我们坚信,20x年将是协会实现跨更加屐的一年.在院团委社团部及俗会常委会的强有力领导下，我们肯定

12、能够通过自己的不懈努力，防力同诺协会发展的新乐直!感谢大家！协会会长年度总结2敬市的各位来宾、协会的全体同仁：大家下午好！时间飞逝，岁月匆流.转瞬，我们已经送走了丰硕的.回首过去的一，协会全体成员勤奋务实、兢兢业业,克服了一工作中的各种问这,比较顺当完成了初制定的各项目标和工作任务.萌芽朗诵t办会照旧保持健康.稳步、持续的发展势头.今日，我将在这里做题为坚决信念，迎接挑战，协力同港新乐章”的协会工作报告.过去的一，是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的一,是就意进取.管理工作和整体实力不断搴升的一，是协会变革和体制创航向多元化发展迈出坚实步伐的一.在这一里，我们始终以恳切学习，热忱付出”的怫会

13、精神为行为准则，策承“内练素养，外国形象”的称会菅理方式,案跟学院发战伐，根据初制定的目标，厉兵秣马、中以次实地开展各项工作与活动,这一里，俗会的会员素养、管理模式.对外联系工作都得到了显著的完善和提高.下面，我就度栋会各方面的工作状况作以简洁的总结和;匚报.一、例会的管理架构紧跟发展须要，进一步优化在彷会成立时的基础上,依据工作发展需求，协会目前设置部门个，下分常规部门（秘书处等七部门）与特别机构（基础部）.各部门及机构人员基本齐备，达到了职权明晰、各负其费.各部门有各自的负责人，基础部i子成员齐备,在协会常委会的统一部署下，各部门与各机构及职能小组能团结一样，形成合力，组成了一支执行力强、

14、战斗力强的高效的团队.各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用，不遗余力地做好自己的本职工作，进而取得了相对可喜的成果.二、侨会各类管理制度逐步健全、日笠完善先进的管理制度是执行力的保藻，是提升协会核心竞争力的更要途径.通过近一的心会发展中，管理制度逐步规危.并依据详细实例将借签与班合相结合，基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。今初，从实现班会整侬略动身J办会再次将修订管理制度列入目标臂理.例会常务委员会召开会议，广泛征求各部门看法，仔细审核和探讨并最终表决通过了彷会考）、部门管理等一系列新的臂理制度.新的管理制度删除了不适应即会发展的条款，细化了各岗位的职责和权力，使制度

15、更加以人为本，更符合防会的实际需求，更加具有指导性和可麋作性.使协会的.各项管理工作都有了肯定的提升，使忧会各部门t办调运转、有效制衡，使协会管理人员和广熠成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动，确保了协会各项工作与活动正常运转，有效调控了协会内郃各种关系.制度将人本化管理作为人事制度管理的击点使入会绿色通道”权责分化制度”等人性化体系逐步完善进而消退了成员工作中的一些消极思想解决了成员工作业绩考核的实际问Sfi,也使得成员的稳定性进一步增加.三、优会文化建设与时俱进、不断丰宫文化是侨会的内适，是协会生存和发展的核心.优秀的协会文化能激发I峰成员的责任感和荣誉感，能极大地鼓舞彷会成

16、员努力学习、热心工作.今，协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累.六月份，I办会网站建设完毕并投入运营,成为位会对外宣扬的窗口.去十一月份，协会受南昌高校就业规划协会邀请并参与就业规划指导协会的度总结型表彰大会,带回了较为先进的协会修理方法.除此之外，协会全由剧努郃与诗文社荤头组织的各类I办会;舌动工作已始完成，提高了协会成员的素养并激发了协会成员的上进心和责任感.现在，协会主办的萌芽月“文化活动的组织工作也已经起先，在各部的主动参加下，各项筹备工作正在有序地进行.总体来看，今是协会文化的建设和发展,体现了彷会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念.通过搭建协会文化的平台，我们发觉了一大批有思想.有活力的优秀协会成员，也挖掘了协会发展所须要的各个层面的人才.鹤芽朗诵文化感动学院的同时，已经成为鹤芽人工作动力核心.今后