2024年书店打工人员岗位职责（共6篇）.docx

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1、2024年书店打工人员岗位职责（共6篇）第1篇：书店管理人员职责书店管理人员职责一.酷爱本职工作，仔细履行同位职责,严格执行有关留书管理观巧制度，一心一意为读省服务，坚守工作岗位.二、努力学习和娴熟驾驭图书管理业务，根据中国图书馆图书分类法做好图书的分类、编目，新书要刚好上架，投入运用.保管好各类报筑期刊、杂志，定期装订成册并编目归档.保持米料完整无损,便于读者直找.三、主动主动为教化教学和学生成长供应服务，严格根据有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作.定期编写新书通报和馆藏各种书目，主动向IJ胜举荐图书.四、负贡图书撵架.整架，做好各类虢计、清点与记录工作，图书书标.卡片、登录号

2、、索书号、帐目要清晰，做到书账相符.做好破旧图书和有M要价值资料的修补、装法工作.五、帮助和指导学生借阅图书和St找资料，严格借阅我，教化学生爱惜图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用科调转率.六、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的谀余文化生活供应有益场所.七、仔细做好读者至雌率、读者阅读率的统计工作，仔细填写阅览日志和各种运用记录登1册.八、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，做好防火.防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作.图书资料管理制度一、做好图书登录工作.空藏图书应全部进行财产登记包括书刊总括登录和个别登录.二.做好图书分类工作,图书分类运用中国图书馆图书分类

3、法（中“浮板）期刊分类表.三、做好书刊著录：图书著录应采纳一般图书若录规则，期刊著录应运用连续出版物著录规则进行著录.四.健全书目卡片,中学设书名、分类两种卡片书目，小学设书名卡片书目.五、做好图书借出工作学校图书馆应建立健全科学的传出制度向师生开放全部第藏书刊;借还图书时要亘看缺损状况，分清责任,并登记在册，借书人损坏、丢失图书应视后果严段程度以图书现价标准的15倍酌情舶信.六、做好图书阅览工作：学校图书馆（室）应建立健全科学的阅览制度，向师生供应阅览场所和书刊，个人书刊不允许带入阅览室，损坏空内设备及图书者要按不低于现价的标准赔偿.七.图书资料要定期清点，卷学期至少清点一次，发觉问题刚好处

4、理并记录报废报损状况.八、藏书结构要科学合理.该下架的书刊要刚好下架.下架书刊和报废设备应经学校教务处同意并报上一级教化主管部门批准.九、做好图书资料的保管工作，须要整理、修补、合订的要刚好处理.书库管理制度-.图书资料应刚好上架,定期H睬、校架、验架，确保书刊资料的正常流通.蝇图书应田独升B补。二.每学期视新书补充状况进行局部或全库的倒架.三.各书库要严格做好防潮、防尘、防蛀、防晒等工作，确保书刊资料平安无损.四 .书座内严禁烟火，配有平安有效的灭火设备，切实做好防火、防盗工作，并定期检亘防沪措施，确保平安.五 .做好书座内的日常卫生工作，定期对书库消毒，不班于书席范围内的物品不入座.六 .

5、下班离开时要检咨书库门窗.电器、自来水等是否关好，却保平安.学生阅览室阅览规则一、学生持阅览证方可进室阅览.阅览变为开架阅览，每次限阅一本，取书时将阅览证放在原书位置,阅览完毕，将书放回原处，取走阅览证.二、阅览空书、刊严禁携出室外，自带书、刊及书包应放在指定场所，不准带入空内.三、遵守公共秩序,讲究文明礼貌.室内不得大声喧哗、打闹，保持宁静.四、保持空内清洁，不乱扔杂物,不Kfi地吐痰，不在空内吃东西.五.自觉爱惜书刊，取放有序，不准随意涂抹、新页,否则按有关规定嫁予惩罚.六、听从工作人员的管理，遵守阅览规则.七、闻览室按时开放，满意学生阅览须要.老师阅览空阅览规则一、凡本校老师、员工持阅览

