2024年医院管理工作总结（通用13篇）.docx

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1、2024年医院管理工作总结（通用13篇）医院笆理工作总结1依据国家中医药管理局20xx年中医医院管理年活动方案的通知精神，以及省市卫生厅.局的支配部若，医院领导高度重视.列入医院工作主要汉事日程，仔细根据上级要求，比照A项主点工作扎实深化开展医院管理年活动，取得了较好地成效，现够院中医医院管理年活动工作状况总结一、医院基本状况内丘县中医院始建于1984年2月，1994年被评为二级甲等中医医院，在县委、县政府的关切支持下，医院先后经治2次迁注,3次易址，规模渐渐扩大,功能趋于合理，目前占地面积达50由，建筑面积近20（XX）平方米.共有干部.职工149人，卫技人员占职工总数的90%,中医类别医师

2、占医师比例达66.7%,中药人员占药学人员比例达81.8%,院级领导班子中医药人员比例达66.7%.全院具有中级以上职称人员50名（其中副主任医师职制人员13人）,聘有专家、教授常年应诊，并与省二院、市人民医院等建立1.作医院关系,业务技术骨干均省级以上医院专科进修.医院编制床位150张,设有内、外、妇、儿、急诊、皮肤.眼耳鼻喉.口腔、麻醉、针灸理疗、康冠、骨伤、肛肠等13个临床科室.中风专科、皮肤专科、难受专科、肛肠专科被那台市卫生局确定为市级中医至点专科.设有高血压糖尿病、薜眠蹉归、脾胃病、哮唏病、不孕症等专病门诊.设有心病、脑病、外科、创伤妇产、J困等6个病区.以及胸、病理、超声、心、脑

3、电图、胃肠境.高压氧舱.放行、CT.放射、中西药房消毒供应等30多个医疗、医技科室.医院拥有全身端旋CT机、钻60放疗机、影色B超诊断仪、肺功能测试仪.彩色金页多普勒、心电工作站、电子臼康、电子结肠镜、500延安应频遥控臼肠X光机C型皆X光机.体外冲击波碎石机、高压冠舱、全自动5分类血液分析仪.全自动生化分析仪、血弱仪、血流变仪.血液濯流机.过敏反应测试仪，化学发光仪、骨质疏松测试仪，特定蛋白分析仪、24小时动态心电血压监测仪等大中型现代化医疗仪器设电.医院为全市中医系统首家二级甲等医院，被上级璃定为河北医大、河北工程高校、邢台医专临床教学医院，连年被评为市、县文明单位，被省精神文明建设委员会

4、授予“三星级文明服务窗口单位“；被省卫生厅授予“河北省深化改革、优质服务百佳医院“、”河北省示范中医院“；河北省医德医风建设先进单位；被中华医学会授予全国百姓放心示危医院”.二、主要成效通过开展中医医院管理年活动，提高了全员上下对中医管理年工作的相识，中医特色成效显若，人才培育得到了加强，专科建设突出重点，基本上达到了中医管理年的要求，推动了中医院地整体、科学发展.(一)中医药特色优势进一步显现我们修医院实际制定了体现以中医为主的中长期发展规划，明蹴发展目标，同时制定了出切实可行的发挥中医药特色优势的七呦首施，并逐呦口以落实，在科室考核目标中将其作为更要指标，考核结果在在科室综合安捋方案中予以

5、体现.目前全院已有肛肠.遭受、皮肤、针灸等专科分别被省市列为生点中医专科.医院主动开展对口支谖,依据县卫生局支配，我们对金店、五郭2个县镇卫生院，进行对口支援，将其纳入院长目标责任制和年度工作安排，派出2名业务骨干长年在2个乡馍对乡村两级卫生院、卫生室的中医药业务指导，并开展了中医相宜技术推广，如按摩、足疗等，使人民群众加强对中医药的了解和相识，对下基层人员予以嘉奖.(二)人员配备冏于合理，队伍建设得到加强我们严格根抠关于中医医院发挥中医药特色优势加强人员配备的通知,努力使领导日子、职能科室、访点专科人员的配备达到比例要求，让另陛懂中医、精业务的人员走上相应同位,充分发挥应有作用.为俎升全院整

