2024年医院防保科科长岗位职责（共5篇）.docx

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1、2024年医院防保科科长向位职责（共5篇）第1篇：医院信息科科长岗位职责信息科科长岗位职责1 .在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作.科主任是本科服务质量、平安笆理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责.2 .负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运作.3 .负责制定信息化建设规划彳口年度工作安排，经院长批准后组织实施.4 .检查科室工作任务的执行状况与服务质,并组织协鞫.5.定期探讨科室工作中存在的问联，提出改迸看法与措施，并监督实施.6 .做好科室人员的接着教化、人员考核，提出调整、晋升及嘉奖看法.7 .协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与询问

2、工作.8 .评1古医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要A寸做出适当的修正.第2输：医院人事科科长岗位职责人事科科长所位职责1.在院长;分管院长领导下，依据国家人事工作政策.卫生行政部门规范.制度和有关规定,担当医院人力资源的管理工作正点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员.2定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题,提出改进看法与措施，并有反馈记录文件.3依据医院的功铸任务与床位设置,与相关职能部门及临床科室负为人，根据保家规范，峋制医院卫生技术人员配置安排，报经院长批准后执行.4驾驭熟识国家规范，制定卫生技

3、术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员悌队适应医院功能任务的须要.5 .定期与相关职能部门、I1.S床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确定其是否锢相宜所在痛位接若任职，并为患者供应有质量保藤、平安的服务.6 .主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法.7 .担当人员调出、调入工作，根刖国家规定,做好工作人员的退职退休、离职养息I作.8 .负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作.9 .收集、整理卫生技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.10.副科长帮助科长负责相应的工作.第3箱：医院总务科科长尚位职

4、责总务稗科长岗位职责1 .在院长/分管院长领导下，负费全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与痛入平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责.2 .定期探讨本科在为医院贯彻质量方的口落实赎量目标.执行质量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问的，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件.3 .敦化职工向立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质A1.4 .负责组织领导医院范围的物业与物流管理，仔细执行年度财努预算、做好热咨供应、设备修理、病员所食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保;吉等工作，保证医疗、垓学、科研、预防工作的顺当进行.5 .常常

5、深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力状况制定工作安,检食督促执行状况,探讨工作中存在的问题，改进工作，忘结阅历.6 .组织后人员学习后勤业务，提高业务水平.7.做好进修.实习、参观人员的生活接待.8.管促、检资太平间员工做好太平间的臂理工作.9.副科长帮助科长负费相应的工作.第4篇：医院预防保健科科长岗位职责预防保健科科长岗位职费1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教化，安排生育管理,红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作.2 .定期探讨桃在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问旗,提出改

6、进看法与措施,并有反饯记录文件.3 .拟定预防保舞和安排生育工作安排，经院长批准后组织实施,并常常督促检亘，按时总结汇报.4 .领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，驾驭触状况，提出爱护职工身体健陵的防护和保健措施.5 .将促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差褶事故的发生.6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出i三看.第5篇：某医院防保科科长个人述职报告XX医院防保科科长个人述职报告述职报告称谓是报告者对听众的称呼.称谓要依据会议性质及听众对领而定.下面是的医院防保科科长个人述职报告范文，欢迎阅读!自成立以来，始终在区团委和医院党支部的正

7、璃领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的周想,高举邓小平理论宏大旃帜，仔细实践三个代表”更要思想，紧疫围绕医院党政工作的励点，坚持服务青年、服务社会的原则，以严逆求实、改革创新的精抻不断提高团员们的服务意识和服务质,把医院团支郃的各项工作推向高水平.故在此催人奋进的新形势下，院团支部于XX年以预防保健科（以下简称防保科）为班组创建东莞市“青年文明号，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤.防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病限制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动快速、便民利民.廉洁行医、开拓创新，并取得了肯定的成果.现将XX年创建“青年文明号工作旌;C