6、证可进室阅购二、阅览变为开架阅览，每次限阅二本，阅览完毕，将书放回原处.三、阅览室书、刊严禁携出室外，自带书、刊及书包等放在指定场所，不许带入室内.四、保持空内清洁,不随地吐痰,禁止吸烟.五、阅览室按时开放，满意.老师阅览须要.学生借阅制度一、学生凭借书证借书.二、学生每人每次限借两本，限期归还.三、对借书道期不还者,视其时间长短,情节轻电S予指责教化或甚至停止借阅.四、爱惜图书,保持图书的整齐、完好，不准在图书上标点、画线、涂改、撕剪或污冷.妥当保管，以免遗失.如有违反，按有关规定赐予修罚.五、开架图书未办理借阅手续，襁以任何理由将图书携出室外，违者按偷窃处理.六、要遵守借书规则，否则停止借

7、阅.老师借阅制度一、老IJ币凭借书证借书.二、凡本校救职工所借图书应刚好归还.三、爱惜图书，保持图书的隹齐.完好，不准在图书上标点、画线.撅剪或污损，妥当保管，以防遗失.如有违反,按有关规定赐予惩罚.四.本校教职工调出或离校必需按规定还书，方可办理惠校手续.五、要遵守借书规则，否则停止借阅.书刊踣偿制度一、书刊资料是公共财产，爱护书刊资料的完整是每个师生的责任，师生对所借书刊必需爱惜，不得批注、涂画、折角.污损或遇失等.注者，应按本制度踣偿.二、凡遗失图书、期刊，应麴买原书刊赔偿，不能赔偿原书刊的，可参照下述原则予以赔偿：1 .一般书刊按定价或加倍赔偿;2 .运用价值高的图书,按原价3倍赔偿；

8、3.珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿.三、凡损坏图书、报刊，按损坏程度分另眦理：3 .书刊损坏程度轻者，不影响内容完整，按原书刊定价10%赔偿；损坏书刊封面、封底等，赔偿装订费用；4 .损坏程度严峻或影响内容完整者，应赔偿原书刊；不能醴原书刊时，应按本制度其次条规定赔偿现金.四、师生借书时如发觉图书有破损、缺页等状况，应当场向管理人员提出，否则由借书人负责.第2篇：书店营业部经理两位职责宫业部经理岗位职员受总经理的抵付，行使对营业部的行政、销售、后勤、忌务工作的指挥.指导.协理监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程.工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责.主要职费：销售管理了解公

9、司对图书进货，销售,店面管理的经m理念.1、2.执行总部下达的稻售安排，m时有责任主动提出各种品建议.执行怠部下达的商品价格变动.5 .监督商品的要货.上货、补货,做好进货脸收、商品陈设、商品碗，薛存盘点,对账等相关工作.驾驭莒业部的情售动态，刚好调整货架商品陈设比例，调整库存比例.监督莒业部商品损耗管理，把握商品发耗尺度.负责处理殴客的投诉与埋怨,处理日常经管中出现的例外事务,4、5、6、7、福月按时上报销售、支出及下月预算报表，井分析当月工作，列出胜利、不足方面，说明缘由，提出保持或整改安排.胁周总公司、同级营业部、财会的工作.走货的管理.8、二、员工管理9.监督检合营业部各岗位职责工作.

10、10 .监督和检查营业部会计.收银的报表制作、怅务处理等工作.11、负责对员工人事考核、职工提升、降级和调动的建议,12、负责对员阳进行日常培训.13 .定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留.14 .定期组织和召开营业部例会，总结当月工作，传达下月安排及总公司政策，培训产品学问、业务学问唾学问及礼仪标准等，需形成会议纪要.三、内务管理15 .帮助总公司限制成本,节约水、电、电话等费用.成本限制纳入考核诞.16、驾驭言业部各种办公设备、隼辆的维护和保养.17 .监悟门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理.做好与门店四周的各项协调工作.第3篇：书店营业