6、体素养,我们制定了中医药人员队伍建设规划想方设法优化中医药人员结构，激励中医药人员走出去.请进来，参与各级各类中医药培训，网时开展好中医药学问和技能培训及诣位练兵，使中医药人员驾驭更多、更好的中医药技术.（三）I海床科室建设进一步规范我们对全院设置的临床科空，严格根据国家中医药管理局关于规范科室名称的通知要求，加以规椀修改，医院门诊、病房、急诊每个区域的设置和设备符合要求，根据相关要求开展中医特色服务项目，每个科室开展病例探讨，提中学医诊治急危田症、疑难病的水平.制定并实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，严格切亍中医病历书写规范，在邢台市县级中医院，领先实行中医电子病历.（四）重点专科建设明

7、显加1.医院制定并实施了中风.雉受.皮肤、肛肠等专科建设发展规划，四个专科只有明显的中医为特色优势，特色专科的门诊员占全院的80%以上,各专科制定了相应的中医诊疗方案，对临床科变定期加以评价、分析，不断提高专科水平.（五）中药药事管理逐步规范中药房设置达到医院药房基本标准，扩大了中药房面积，实现了库房分设、中药房、煎药室人员达到了专业技术任职资格资格，中药选购制度，迸货渠道符合有关规定.（六）中医沪理质量得以提高为提中学医护理亥量,制定了护理人员中医培训安排,在全院主动开展中医护理技术和操作，专科护理可供应具有中医药特色健康和指导，全院的中医护理辰后得以提高.（七）中医药文化建设进一步加强我院

8、是河北省中医局确立的中医药文化吉扬项目单位，实行关于加强中医队伍中医药文化建设的指导看法、中医医院中医药文化建设措施的相关要求，制定了员工手册使中医药文化建设深化人心.实行展牌、院报、电视专密、养生保健学问系列手册等多种措施，大力宣扬中医药文化.（八）中医保健服务不断完善医院制定了发展中医预防保健股务工作安排，合理设置和建设”治未病“服务，努力为辖区内群众供应相宜的中医药技术服务.三、主要措施(一)提高相识,加强领导为仔细实行好“医院管理年”活动.一是成立了以院长为组长，副院长为副组长，各职解室主任为成员的医院管理年；孰领导小组，负责对医院管理年活动的协调督导.二是召开院领导班子专题会议,统一

9、思想，进行分工，侬IJ目标明确，责任到人，把医院管理年活动列入医院工作的更要议事日程，三是召开全院职工大会迸行工作动员，使医院管理年;舌动的目的、意义让大家知晓.同时我们还用利用院报、啕窗等形式广泛宣扬发动,努力营造良好的舆论氛围.四是利用院周会不定期地对相关科室的有关标准任务进行调度汇报.五是通过“质检日，领导小组成员深化科室，实地督促检亘活动整改落实状况，并通过院周会进行通报.在医院管理年活动中，我们仔细比照标准资不足、找问S1.不断改进、不断提高，以求取得实实在在的效果.(二)努力加强中医特色建设医院管理年活动的重点和核心内容是：中医特色优势建设问S1.近年来，我们首先是把院进子领导的思

10、想，统一到以报体现中医为主的发展方向上来，端正领导层的思想相识问剧,制定出台了强化中医内逆建设的详细措臃规定.一是仔细落实中医病历书写规范，田点强化.I海床中医辨证论治和中医护理技术运用，提高病历书写胸,定期检亘加强质控；二是要求各临床科室要至少选定f以上中医专科（专掳）项目，加以探究与发展，（如内1科一脾有病、内2科一中风病、外1科T1.肠病、外2科一腰施痛、妇产科一不孕症、（114斗T展痛）以疗效和特色培育扩大其专科（专病）规模；三是对更点专科或有发展前景的科室蜴予重点扶持，医院从设笛购置，人才培育蜴予更点倾斜，对学科带头人赐予其嘉奖或田用，促进科空发展；四是不定期组织相应科室技术骨干外出

11、参观考察（先后赴潍坊、平顶山、西安、柳州、荣成等地），学习借笺专科专病建设阅历；五是将中药饮片的运用列入医院月度综合质量考核，对于达不到要求者扣费科室奖金，并与科主陵金挂钩20%;六是激励西医学习中医，中医带动西医，使海床医务人员都能驾驭中医基拙学问.同时不定期召开专科（专病）研讨会，相互沟通学习,相互促进提高；七是在IS床科室负责人的配蓄上、原则上必需是有中医或中西医结合职称的人员，西医人员原则上要始过中医学习取得中医或中西医结合学历者,方予提拔任用;/爆主动开展中医股务项目，配制中药香囊防治过敏性疾病.手足口病，开展中药面膜皮肤美容沪理，开展晚间足疗服务,引进免煎中药便利患者服用.通过管理

