2024年医院科研人员岗位职责（共7篇）.docx

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1、2024年医院科研人员岗位职责（共7篇）第1篇：医院科研办公室岗位职责医院科研办公室岗位职责医学科研办公室是在医领导彳附笆领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能郃门，是院学术委员会的办事机构.其职员范围如下：一、科研课Sg笆理1、紧紧围绕保健院建设中的热点，难点问题，制订全院的科研规划和实施安排，提请院科研笆理组织评议和确立院级课题,并检查课题完成状况.2、负责组织省级、市级课时的申报.立项、监督实施及滁收工作.3、指导各科室开展科研业务，组织不定期的重点科研项目联合攻关.二、学术活动管理1.负责筹笛全院的理论研讨会,确立主题，落实会址，组织论文征集、评审出版工作.2,拶加或为调院内定期

2、.不定期的理论座谈会.专题探讨会.学术沟通会.3、主动组织或参加校夕附学术沟通活动,加强同院外有关方面的科研协作和联络工作.4、负责处理院学术委员会的日常事务.三、科研档案管理1.建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做到W府收集，整理归档，便于三t翔利用，璃保平安.2,做好年度科研成果的统计、分类管理工作.四、科研成果评奖管理1 .仔细箍好我院一年一度科研成果评奖的组织工作.五、科研经费管理1.帮助院账务部门做好科研经费的运用、管理.2 .做好一年一度的科研成果亮奖金的计算、发放工作.3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作.六、日常公务管理1.做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工

3、作.3 .负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作.七.其他方面主动完成院领导交办的其他任务,自觉当好院领导在科研管理工作中的参谟和助手.科研办公室主任岗位职责科研办公空是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职统部门科研办公室主任1.位职责如下：一、仔细贯彻执行党的科研方针政策，详细实施领导和分管领导色弹定,帮助院领导制订和落实全院科研规划.二、定期、不定期向院领导.分管领导息求汇报科研工作，提出看法和建议，争取领导的支持.三.召集主持本科室工作会议，做出各项工作支配，协调同其他部门的关系.四.明确本科室工作人员岗位职责,作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素养

4、.五、负责对各省、市区.科研工作的联系工作.六、做好省级、市级科研课题的申报、管理与鉴定工作.七、组织参加各类研讨会和科研成果评奖工作.八、帮助院叼务部作好科研经费的管理和合理运用.九、负责院内相关学术活动的日常工作.十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作.科研管理人员诣位职责一、科研档案管理二.科研成果统计三、科研成果评奖及上报四、参加各项学术研讨会的组织和筹备五、日常公务管理科研办公室的工作规范科研办公空是在在校领导和分管领导指导下的一个推动,瞪理全院科研工作的职能部门是院学术活动的办事机构，其工作规范如下：一.科研课题管理（-席紧围绕建设保健院特色业务工作热点、雉点问

5、题.制订全院的科研规划和实施安排.（二）提请专家组评议彳口确立院级课题立项，并督促检音课SS完成状况.1、设立项目申请书，负责审亘项目申清书填写人的资格，填写的内容是否规范、科学.2 .组织专家迸行评审，确定项目立项.3 .项目立项后，与项目负责人签订科研项目保密协议书.4 .项目立项后，负责售促检食项目的进展状况.5、项目完成后，组织有关专家进行鉴定,鉴定通过者，予以结项.（三）负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及蛤收工作.1、组织专家慎史选题,由院经导审亘确定.2.根据省级、市社科科研管理部门的管理方法要求，进行中申报资格的审盒.进行申报.立项后，对课题进行全程管理，营促其按期保

6、持保量地完成,通过鉴定.（四）指导各科室开展科研业务,组织不定期的田点科研项目联合为关.二、学术活动管理（一）负责筹备学术会工作（二）组邸于一年一度的全院科研工作会议,对上一阶段工作作出,牌，并部署好下一步工作.（=）参加或协谓院内定期、不定期的学术座谈会，专题探讨会、学术沟通会.（四）主动组织或参加院外的学术沟通活动,加强院内外有关方面的科研协作和联络工作.（五）负责处理医院学术活动的日常事务.三、科研档案管理（一）建立1全院科W人员科研成果档案，档案分类科学合理，便于直阅利用,对科研成果做到刚好收集，整理归档,脯保平安.（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作.1.设置科学合理的科研成果

7、的统计表，下发到各处室.2、依照各科室统计状况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表.3,归档四.科研成果评奖管理（一）仔细犒好我院一年一度科研成果评奖的组织工作.1、拟定有关通知,下发到各科室，对申报评奖提出详细要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件.2、依据各申报科室申报的状况，提请专家组进行评议.3.评议结果经院领导审核通过后,在全院会议上颁发.（三）主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作.1 .依据上级评审单位的有关精裨，拟发通知到有科研的各科空.2 .各申报科或出申报，将申报状方掂请专家组评议.3 、第2篇：医僻I研办公室密位职责医院科研办公空岗位职责医学科研办公室是在医领导

8、和分管领导指导下的T推西屣全院科研工作的职能部门，是院学术委员会的办事机构.其职费范围如下：一、科研课题管理1 .紧紧围绕保健院建设中的热点,难点问短,制订全院的科研规划和实施安排，提请院科研管理组织评议#皿立院级课题,并检亘课题完成状况.2 .负责组织省级.市级课即的申报.立项、监督实施及物收工作.3 .指导各科室开展科研业务，组织不定期的更点科研项目联合攻关.二、切活动管理1、负责筹爸全院出理论研讨会，确立主题，会址，姐织论文征集、评审出板工作.4 .参加或降调院内定期.不定期的理论座谈会、专题探讨会、学术沟通会.5 .主动组织或参加学术沟通活动，加强同院外有关方面的科研协作和皴S工作.6

