2024年医院设备科党风廉政工作总结（共5篇）.docx

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1、2024年医院设备科党风廉政工作总结（共5篇）第1篇：医院设智科党风廉政建设工作总结医院设备科党风廉政建设工作总结医院设备科党风廉政建设工作的进行是为了建设良好的医疗风气，使医疗工作走在正轨.医院设备科党风廉政建设工作,结是想跟大家共享的，欢迎大家阅读，第一篇：医院设备科党风廉政建设工作总结一、20xx年医院党风廉政建设和反腐纠风工作状况20xx年,医院纪委在院党委和上级纪委的指导下，围绕医院中心工作，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐纠风工作，为医院改革、稳定和发展供应了有力保叁.（一）加强监百检直，保证重大决策部署得到实行.坚持把检直党的路途.方针、政策和中心、省市重大决策部署贯彻执行状况作

2、为重要职员，在组织处级干部个人有关事项填报工作、落实党员领导干部述眼述廉、；前旦纪检干部会员卡、依法依规选拔干部和监督三里一大制度落实的同时组织开展对总支和相关科卦I行党风廉政建设.实行中心八项规定和省市实施方法.开展公共服务廉洁化建设彳1.三信医院建设的仔导检直.协作国家税务总局和上级纪委开展假发票清套工作，对23家涉及假发票的设备供应商停止选购，1家药品供应商停止药品选购.（二）严格执行中心八项规定，作风建设得到加强一是厉行节约见成效.严格限制各种会议和三公经费支出，规范公务接待，制定公务用瞥标准;精简会议,改进会风削减文件简报,推行电子办公，严格公车怆理,今年医院接待期去年同期下降52.

3、54%,会务费下降57.14%,车辆购置及运行经费下降21.87%.二是改进工作作风取得实效，结合党的群众路途实践教化活动，领导班子仔细直摆四国方面存在的突出问题，提出40多项措施进行整改.领导班子深化睡床一线开展行政亘房,了解真实状况，现场办公解戾问即;党政一把手带队赴双到扶益帮扶点、对口帮扶医院迸行调资探讨,刚好调整帮扶安排.三是治理RS徽散者,职能部门以提高执行力为更点，抓工作效率和部门间的协调协作;门诊窗口部门市点抓准时开诊和主任门诊停诊管理，20xx年主任门诊I酬停诊率比去年下降了91.50%;住院部门重点抓手术准时开台，检直结果在办公网公开，推动落实整改;医技部门更点抓缩短预约检查

4、和报告时间，有效地提高工作效率.（三）持续开展行风建设，不断提升服务水平一是开展商业贿赂专项治理;舌动.组织全院职工开展了医药回扣专项治理个人自食自排.二是开展检验科检睑试剂选购管理专项整治工作.将原由检验科自行选购、储存、运用，收回医院设备科统一选购、省理，检验科负责申领.运用，建立检除试剂院.科二级物资管理系统，理顿和规范了检脸科试剂选购管理流程.三是开展廉洁诚信医何口公共服务廉洁化建设.根据公共服务廉洁化和廉洁诚信医院建设方案的六条标准、十项制度，开展了廉洁诚信医院.廉洁噬科室创建活动，各部门、各科室向医院递交了廉洁行医、诚信服务承诺书.四是持续开展三好一满足和优质服务年活动，不断改善就

5、匿环境，改进便民的务，提升服务质量.五是建立和完善社会监督和评价体系.20xx年邀请第三方机构广东省社情民意中心对医疗服务和医德医风满足度进行评价,促进医疗服务水平的提升.开通了24小时投诉服务专线，进一步畅通投诉渠道，规范投诉管电对行风建设特邀监督员进行了换届聘任，受聘的14名行风建设特邀监俘员分别来自人大、政协、检察院、新闻媒体及公安、教化.社区等各界人士，便于更广泛地发挥监督作用.六是推动阳光用药系统建设，围绕建.用.评、奖、罚五个环节进行监君，调整了阳光用药工作领导小组和阳光用药监控小组，制定和完善了广州市第一人民医院药踞运用动态监控方案（试行）3、广州市第一人民医院处方点评和公示制度

