2024年十查十看自查报告(共7篇).docx
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1、2024年十查十看自查报告(共7篇)第1篇:十卷十查自查报告十看十直自直报告为深化实行反W国有企业*主题教化正风肃纪工作方案文件精神,深化排查平安生产P三,坚决治理平安违规行为,提升平安生产笆理水平,我司根据十石十通.的工作壬点,仔细组织和开展了此次正风肃纪工作.一.十通十查自查状况(一)在学习党的精神,落实党的部署方面我公司党员学习宣扬贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要任务,主动通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习*新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神,自觉与上级党委保持高度一样,自觉贯彻执行党的路途、方针、政策,做到有令则行、有禁则止.(二
2、)在党员干部干事创业精神方面我公司党员干在工作中反思问题短板,主动学习先进阅历,改进工作措施.充分释放干事创业、品场向上的正能量,坚固捌立起“一盘旗”思想,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,用更大的决心、更新的观念、更大的气力、更大的措施,把结果落实到“干成事”上.不存在患得患失,不担当、不作为等问题。(三)在田彻执行中!八项规定精神方面我司仔细落实贯彻执行了中心八项规定精神和省委、市委、县委相关方法,遵守规定,落实规章.没有违反财务规定,不存在多购、多占、多租廨J房以及购买、乘坐超标小汽车等.,厉行节约.坚持两个务必,主动响应党关于建设节约型社会的号召,艰苦奋斗、勒怆节约,仔细节约“一5,
3、TK纸,一度电,一滴水,没有挥誉公款、大吃大喝、俑张奢侈.仔细协亍了党风廉政建设费任制的各项规定.(四)执行“基层减负年”的落实状况方面我公司严格执行基层减负的要求.聚焦文件数第精冏、会议活姓简督食检盒规范三个市点,全面开展起底摸排,中法有序集中整治,确保减负要求落实见效.羯筒文件数量.建立健全发文安排审批制度,明输能通过电话、传出、网络联系解决的事项一律不发文件.大力弘扬短实新”的优良文风量.(五)党领导干部廉洁自律状况始终以来严抓党员领导干部廉洁自律状况,并无无存在触导干部利用珍贵特产资源谋取私利,领导干部配偶、子女及只SS偶违帽商办企业,其至利用职权或者职务影响为其运商办企业读取非法利益
4、等问题.(六)干部选拨任用方面在公正用人上,我公司货彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部工作的各项制度规定,井无存在基层选人用人违规违名可偷导干部违规因私出国(境)等问S1.(七)贯彻执行扫黑除恶专项斗争的落实伏况,含有无存在对黄赌毒和痛恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当爱护伞等向强扫黑除恶专项斗争开展以来,我单位仔细开展自食,通过召开职工大会、个人谈话和走访了解等方式进行自亘,并无存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,昼至包庇纵容.充当爱护伞等问S1.(八)招投标规范性文件清理、招投标方式审批方面在沈家湾薄刀咀工程中的招投标方式审批、条件设置.工作等详细流程上,我公司依据法
5、律法规做到了充分透亮,招标投标程序、投标人的资格条件、评标标准和方法、评标和中标结果等信息也公开公IE并无存在建设工程招投标有违公允竞争的爱护主义.政策“落篙”和建设(招投标)市场至断、割裂.封闭等问题.县实业公司2024年U月13日第2篇:“十专十看”自查”学先进,强帅德,树形象”及“十亘十君”自食材料XXXXXXX学高为师,身正为范.结合“学先进,强师德,捕形去“及十亘十看”活动的开展,我对自己行为仔细做了自资自纠,详细报告如下:一、存在的问题:1.个人修养方面有时候限制不了自己的心情,简单发脾气,显得很不物,这样对工作造成了肯定的影响.对终身学习还相识不够,只停留在学习的表面,认为自己学
6、懂腑,不再深化.这样,在工作中,存在有时感到所学的学问还不够用,没有较好的写作实力.满意于过得去的工作作风,对政治理论学习,教化法规政策了解和驾驭堂视的程度还不够高.2 .服务意识不够坚固我有时对待学生和自己的同事不能保持热忱的看法尤其当手头工作稍多.稍忙时存有,事不关已,高高挂起”的周想,以至自己为学生服务,为同事服务的公仆怎识谈化,没切实做到为学生所想,为学生所急.责任心,耐性,爱心是老师为人师表的详细衷现,我做的还有差距.3 .严逊治学不够深对待工作不够主动,主动,只满意于完成矮导交给的现有任务,在工作中遇鲫的,不搐长思索、动脑筋.对业务学问的驾驭不够击视,缺乏一冲敬业精神,认为自己已有
7、的一些学问可以适应目前的工作了.在工作中遇到繁琐,神的事情,会抱有今日不行,就等到明天再说的看法,对问践实行S的方法认为“船到桥头自然百不是自己找寻对策而是等待方法自己出现.虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研,锲而不舍的酬.4 .课余时间,自学不够,学习的层次不高.当今世界瞬息万变,发展快速.要适应这种改变,只有加强学习,注怎自身素养的不断提高,做到与时俱进.回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有必需的提高,但总的来说,进步并不算太大.尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研潜力、学习水同等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距.归根究竟是筋乏学
8、习的自觉性与主动性.在工作中忽视了学问潜力的培育再造,对学习没有做到长期坚持,总是给自己找借口,由此导致了工作原地踏步.5 .做事玻乏预见性.在班级菅理中,有时候不能在事情发生之前,对学生进行刚好的救化,以防止事情发生,而是跟在学生的身后处理事情.往往把自己放在被动的位舞,有时会手忙脚乱,事倍而功半.6 .与任课老师之间的沟通不够.在学生的管理方面,与任课老师之间的沟通太少,有时仅凭自己的直观行事,为所欲为缺乏IS润敏捷性,因而不能完全取得大家的理解.7 .工作中大胆实践.不断创新的意识还不够强.日常工作按部领的时候多主动创新的时候少对管理工作零碎的思索多,整体的谋划少.二、分析产生这些问题的
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