12、年;舌动,强化措施奖惩，中医专科专病以及特色建设，有了新的发展，中风、肛肠为市级重点专科.（三乂艮抓医疗痍量，瑜保医疗平安医疗亥童是医院工作的生命线，我们从强化建设入手，更新修订了医院工作制度和职责并汇编成册,印发科室学习执行,对14项核心制度张挂上墙.同时，强化院科两级质控体系建设，坚持院矮导带队的周五质检日活动,做到周检亘、月考评，每月质检信息通报，严格奖惩,杜绝医疗事故纠纷发生.此外，仔细抓好依法执业,严格持证上词,新项目准入管理，仔细根据上级要求规范科室名称,重点部位，更点岗位，加强平安生产管理，严防各类事故发生.严格贯彻执行医院卫生管理法律.法规、规率规章以及诊疗护理规您常规.组织全

13、院医务人员学习执业医师法、沪士管理法.医疗机构管理条例、医疗事故处理条例等卫生专业法所去规，使广闾医务人员熟识各项卫生专业法规，做到依法执法、行为规范.同时，健全并落实了医院规堂制度和岗位费任制，特殊是首诊负责制.三级医I市直房制、疑难病例探讨制.会诊制、注重感者抢救制度、术前探讨制定、死亡病例探讨制度、瓷对制度、病例书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等医疗质A1.和医疗平安的核心制度，制定了医疗事故防范处理预案，成立了突发公共卫生事务救灾防病应急，J组、医疗纠纷、市大医疗过失和医疗事故处置制度,建立了健全和完苫了各项护理工作制度、分级护理制度等.四、主动做好中药药事工作为适应工

14、作须要，我院仔细组织相关科室和人员,学习医院中药房基本标准、医院中药饮片管理规甩以及医疗机构中药煎药宗管理规范三个专件，井主动加以落实.购国了中药柜、不诱烟药架.自动煎药机等设备,引进中药免煎颗粒，扩大中药煎药室，根据省中医药管理局的支配，派出中药人员赴武汉中医院进修学习，参与全省中药饮片高级鉴别师培训，主动抓好规电化管渤1建设.五、加强中医药文化建设我县是中医脚祖扁鹊行医的故里，我们以此为抓手，努力弘扬扁的的医镌医术.依据国家中医药管理局关于加强中医药文化建设指导看法以及中医医院中医药文化建设指南文件要求，我院制定了关于加强中医药文化建设的实施方案.先后在院内中心塑造扁鹘型像，利用医院屏蔽地

15、那刻了大医精诚，以仰慕1吟习.在院内花园中栽种中药材等花草，设国健身器材，在门诊楼前建立了宣扬橱窗,在楼内走廊以及候诊区张挂中医药养生保健等中医药学问宣扬图板.在部分病房内安装了闭路电视,播放中药养生讲座供法人观看，与县电视台合作拍摄S集反映我院中医专科（专病）特色诊疗专题片.同时，我们自办院报内丘新中医46期，主动宣扬中医药文化，制订了医院的宗旨、办院方向.院训、发展战略、运苜服务理念等医院精神以及职工文明服务规范等，向院内外征集院被、院歌.印制中医药养生与保健系列读物100OO余册，进方弘扬和传播中医药文化的丰宫内涵.总之,在“医院管理年”活动中琳物了大增的工作，也取得了一些成效，去年5月

16、7日我们代表河北省接受国家中医药管理局对我院省理年工作检造、评估，但是距离上级的要求和标准，仍I日存在一些不足和问Sfi,比如：我们的专科专敬设规模还不大；中医中药治疗率还有待于进一步提高.我们将借这次省中医药管理局领审口各位专家对我院xxx年中医管理年工作检直、淬估和指导的东风，进一步完善、改进工作中的问题彳际足，深化扎实地搞好中医医院管理年活动,发挥好中医药特色优势,全面提升医院管理水平和医疗水平，进一步促进中医事业的健康发展,为中医药事业的娠兴，作出我fi的有的贡献！医院管理工作总结2在上级卫生行政部门的正确领导下，我院职工发扬“仁爱、人和、诚信、医精.精神，坚持“以病人为中心，忧质股务；以质量为核心,救死扶伤的服务宗旨，贯彻专心服务，创建感动”的服务理念，以为群众供应”