2024年医院行风工作总结(共5篇).docx
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1、2024年医院行风工作总结(共5篇)第1篇:医院行风工作总结观堂卫生院行风建设工作总结一年来,在鹿邑县卫生局主管部门的干脆领导下,我院行风工作惊慌的进行者,以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体,致力于解决群众看病难.看病贵”问联,道一步优化医院管理流程和服务流程,以人为本,努力探究行风建设长效臂理机制,力争医院行风建设上新台阶,现将主要工作汇报如下:一.从相识上提高员工思想素养1.深化开展社会主义荣辱观学习教化活动以社会主义荣辱观学习教依舌动为主线,在全院范囹内开展*7原八耻官场教化活动,在院内营造深厚的宣扬氛围,使广阔医务人员迸捌立正确的人生观、价值观和世界四2、仔细抓好医药购
2、消领域商业贿赂治理工作我院领导特别重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特殊制定了医院治理医药购销领域商业Cfi赂专项工作实施方案,仔细做好上圾有关治理魅业贿咯进展状况汇报工作,比照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作.通过各种方式教化医院员工要用好政策.把握好政策,发挥政策的威力,留意双第的0寸效性,要求全院员工要充分了解辆策新法规,驾驭罪与非罪的界限,结合实际,切实抓好自通自纲工作,探究建立医院抵制商业贿赂的长效机制。二、从组织上强化行风工作领导1 .健全机构,明强各自职责把行风建设工作详细落实到科室、到人,生视社会各界人士对医院的监督,严禁医务人员收受”红包、回扣”等违法行为,确保医院行
3、三设工作取得2 .完善制度,规范医疗行为加强导诊服务制度,刚好为感者指明方向“,避开患者因不熟识环境而来回奔波,努力削减患者就诊的无效时间.注意医患沟通制度,明确医务人员文明用语和服务忌语,充分敬至患者的田倩同意权和选择权,做到贵药品、大检查事先征得患者的同怎.维护患者合;去权益,努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距,三、以质量造行风,从根本上提高医疗服务水平1.严格人员准入,提高基础医疗护理质量严格贯彻执行医疗机构菅理条例、执业医肺法、护士管理方法等医疗卫生管理法律、法规,规章以及诊疗护理规范.常规,规范医疗行为,严把医务人员准入关,加强对新聘请医务人员的荷前培训和百位培训I.规范病历书写制
4、度定期组织病历质量检含加强基设护理,持续改进护理质量,加强t办助科室的平安监管,强化各种医疗仪器设备的日常保养维护,确保仪器的精确和平安.2、强化“三基三严培训,提高环节质量和终末质量加UIS床药品运用不良反应的监测,建立医院临床护理掇作技术实践基地,强化日常“三基三严”训舔,常常性开展各种医疗护理学问讲座,并组织对临床医护人员的技豳作和学问的考核.总之一年来,我院的行风建设工作在医院全体员工的共同努力下,取得了非凡的成果,今后,我院将从完善行风建设长效机制入手,抓好宣扬.加强领导、优化流程、提高质量、改善环境.篇二:医院2024行风总结2024年行风工作度结2024年,我院深化学习贯彻党的十
5、八届三中全会和上级纪检监察纠风工作会议精神,坚持党要管党、从严;短,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防,以落实党风镰政建设责任制为龙头,案紧围绕公立医院改革这条主线,以开展“党的群众路途教化实践活动”为抓手,进一步严明党的纪律,自觉地改进工作作风,招力加强医院惩防体系建设、政风行风建设,仔细斛决反展倡廉及纠风工作中的突出问题,为全面推动医院发展供应坚毅政治保证,现格我院行风建设工作总结如下:一、加强组织领导,落实详细麦任为保证行风工作有序开展,医院刚好调整了行风工作领导小组,把行风工作摆上市要的议事日程,召开了全院行风工作动员大会,带行风工作与业务工作、党建、精神文明创建等工作一起布署
6、,将各项工作同检查、同落实,形成工作合力.对2024年反腐倡廉建设工作任务进行分工,年初与全院各科室签订行风建设责任书,把行风建设目标任务细化.量化,并分解到科室.二、加强医德医风及党风政纪敦化,提高医务人员的追博水平(一)医院接若加强医德医风教化.组织学习法律法规、由位职责、先进典型事迹和开展警示教化、诚信敦化,弘扬良好的职业道德、服务意识和奉献精神.组织学习了卫生行业纪律九不准”、医疗机构从业人员行为规范等法律法规和”党的十八届四中全会精神”等实时政治;组织学习医空沟通相关学问;组织全院中层以上领导干部学习“党的十,大反扬倡廉精神,为医务人员鼓晌警仲,筑牢防我.组织党员干部学习论群众路途-
7、市要论述摘编、厉行节约反对者侈-重要论述摘编等学习资料,观看河北画#委班子民主生活会、习近平总书记指导河南兰考县委常委领导母子专题民主生;培淑膝材料篇正做到对患者多看一个质,多问一句话,多办T怦,多帮一个忙,全面提升医疗服务实力和业务水平,更好地为群众服务.(二)仔细落实医务人员医德考泮.我院依据河北省卫生厅的文件精神,结合医院实际,成立了医德考评领导小组,制定了XXX医院医务人员医德考评实施方案,严格落实医德考评.为每位医务人员建立了医律档案.医德考评领导小组依报医院的责任分解制定相应的医德考评工作细则,进行不定期考评,季度通报.考评结果作为职称、职务晋升及年终评优评先的依据之一.医院明确规
8、定医德考评优秀者方能参加评比先进工作者,医德、业务两项考核均优秀的医务人员年终考核才旎定为忧秀.三.深化开展订正医药购游和医疗服务中不正之风专项治理工作.(一)开展管理人员廉洁自律季度报告.对管理.医疗服务两方面共16项同位权力进行动态监控;不定期对科主任进行集中学习廉洁自律有关的法律法规或案例,实行廉J吉自律集体谈话.(二)开展治理医药网销领域商业贿赂专项工作.医院刚好调整了治理医药购销领域商业贿赂专项工作领导小组,并召开动员会议,院领导在周会上多次强调治理医药网销领域商业贿赂专项工作的重要性、紧迫性彳昧期性.加强长效机制建设,落实药品(器械)集中选购、更点岗位(财务、基建、药剂、信息、选购
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