2024年半年工会工作总结（共15篇）.docx

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1、2024年半年工会工作总结（共15篇）第1篇：半年工会工作总结自成立以来,机关工会工作在公司工会、机关党支部的领导下，在各部门的主动例作下,根据生庆分公司工会20xx年度工作支配，结合机关工作实际，在加强组织建设、组织歌咏竞姿、关系职工等方面发挥了工会组织的作用.1.加强工会组织.机关工会成立于今年4月份，共有3名工会委员，会员包括行政部.安环部、财务部30余人.机关工会成立以后，召开了工会会议,统一了思想识，对委员进行了分工，并明确了在工会工作中各自的组织.宣扬.文体、渊、女工等方面的职员.此外，机关工会还主动响应公司工会号召先后参与了分公司工会集团公司工会组织的理论学习.2 .组织歌咏竞赛

2、.机关工会成立以来第一次组织的较大活动就是组队参与建党90周年歌球竞赛.在公司领导和部门的支持下，机关工会细心组织、周密部罟,领先于其他电层工会之前起先组队、练装,毋天利用业余时间细心组织排练.通过大家的共同努力取得了第一名的优异成果.此次活动不仅取得了不错的竞赛癖，同时对于噌迸机关各部门员工的相互理解和沟通，提升机关各部门的队伍形象,增加员工的凝合力、战斗力都起到了主动作用.3 .帮助公司工会开展相关活动；机关工会同时也是组织公司工会组织各项活动的中坚力气，在今年公司工会开展的建党90周年歌咏竞赛.集团公司书画摄账巡展等活动中，机关工会主动动员职工主动帮助公司工会开展相关组织工作，并发挥了较

3、大的作用.4 .关切员工.机关工会平常留意收集驾驭各职工的状况遇有困难刚好关切帮助,目前未发觉有困难职工，最近几个月探里慰问生疏员工4人次.总体说来，从4月份机关工会成立以来,所进行的工作、开展的活动还不多，还有很多工作须要做.在今年剩下的几个月中世开展如下工作：1.开展机关工会座谈会，加强各部门了解，增进感情,在年末的时候通过茶话会.座谈会的形式开展此活动.2 .接着关注员工的工作、生活状态，收集员工的看法和建议，为职工排忧解难.3 .开展一次机关工会文体活动，以羽毛球、乒乓球为主，适时组建机关工会篮球队.丰富职工业余文化生活.4 .协作公司工会开展的其他;舌动.第2篇：半年工会工作总结某某

4、分部工会紧紧国镜生产运营中心，立足于服务分郃建设发展，服务群众工作生活，例立“欢乐工作,健康生活”的观念,通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职南位度现个人人生价值逐步体验“我工作我欢乐我工作我便战我工作我华宜，以实际行动和良好成果1为公司增光彩，为人生添精彩”.一、开展建功立业，促进分部生产1.主动开展全员优化比学赶帮超“工作竞赛年上半年某某分部工会在公司工会的组织领导下,按着发动职工开展比学赶帮超“竞赛，努力在职工中弘扬“jjjyi旗就扛，有第一就争”的进取精神,通过比学赶帮超“工作竞奏，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后褰雪以及大风等给接卸带来的不利膨

5、响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务.据统计，截止到5月31B,某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨,接卸精盐30988吨，为公司生产的稳定运行费定了原燃料供应基础.在比学珏帮超“工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作主动性，也取得了突出的工作业绩分部卸船一班在今年上半年两次荒惭自己班组保持的单班面瞬卸煤炭的新记录,1月12日该班创建了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录在比学赶帮超工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们自己创建的记录提高了提SST390.29吨,在今年上半年的”比学赶帮超工作竞褰中，颊分部获得年1季度

6、现场管理流淌红旗.2 .开展改善经莒管理建议，保证设备稳定运行.开展改善经莒管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段.在今年上半年，分郃干部职工依据分部工作实际，及公司将来构想的发展战略，立足于促进平安环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动.某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流.仓储基地”.分郃吴某某的建议：*新核定产品、原料的装卸保供单价”.被评为年1季度较好建议.3 .推动放心班组创建，提高班组管理水平.1放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会根据“放心班组创建要求，对包括#2码头卸船班等8个一线班组，开展放心班组”创建活动

7、，通过该活动，分部一线亚组的原始记录填写水平、台账、报表填写水同等薄强环节有了明显提高,分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检杳、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻厢执行，分部对#2码头实行大机组绝技维护的制度得到了有如行，分部实现了今年上半年设备的长期稔定运行，分部醐3二班被评为公司年一季度放心班组，分部的朱某某#2码头卸船机操作法被评为公司改善先进换作法，分部职工朱臬某被评为储运部年1季度季度之星.二、夯实基层事务公开民主管理1 .坚持出大事务公开制.工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售.人力资源优化班组整合等更要内容和信息子在分部糊窗予以公示，分部对公司工会编