6、（试行）、广州市第一人民医院抗意药物管理方法细则及奖您措施.广州市第一人民医颉菌药物分级管理制度等规章制度.抓合理用药，严格限制药比,市新设定各科室药比，对药比限制状况进行考核及奖惩.对吩助用药实行限量选购,对不合理用药进行刚好干预.20x年对不合理用药问题突出的科室由普杰院长主持，对科室负责人迸行集体通勉谈话，对25名不合理用药人员由医疗分管院长和纪委书记共同组织进行诫勉谈话,并在院内进行公示.这些措施取得了实效.2Oxx年医院药比下降1.79%.（四）加强廉政风险防控，构建预防腐败的机制与条围一是强化反咫倡廉宣扬教化.坚持卷季度组织一次廉政主题故化，仔细开展纪律教化学习月活动，组织观看检测

7、线背后的交易等4部反腐倡廉专萩电教片;举办反腐倡糜专JS讲座，邀请了省卫生厅党组成员.省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员仲利娟作医疗卫生系统反腐倡廉建设专密辅导报告，组织医疗机构从业人员行为规范学问测试;对新提任领导干部,进行了廉政谈话.抓好正面典型宣扬,结合抗4E典十周年纪念活动,大力级用E精神，开展市一好党员、市一好医生，每季度服务之星评比直扬;舌动.拓展廉洁文化建设新就体,开通了手机廉政短信进行廉政提示，在内网开设廉洁教化课堂，为干部职工供应一个便捷的自学平台;组织开展第六届廉洁文化建设年;舌动,以职工望闻乐见的形式开展廉洁文化创建活动.二是强化反陶倡廉制度建设,今年更新修订了广

8、州市第一人民医院开展廉政风险防控机制建设工作实施方案，修订编印广州市第一人民医院廉政风给防控资将汇编，各部门结合工作实际深化更找风险点，健全防控措题三是运用科技手段加强对风险点的防控.针对物资选网管理存在的风险点，20XX年在蒋少艾书记主持下，推动了医院甥资三级库甑系统建设，完成了52多条梯斗的里新分类与朝码管理，制定物资纥理相关制度和流程28项.四是开展对供应商廉洁减信风检排亘,20xx年在越秀区检察院支持下，对60余家检验试剂供货商进行廉洁诚信记录合询,对9家有行贿记录供货商，列入黑名单中，并停止其产品的进入与运用.五是发挥内市的监督作用.开展对国家自然科学基金费助课题资金运用、检睑科检验

9、试剂管理、医院科研课题经费管理和运用、医院耗材选购管理、医院被服运用管理的监售审计，刚好发觉和订正问题,规范了管理，渚塞了漏洞.六是落实选购.仓管人员窗位轮换制度.对药和薜I、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的选购、仓管人员8人实行诸位轮换.七是启用了防统方软件，实时监控各种架型的统方行为，进一步提高预控实力.（五）完善责任机制，推动党风廉政建设责任制落实根荆局党委关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以党委书记为组长、院长为副组长、班子成员为成员的党风糜政建设责任制领导小组，定期听取汇报，分析解决存在问密，对党风廉改建设进行检直督促和指导,制定了广州市第一人民医院党风廉政建设责任制实施方法

10、,把党风廉政建设作为硬任务、硬措施纳入医院党委班子、班子成员和各级管理干部的职费,建立了党委统一领导，书记负总责,党委成员分工负表,纪检部门缎R协调，部门各负其责，党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，保证党风廉政建设IIKU风工作有强有力的领导.在确定工作成果的同时，我们也所悟他相识三J,当前医疗卫生系统行风建设面临的形势依旧严竣，在医药购精领域，医药回扣、商业贿赂问题还是比较严峻,医务人员开方收回扣、过度治疗、舌眼费、多收费、滥检查等侵害患者利益现象仍旧突出.从医院内部来讲，个别困室和部门对党风廉政建设责任制相识不到位、反陶纠风意识不够强、工作抓得不够实;一些领域和环节

11、的风险防控有待进一步加强,科学有效的权力制约监管机制尚未形成，对此，我们必需高度田视，仔细探讨解决.二、20xx年医院党风廉政建设和反腐纠风主要工作20XX年医院党风廉政建囹限底纠风工作总体要求是：深化学习贯彻习近平总书记系列更要讲话精神和十八届中心纪委三次全会、十一届省纪委三次全会.十届市纪委四次会议和国家、省市卫生系统纪检监察费反腐纠风工作会议精神，仔细落实党风廉政建设责任制，根据淮主管、谁负责和管行业必需管行风的原则，瑞力强化反照败体制机制创新，坚决订正发生在医疗服务中的不正之风，推动党风廉政建设和反就纠风工作取得新礴（一）强化纪律风建设，持之以恒报好作风建设严明党的纪律.加强党的纪律建