9、 .负责处理院学术委员会的日常事务.三、科研档案管理1.建立健全院研人员科研成果档案，对科研成果做I1.J刚好收集，整理归档，便于查阅利用,璃保平安.2、做好年度科研成果的统计.分类管理工作.1 .仔细搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作.2 .主动组织、参加高TR科研成果评奖的组织工作.五、科研经费管理1、帮助院账务部门做好科研经费的运用、管理.2、做好一年一度的科研成果品奖金的计算、发放工作.3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作.六.日常公务管理1.做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作.2.负责处理好与其他部门的协作关系，作好日常事务工作.七、其他方面主动完成院领导交办的其

10、他任务,自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手.科研办公室主任窗位职责科研办公空是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职柜部门科研办公室主任岗位职责如下：一.仔细贯彻执行党的科研方针政策，详细实施领导和分管领导的源定,帮助院领导制订和落实全院科研规划.二、定期、不定期向院领导.分管领导息求汇报科研工作,提出看法和建议，争取领导的支持.三 .召集主持本科室工作会议，做出各项工作支配，协调同其他部门的关系.四 .昭确本科室工作人员岗位职责,作好思想政治工作，提高工作人员的政治、业务素养.五、负责对各省、市区.科研工作的联系工作.六、做好省级、市级科研课跑的申报、管理与鉴定工作

11、.七、组织参加各类研讨会和科研成果评奖工作.八、帮助院财务部作好科研经费的管理和合理运用.九、负贡院内相关学术活动的日常工作.十、加强科研办公室自身建设，负责提高本科室的创新、发展工作.科研管理人员由位职责一、科研档案管理二.科研成果统计三、科研成果评奖及上报四、参加各项学术研讨会的组织和筹将五、日常公务管理科研办公室的工作规范科研办公空是在在校领导和分笈领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门是院学术活动的办事机构，其工作规范如下：一.科研课萩管理（-/紧围绕建设保健院特色业务工作热点、难点问题.制订全院的科研规划和实施安排.（二）提请专家组评议和确立院级课旗立项，井,旨促检遑课SS

12、完成状况.1.设立项目申请书，负责审亘项目申请书填写人的资格，填写的内容是否规范科学.2 .组织专家迸行评审，确定项目立项.3 .项目立项后,与项目负友人签订科研项目保密协议书.4 .项目立项后，负贡瞥促桧含项目的进展状况.5 .项目完成后,组织有关专家进行鉴定，鉴定通过者，予以结项.（三）负责组织省级、市级蛔的申报、立项、监督实施及验收工作.1.组织专家慎史选题,由院辍导审亘确定.2.根据省级、市社科科研管理部门的修理方法要求，进行中申报资格的审图.进行申报.立项后，对嬲进行全程管理，督促其按期保持保量地完成,通过鉴定.（四）I旨导各科室开展科研业务,组织不定期的田点科研项目联合为关.二、学

13、术活动管理（一）负责筹备学术会工作（二）组织好一年一度的全院科研工作会议,对上T介段工作作出总结，并部罟好下一步工作.（三）参加或协调院内定期、不定期的学术座谈会，专题探讨会、学术沟通会.（四）主动组织或参加院外的学术沟通;舌动,加强院内外有关方面的科研协作1口联络工作.（五）负责处理医院学术活动的日常事务.三、科研档案省理（一）建立键全院科W人员科研成果档案，档案分类科学合理，使于直阅利用,对科研成果做到刚好收集，整理归档,倒呆平安.（二）做好年度科研成果的统计、分类管理工作.1 .设置科学合理的科研成果的统计表，下发到各处室.2、依据各科室统计状况，分类整理，形成一套全院年度科研成果统计表

14、.3.归档四.科研成果淬奖管理（一）仔细槁好我院一年一度科研成果评奖的组织工作.1、拟定有关通知,下发到各科室，对申报评奖提出详细要求，包括设立的奖项，数量以及申报条件.2、依据各申报科室申报的状况，提请专家组进行评议.3.评议结果经院领导审核通过后,在全院会议上颁发.（三）主动组织、参加高一级科研成果评奖的组织工作.1.依据上级评审单位的有关精神,拟发通知到有科研的各科室.2、各申报科室提出申报，将申报状况提请专家组评议.（四）3、确定申报项目.（五）4、经院领导审核通过后，报评单位评奖.（六）五、科研经费管理（七）（一）帮助财务部门做好一年一度的科研成果嘉奖金的计筒,发放工作，设置科研嘉奖

15、金发放表，严格根据管理制度规定耐性细致地做好总奖金的计算与发放.1 A）（二）做好高层次科研成果岫时奖的发放工作.（九）六、日常公务管理（+）（一）做好各种科研文件的签收、传阅、发放及处理工作.（+-）（二）负责处理好与其他科空的阿乍关系，作好日常事务工作.(+-)七、只他方面（十三庄动完成院领导交办的其他任务启觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手.（十四）科研办公室主任工作规范（十五）为使管理规范化，加强科研规范化建设，特制订科研办公室主任岗位规范如下：（十六）1.仔细实行党的科研工作的指导方针，帮助院领导制）由斗研工作安排并组织实施.（十七）二、姐织制订一系列科研管理制度，充分调动广闵科研人员主动性（十八）2 .仔细学习其他医院有关科研工作的阅历，并进行借鉴；（十九）2、切实结合我院实际,拿出t版详尽的制度；（二十）3、广泛征求看法，反复斟酌；（=+-）4、向院领导汇报，请领导提出看法进行1图改；（二十二）5