8、发的健康专刊在嘲齿张贴的同时，下发到班组供职工学习和参.分部还仔细组织民主对话会工作，选择负竞任、有思想的职工担当分部职工代表,激励他们在民主对话会中，主动献言献策.2 .夯实创建南化公司模范职工2家的基础.职工4也是分部职工的爱心集结地.今年上半年，分工会通过创建职工小家活动，自造职工爱工厂.工厂关切职工的良好氛围.分部通过开展劳动竞赛、推动民主管理、创建.放心班组“、母扶困难职工、组织同位培训、打造五林高手等开展创建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号.分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会主动分子，某某技评为荣誉工会主动分子.三、不遗余力为职工群众排忧解难今年元旦、

9、春节等击大节日期间，分部领导会同工会开展走访慰问送暖和;舌动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元.3 .为引导职工正视健康，捌立欢乐工作，健旗生活”理念，分工会将公司工会编发健康专刊下发到电工班、起更班等8个一三组，组织人员参与公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、欢乐职场的培训讲座，并激励职工将有关课件下载学习.根据公司工会的工作郃著，分工会接着为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份,标准是100元.4 .做好女工计生等工作关切关爱女职工生产和生活.三八节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访照问；为参保期的女职工照买康乐互助保睑；主动参与公司工会组织的储运部职工子女“我的最大收茨

10、“征文沟通也竞宴活动活动以此激励职工子女努力成为五林高手.在今年上半年，分部职工刍睨某获年公司“自学成才新女性”称号.四.发挥职工潜力，培育五林高手在职工中开展以发挥职工潜力，培白五林高手为核心的为储运增光彩，为人生添精彩活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动.年上半年,分工会依托和发挥“工会高校校“作用，正视对职工的培训引领，激励职工阅读、写作、运动.分部在今年上半年的工作宣扬、合理化建议等方面均取得了肯定成果,分工会主动参与公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工i1.1.保生活.分部职工某某、某某等相继茨得公司五林高手”荣誉称号.五、加强工会组织建设,换届改选工作规范有序今年上半年,在

11、公司工会的领导下，分工会进行了换届改选.分工会根据程序和时间支配，规范完成了分工会的组建以及隔运部职工代表的选举工作.同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等.本次换届改选工作的项当完成，为工会工作的项当开展供应了新的组织保证.六、上半年工作存在的不足：1.职工参加工会活动主动性和参加面还有待提高.主要缘由是工会对T三组及职工的姐织宣扬发动不够有时因为活动和生产之间的冲突使得有些职工想参与组织;舌动而短暂不能参与，这在肯定程度上减明了职工参加工会活动的主动性和主动性恕织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强.对于劳动竞赛优胜的班组，分部展予

12、每位职工30元的经济总奖,当没有在绫奴考核中予以D吩嘉奖，使得劳动竞奏的不引力不够强.2.比照上半年分郃考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这3个方面的工作还不细、S5力投入还不高,分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得了较突出成果，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成魁雌利阅历，这说明分工会的工作实力还需加强.第3篇：半年工会工作忌结大文斗后面为你举荐更多半年工会工作总结！（一）瓶学习、全面提高工会干官颐体素养学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要充XX年就工会干郃主

13、要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是展高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明晦肩负的历史使命和责任,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展彳Dtt会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作.（二）明确目保明确责任XX年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务,依据全年工会工作要求，制订了工作费任制，上半年,新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位.使工会工作组建加强深化和多元化.在平常加强工会工作列会制!度,做到正确互通状况，信息沟通.（三）努力做好再就业工作近几年来，我销Kfi若市政

14、动迁及旧镇改造,先后10多家企业实行关.转、井近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何若手，一方面问亘摸底；一方面汨璃有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工*返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧其次加1强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员制,要为我馍的社会稳定,确的确实地为地方政府排忧解难.多作奉献,努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业尚位350多人走上了就业同位.（四）主动完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确的确实咫实惠给了广两职

15、工，依据党政工作要求，把建销以来的饬残实行有偿喻,这个确定对广阔职工来说是件好事,而这是的确是一件面广量大,而且要公证性,我就制订了处理伤残赔偿的若干规定,以及必需的几个证明材料对全镇79年以来300多位伤残踣偿多按市府104号文件得到了Ig偿而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理.另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置,XX年依据党政总体工作支配.上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依SW党攻的要求，一方面做好调宜探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作.以上是馍工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿,市政动迁

16、、职工安置和补偿，是镇工会大酗分精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷.无论如何,这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济,是工会工作义不容辞的责任,通过上半年的工作，我个人在工作上还存在卷不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强,因此，总结上半年一是对本人及馍工会工作的回做，还可以看到自己所负的工作责任,作一次深刻的反思，引起高度无视.我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党政交办的各项任务.第4篇：半年工会工作忘结南正街社区工会在上级党委和党总支的领导下依据工会工作的要求于XX年4月20日成立了困难职工救济分站，井制定了南正街社区困难职工救济分站实施方案，半年来，严格根据方案开展工作,充分发