2024年医院聘用合同.docx

《2024年医院聘用合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年医院聘用合同.docx（45页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年医院聘用合同医院聘用合同1聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：确走聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年月一日至一年月一日止，聘期壹年，其中含试用期自一年一日至一年一月一日止，共一月.聘期满前登月经甲乙双方认可协商后可续签合同.二、待遇与奖惩1.试用期月工资：医生一元、沪士、技师其他一元.2,正式聘用期月工资为：医生一无护士一元、技师一元、其他_51.3、考虑到医疗风睑及工作的持续、均定，每

2、月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理.5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，详细数颔科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案.6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同.7、5?用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律.规费制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚.三、甲方的权力与义务：1 .主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由i锚聘用部门负责支配.2 .刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金.3 .试用期依

3、据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及市大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聆用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现.4 .对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方供应并密查,同时帮助指导乙方办理详细手续（医生、技师由医务科，护士由沪理部,其他人员由院办公室帮助指导）.5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续.四、乙方的权力与义务：1 .试用期内乙方可依据和兄Sfi时提出解除聘

4、用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作.聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还.2、试用过程中有意接若聘用者，须在试用期主动办理Ji珞种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展.3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝.4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的,须征得部门负贡人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扪除相应工资.未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7

5、天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除.5.不得将甲方的技术资料.病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任.6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量.7、乙方不将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转倡、馈赠及移交他人.8.乙方因违京碟作或Ifi忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷耳至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘,扣除保证金.五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任.丙方自愿为乙方供应担保，井对乙方因本人缘由给甲

6、方造成的经济损失担当连带赔偿责任.六、合同生效与终止：1.本合同自三方签字之日起翔(无丙方时则甲乙双方签字之日始).2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者,需在期满前娄月内办理,过期*檄者不计入连续用期限.七.合同签署与争议：1.详细程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可（3）院务会探讨璃定试用或聘用（4）乙方将毕业证、执业证.身份证复ED件交医务科、沪理郃或办公交（5）甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可（6）院方签君并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处卷存,其余由甲方详细部门.乙方、丙方（无丙方时省珞

7、）各执一份.2 .未尽事宜双方或三方侨商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择防商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁.九.本合同一式四份,甲方详细部门.乙、丙三方,甲方人事处各T分（无丙方时为T份）.甲方负费人（签束）：详细应聘部门负责人：乙方（签）：丙方（签）：附：聘用专业技术人员条件1.拥护党的领导,酷爱本职工作，听从科室支匐.2、医生必需是正规院校毕业的本科或大专生,护士必需是正规院校毕业的中专以上学历.3 .必需取得执业黑师（执业助理医师）或执业护师*技U币资格，毕业不足一年者除外.附件1聘用制临时工管理规定一、全部IS时工必需与医院签署“聘用合同书，有担保人时要求担保人

8、同时签定聘用临时工担保责任书”.合同书签字生效后，院科技合同规定发放及实施奖惩.二.工资规定：试用期月工资医生、护士、技师均为一,元，正式聘用期月月工资为医生元,护士与技师为一元，详细数额由科负责人于此范围自定.三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，详细数额由科空依据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案.四、正式聘用期内劳保.值班及加班补贴与本院正式职工相同.五、聆用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规卓制度及质考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚.六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议一医务科、沪理部、办公室按所需条件确认一院务会

9、探讨确定试用（聘用）一乙方将相关证件复印交办公室蓄存一部门负贡人与聘用（试用）人员商定月工资标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保费任书）一院方签罟并盖套后生效.附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗平安，我愿为一作担保人.2.在同志合同期内，保证负责教化和督促被保人仔细执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内,被保人未履行合同中条款给甲方造成经济损失时愿负连带赔偿费任;被保人发生其他违法行为时，依据案情严竣程度,愿接受相应的行政处理.4、本担保责任书一式三份，担保人留存一份,被担保Its时工一份,医院办公室一份.担保人签字：用人部门盖京：日期：医

10、院聘用合同2甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同.甲方：XX卫生院t:乙方：身份证号：甲方因工作须要聘用乙方为聘用合同制XXXX（专业技术人员工人）.聘用双方达成协议如下：一.聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1.自XXXX年XX月XX日起至法定退休年龄为无期限合同.2、自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共XX年.（其中XX年XX月XX日至XX年XX月XX日为试用期）为有期限合同.（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务实力、身体状况及有关政策规定确定是否与乙方接言签订聘用合同.乙方可依据自己的实际优兄，确定是否接着受聘.如需续聆，双方应重新签约.二、同位职责与工作要求：

11、（一）甲方支配乙方在XX工作.甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位.（二）乙方需持有由位要求的学历证书.专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技锢、文化学问和实际实力；（三）乙方需通守国家的法律.法令和法规，爱惜国家财产.遵守劳动纪律及甲方各项规章制度.（四）乙方应具备良好的思想品画口敬业精神，能爱本职工作，有事业心和工作责任心.（五）乙方须根捌甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配,按时按质完成工作任分.（六）甲方对乙方在思想上予以关切，业务上予以指导，依据工作须要，为乙方供应岗位培训、接着教化和其他进修机会.（七）

12、聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不擅自占用工作时间参与各类专啊学历学习.（八）双方有关聘用合同缄更、终止不瞟除等事项按XX医院全员聘用合同制实施细则执行.三、工作酬劳、福利.职务职称及其他待遇：（一）工资：1.甲方依抉:国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等.2、甲方依据国家、市府彳弹位的有关规定调整乙方的工资.3.甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金.（二）福利待遇：1.合同期内乙方可享受国家规定的婚校假、探亲钱*休假等.2.乙方在聘用合同期间患病或因公负伤，须要治疗养

13、息的，按本市有关规定执行.（三）职务职称及其它待遇：1 .合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务.2 .乙方享有参与民主食理、获得精神和物质茎奖等权利.四.工作纪律：乙方违反法妃、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，境予指责教化五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1 .聆用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3.本院破疑肖、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的.5.无期限合同的约定终止条件：1

14、）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请,公开聘请期满仍无科室聘用的将托付有关人才限务矶构进行托管一年半待尚满两年后仍无法支配的办理终止合同手续.2）其他无i位聘用人员实行三个月的院内公开聘请,公开转请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续.3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止.4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止.5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（图）休年龄的规定,并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止.（二）聘用合同的解除1、S5用合同有效期内，发生合同解除条款

15、状况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同.2.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意.单位周整其工作南位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除；3）违反工作规定或操作规程,发生贡任事故，或者失职.渎职，造成严峻后果的；六、1）聘用单位提出蚓除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期;抵后,不能从事原工作也不能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作同位，或者虽同意谓整工作岗位，但至U新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观状况发生出大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一样，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年幽的.七、双方认为须要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房安排条例执行。（二）报考探讨生或其它进修：按医院有关