8、三口下：领导三视，责任明踊.1.领导重视,严密组织.医院党支部对本次创建“青年文明号”工作特别重视,并特地成立了领导小组，由医院党支郃书记.院长叶毓同志任组长，医院党支官陵员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素养的领导队伍.每一层领导部学资学习网务求更加仔细细致地把各每一同3有自己的分工，有明确的职贡,呦首施落实到位.领导小组把深化开展创建活罚作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项由要内容和田点工程来抓，增加领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起

9、探讨、一起布雷、一起落实、一起督盒、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实.2、责任明确，层层落实.我们醐子制定了创建安,确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设,平常通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论学问的学习，并对创建目标及详细措施内容进行细化量化，做到通盘安排，分将导，全面落实,把创建工作与岗位目标责任制考核紧型结合起来，要求科空、个人比照考核内容，制订考核细则，井落实责任到人，瑞保创建工作不流于形式.二.发挥活力，争郎圭绩.防保科是医院下,风的一个科室，该科室现有工作人员U名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气

10、蓬勃，充温活力、团结的集体.防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防限制工作，亘20411年昉保科广泛开展创建东莞市“青年文明号“，争当青年谣位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱同敬业,严谦求实;便民利民,便利群众有问必答，廉洁行医行动快速,文明服务.科室主动开展讲文明.创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行眸止，组织学员学习网和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形.成创新、高效的服务观念,强化了服务意识，提高了服务水平，培加了发展空间.该科室XX年被广东省卫生厅评为预防接种示范门诊魅炳照、黎桂徵等同志被评为20411年区优秀团干部”及“优秀青年志

11、愿者.刁葩忠同志在去年也被团支郃举荐成为一名光荣的预舒党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委举荐为“青年岗位能手”.这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!三.提升质量，文明服务.1.提高服务意识，体现”以病人为中心的服务理念,我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持,gi三的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培育一支高素养的医疗队伍,特殊XX年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动的第一年，任何高质A1.的服务形式都必需围绕这一中心来

12、开展，务求强化股务意识，提高服务水平.2.搞好服务质量，创建一流服务体系.防保科的工作职费就是卫生监督和疾病预防限制，我把服务口号和服务承诺等制度装裱上堰后，我们更是严格要求我们的服务蒿去和规范，以品佳的服务质量服务于广阔群众.我们还接受领导和群众的监悟，不仅在大厅设置了看法箱和就去海，以及公示科室人员表，还印制了精致的服务承诺卡经过这就是要更真碘福好我们的服务旗员.和公告服务监管电话，学资学习网些A艮务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升,科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增加.3、开展特色服务，打造品牌形象.的着以病人为中心，以限高医疗服务筋量为主题”的医院管理年活前地深化，防保

13、科的特色服务活动也相新开展起来五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血,共献血3200m1.,大大补充了东莞市中心血站的血源储备;在七月时，我们为东莞市遭遇洪水灾难的馍区进行义务捐款活动,而近期，我们开展的全国亿万农夫健康促进行动，就是送我们的医生下到基层社区，对大家进行卫生学问的古赦，大大提高了我区的卫生健康水平,特殊是七月到九月，我们甯多次组织团员进行义诊和健康询问活动，踪迹达到曦龙广场和石美、整地、坂蛟窝等多个社区，获到了区广闻群众的好评.最近，我们还组织科空的“青年志愿者到敬老院慰问孤寡老人，以及主动响应团市委开展争创百号千手”的号召，在都会广场进行健康询问.另外，期口还主动参与各项文体

14、;舌动，充分发挥青年们的青春活力，先后参与了区团委组织的青年人才发掘大ST活动和市卫生局举办的东莞市其次届卫生系统健康杯篮球赛.这一切;舌动,都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我净创百年文明号”工作增加更多的特色.创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作主动性,保证了区卫生魅康事业的长足发展,但我们也盛悟地看到自SfiSK多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有许多先进理念要学习.我1口坚信,在区麦、区办事处和各上级部门的领导下，创学资学习网建“青年文明号”活动必会更加发展壮大,不断规范和提高我院的管理水平.学资学习网防保站岗位职责范本院感科科长同位职责防医院质控科科长岗位职责医院档案科科长岗位职费医院经管科科长岗位职责本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者卅除，谢谢!