12、设，教化和督促党员领导干部以身作则，严格执行党的各项妃律特殊是组织纪律,强化对上级的市大决策部署落实状况的监督检目坚持不保振好作风建设，以订正四风和治理施微散奢不良风气为重点，深化贯彻中心八项规定和省市实施方法，督促落实党政机关厉行节约反对奢侈条例及系列配套制度，加强对三公经费运用彳IM纪状况的监窗，讥固作风建设成果，键全改进作风潍态化制度.（二）深化推动廉洁诚信医院建设，订正损宙群众利益的不正之风要以落实医疗卫生行风建设九不准为切入口和突破口，接若深化廉洁城信医院创建活动，以六条基本标准、十项制度建设为创建内容，格廉洁诚信医院建设与三好一满足;舌动、平安医院创建活动和加强医院内部管理相结合才

13、法开展四项专球例活动不断推动和促进医德医风建设.一是接着开展收受医药回扣专项治理;舌动;二是开展乱收赛专项治理;舌动;三是开展非法行医专项治理活动;四是深化推动医院住材管理专项治理甜,推动全院试剂集中选购管理，巩固去年检验科试剂专项治理成果,并在此基础上对检蜿科试剂品种和经销配送商进行遴选;加强对耗材、尤其是高值耗材选购管理的监督,理项和规厄选购和管理流程.建立医院从业人员廉洁诚信电子档案，不断完善医德医风投诉和患者满足度评价矶制.坚持有案必亘，肃穆直处违反九不准行为，让九不准不嵯立医药购错领域商业贿赂不良记录等规定其带制高压戋（三）推动惩防体系建设，不断完苦廉抑I险防控机制仔细落实中心建立健

14、全惩治和预防腐败体系20xx-2024年工锹划建并结合我院实际，仔细探讨制定详细实施方案，抓好软坊体系建设各项任务的落实.今年更点要做好：一是进/完善和健全廉政风睑防控手册等一系列相关制度，尤其是医药、设备、耗材、物资等电销、财务管理、行政审批等高风检环节，要结合实际制定和完善相关防范制度和监加,施，逐步形成一套权费神、流程规范、风险明确、制度管用的糜邮I险防控机制.二是深化阳光用药制度建设，将合理用药纳入科室目标管理,完苦阳光用药电子监察系统的建设，增加功能噢块，充分发挥预警笆理和监控作用.三是强化内审的监督和制约作用，加强对重点项目、市大资金流向和关键环节的审计监督.四是探究开展内部限制测

15、评工作.借鉴试点单位的阅历，结合医院的实际，选择内部限制基础较好的部门梳理业务流程为推动内郃限制测评费定基础不断完善内部限制.（四）坚持不辑抓好廉政教化，筑牢拒腐防变思想防线将反尚倡度宣扬教化和廉洁文化建设纳入医院党委思想政治教化和医院文化建设总格局统筹考虑，统一规划.坚持每季度开展一次拒腐崇廉主题教化，加强法律、法纪.政纪教化，加大对医疗卫生行业九不准的宣扬教化;以严明组织纪律，锻造优良作风为主SS,开展纪律教化学习月活动和第七届廉洁文化建设年活动，联合多部门举办汇聚正能量，展示新风采系列文化活动，营造风清气正的医院风尚.大力弘扬正面典型，接着开展市一好医生和服务之星评比活动，主动培育发掘身

16、边的学习榜样,以先进典型引导人、激励人、激励人，传递正能量,不断创新故化活动载体利用反腐倡球化基地进行现场教化建立医院廉政文化吉场网站接者运用短信平台、微信、墙报.多媒体等传播手段开展宣扬,增加效化实效性.（五）加强妃松监察队伍建设，提高覆行职费的实力要加强职能建设.纪检监察主要职责是监督.要圉绕监苗、办案、预防、追责,强化纪检监察执纪监督,雌!不部位.不缺位.不错位，通过转职能、转方式、转作风,使纪检监察部门成为医院党委组织t办调党风廉政建设和反腐纠风工作的得力助手,要加强限职实力建设，纪检监察干部要适应新的形势新的要求，加强学习，提硒长发觉问餐.播长探讨问题，相长协懒决问SS和善抓工作的实力，学会在繁杂的事物中分清轻重缓急，严格要求、严格监督、从严会,以务实有效的作风抓好田点工作的落实.其次篇：医院设蓄科党风廉班设工作总结在卫生局党委正确领