2024年书记抓基层党建工作述职评议考核工作总结(共8篇).docx
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1、2024年书记抓基层党建工作述职评议考核工作总结(共8篇)第1输:党校基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案优品课件2024年度党校基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案2024年度党校基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案为深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想彳瞭的十九大精神阳寺和完善党组织书记抓基层党建述职考核工作推动基层党建工作高质量发展,依据上级有关文件精神,结合市委党校基层党组织工作实际,现就开展2024年度市委党校基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,制定如下方案.一、时间、范围和方式(一)时间.述职评议考核工作从本方案印发后启动,12月26日将书面述职报
2、告上报至机关党委,12月28日现场述职.(二)范围。全体党员听取各支部书记述职.(三)方式.实行现场述职和书面述职相结合的方式.二、述职评议考核的主要内容2024年度述职评议考核,重点围绕货彻全国、全区和全市姐织工作会议精神,以提升组织力为重点,突出政治功镀,提高衽层党建工作质量进行.(一)突出学习货彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,实行党中心决策部箸,学习贯彻习近平总书记对内蒙古的更要讲话里要指示批示精神,整改落实中心巡察”回头者”反馈看法和中心脱抗攻坚专项巡察指出问题、反饿右法,推动两学一做学习教化常态化制度化,增加四个意识、坚决四个自信、落实两个维护”状况.(二)突出提
3、高基层党组织建设质量,实施.北疆先锋工程,推动.党建质量提升年”活动,推动“基层党建提质增效“行动,落实基层党建工作里点任务,加强党支部建设,提升,两个覆盖“质量.带头人队伍建设质量、党组织活动总量、发展党员和党员教化省理质量、党组织引领的质量,解决亚台功能不强.弱化.虚化、边缘化问题等状况(三)突出强化政治功境.完成重大任务状况,特殊是抓党建促脱益攻坚.促乡村振兴,整顿懦弱涣散基层党组织,加强后备力G发觉培育工作,悟助发展壮大哽盒村集体经济,加强城市基层党建.引领J层治理,加强党员教化管理,统筹推动机关基层党建工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用状况(四)突出履行基层党建工作责
4、任,特殊是帮助常务副校长履行第一贡任人状况,以及履行支部书记主要责任人职责状况.(五)突出亘物摩决问题,回应上年度党建述职亘摆的问糜改状况,深优品课件入剖折存在的突出问题,特殊是工作中存在的形式主义、官僚主义问题,提出进一步加强和改进工作的思路措施.各支g障结合实际,确定市点内容.同时,各支部书记要把落实党风窿或建设”两个责任”和意识形态工作表任制状况纳入述职内容.三、述职评议考核的方法步角一)刚好组织落实工作各支部要根据此述职评议工作方案,仔细组织落实.(二)深化开展饵食调研述职的支部书记要仔细梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建空点任务完成状宓口巡察、巡察等反映的涉及基层党建工作问题,专缺
5、补漏.抓紧解决.(三)仔细展写述职报告述职的支部书记要仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想特殊是关于当前党建工作的重要论述,比照述职评议考核主要内容,比照上年度整改承诺,比照巡察、巡察等反藻问题,全面总结抓基层党建工作状况,亲自主持撰写述职报告,述职报告要以履行自身职友状况为主线,实事求是总结成果和阅历,分析存在的突出问SS,提出解决问珍的思路不嗝施;要注意用详细事例和数据说话,防止“虚空ST述职报告字数驾驭在5000字左右,空摆问嬲附析绿由要占到三分之一左右的篇幅.述职报告要在述职评议会召开两天前报机关党委审核把关.(四)肃检开展述职评议机关党委听取各支部书记述职.述职评议会要保证时
6、间.保证质量、简使易行、务求实效,防止片面追求形式创新.机关党委基层党组织书记述职评议会参与人员包括:市委党校校领导.机关党委书记,各支部书记和基层党员干部群众代表.(五)仔细落实述职程序】.现场述职.述职的党支郃书记要把自己摆进去,讲清晰亲力亲为抓基层党建工作状况、存在的突出问题及下一步工作措施,作出整改承诺,防止湃成果浓墨重彩、讲问题轻描淡写,讲工作多.讲责任少.2.领导点评.听取述职机关党委书记要坚持严的标准,依据平常了解驾驭和会前调研状况,仔细打算点评看法,对参与述职的党组织书记逐一进行点评,点出存在问题.指明努力方向,防止一团和气.特殊是对基层党建工作存在的田形式轻内容.*过程轻结果
7、、市数量轻质量等问威,要肃穆指责.上级党组织到会指导的同志可进行综合点评.3.总结讲话.述职评议会结束前,由校领导作总结讲话,对进一步抓好星层党建工作提出要求.4.会议测评.参会人员依据述职状况仔细优品课件填写评议表(样表附后),实事求是地做好会议测评.(六)抓实考核评价工作,综合平常驾驭、调研了解和领导点评、现场点评等状况,对下一级党组织书记本年度报基层党建工作状况形成综合网介看法,并按好、较好、F、差”确定等次,评价等次要有所区分,防止好人主义.综合评价等次为好”的比例不超过30%,现场测泮“T2、差”票超过10%的、年度基层党建工作出现生大失误造成严峻影响的或党支部书记报基层党建工作不力
8、被问责追责的,综合评价等次确定为差.(七)强化考核结果运用.对抓基层党建综合评价为好*的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为r、差的,要进行约谈.限期整改,状况严竣的要依据中国共产党问费条例、自治区党委关于实行党委(党组)领导班子10导干部落实从严治党责任考责问责的酒行规定、市委关于实行党委(党组)领导班子和领导干部落实从严治党责任考责间责的哲行方法肃穆问责追责.(八)持续抓好整改落实.述职的党支部书记要仔细梳理分析自己亘摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问SS,列出问题清单.责任清单.整改清单,逐项抓好整改落实,切实兑现整改承诺,防止问题“年年述、年年改、年年在”,上级党组织要将促
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