11、部经理岗位职击营业郃经理同位职贡受总经理的托付，行使对莒业部的行政、销售、后）、总务工作的指挥、指导防调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责.主要职员：一、销售管理1.了解公司对图书进货，箱售，店面管理的经管理念.2 .执行总部下达的销隹安排,同时有费任主动提出各种音销建议.执行总郃下达的商品价格变动.3 .监督商品的要货、上货、补货，做好进货睑收、商品陈设、商品渍It,库存盘点，对账等相关工作.4 .驾驭营业部的销售动态，忖财调整货架商品殊设比例,调整库存比例.5 .监f官业部商幽耗管理，把握商品损耗尺度.6.负责处理领客的投诉与埋怨，处

12、理日常经营中出现的例外事务.7、每月按时上报销售、支出及下月预算报表，并分折当月工作，列出胜利、不足方面，说明缘由，梃出保持或整改安排.8、防调总公司、同级管业部、财会的工作.走货的管理.二.员工管理9、监督.检亘宫业部各岗位职责工作.10.监督和检直营业部会计、收银的报表制作.帐务处理等工作.I1.负责对员工人事考核.职工提升、降级和冏动的建议.12.负责对员工的进行日常培训.13、定期与员工沟通，至少一月一次，征求合理化建议并了解员工思想动态，沟通需做记录保留.14 .定期馆织和召开管业部例会，总结当月工作，传达下月安排及总公司政策,培训产品学问、业务学问销售学问及礼仪标准等，需形成会议纪

13、要.三、内务管理15 .帮助总公司限制成本，节约水、电.电话等费用.成本限制纳入考核范围.16、驾驭管业部各种办公设备、车辆的维护和保养。17 .鉴售门店内外的清洁卫生，负责防盗、防火等管理.做好与门店四冏的各项协调工作.第4篇：邮人员岗位职责选购人员岗位职责选购人员由位职责-选购人员同位职责药品邮人员岗位职责四川省复员退伍军人医院药剂科药品邮人员岗位职责1目的：明翰药品选网人员同位职责.2范围：适用于药剂科药品选购人员.3费任者：药库选购安排制定人员、药品选购人员.4蜥：药库药品选购安排制定人员在科空负责人的领导下，制订药库药品选购安排工作，库存量一般不应超过每月用A1.药品选购人员与科室负

14、责人应通过四川省药品挂网招标集中选购主渠道选购药品，确保临床用药需求.坚决贯彻执行药品管理法”，严格把好药品质关，每次药品入库时需仔细清点数、规格.期限、招名、注册商标.厂商地址等，与发票相符后再入帐,并做好入奇验收记录.健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审食，并提交药事管理委员会探讨通过.深化临床科室和运用郃门，随时驾驭市场价格和供货信息，听取看法，了解药品运用状况，并向临床各科或部门介绍新药.药品选购人员在工作中保持醒悟头胸，提高自身思想觉悟，在保证痍的前提下，充分考虑价格实惠和利润率，为医院创收.选购特别药品，、新药和危急品应严格执行有关规定，进口药品必需保留.海关质检

15、蛉合格证书”的豆印件.药品选购人员应仔细执行药品价格政策,仔细执行药品、药政第理的各种法规.规定，产禁从非法经营单位选购药品.对药品不合格、数*短缺或破损品种，应刚好与运营单位或药厂联系退货或I办商处理解决.有不合格药品时，还应事先马上向药监部门汇报，并作好登记.药剂科2024年4月25日修订企业选购人员岗位职责,任职资格1.选购员任职资格说明书岗位名称所在部门干脆上级干脆下级选购员项目笆理部项目管理部经理无窗位编号窗位定员薪酬类型岗位分折日期1月是+绩效考核技项目安排要求，选购项目和售后所需生产物资，斓保项目顺当进行.依据项目安排及选时清单，严格根据”货比三家，购买源头，削减供需中间环节.的原典!）进行选购，确保选购的成本、进度及渍量.主动参加供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资科并做评审，对供应商进行有效管理.负责向供应商索取票据，并负贡不合格品的退换、索踣.主动协作仓库管理员对物资的清理、报检工作.南位职走负责向技术部、平安肠量部.市场商务部供应物料市场的供应信息和样本，并对选购清单中须要替换的旧型号材料供应建议,负责对选购合同档案资料的收集和整理.负责向财务郃供应选购合同.月度付款安排和月度回票安排.核对供应商往来怅务明细，并