2024年乡镇非公经济党建工作总结（共5篇）.docx

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1、2024年乡镇非公经济党建工作总结（共5篇）第1篇：非公经济党建工作建汉非公经济党建工作建议近年来，非公有制经济突飞发展，一些非公企业正在向生产化、视瘦化迈进.非公经济组织已成为社会经济发展的一支重要力气。加强非公经济党建工作，保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济中的实行，促进非公经济快速健康发展，是新时期兑建工作的重大设施.第者依据近几年非公经济党建工作的实践，作一些初浅的探讨.一.不断扩大党组织和党的工作那盖面不断扩大党组织和党的工作在非公经济的覆盖面，是非公经济党建工作的重点.也是实行党的十汉报告关于扩大党组织和党的工作整或面”的部署要求，要强化非公经济党组织建设，必需加大非公经济

2、党组织党建工作力度,目前，非公经济数量浩大，加强这些领域的党建工作非掂壬要而紧迫，必需抓紧在非公经济组织中建立党组织，具备条件的要做至啦建尽建，香不具备组建条件的要主动开展党的工作，码亍挂靠建.联合注.派驻党建工作指导员等多种形式加快组建，实现有形”津通和“有效”覆盖的统一.二、加强非公经济党组织带头人队伍建设非公经济党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关健.围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，根据守信用*讲奉献.有本领、重品德的要求，选优配强非公经济党组织带头人.加强对非公经济党组织较导班子管理，完善实绩考核方,切实解决非公经济党组织书记基本酬劳和社会保院问题，增加非公经济

3、党组织带头人队伍建设的活力.三、建立稳定的经密保障制度党的十八大报告强调“建立稳定的经费保除制度,这就充分体现了党中心对解决基层实际问题的高度主视,着眼于建立完善基层党组织建设保障体系，各级党委、政府要加大财双支持力度，将党建工作经费纳入财政预算，主动探究、建立财双投入为主、社会各方支持.非公经济党组织自我补充的多元做2赛保障机制，多渠道多途径解决非公经济组织党建工作经费问题.四、落实党建工作责任制党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党.从严治党方悌到实处的根本保证.右眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化工委管党建、书记抓党建的责任，完善县委统一领导,组织部门牵头协调，工

4、委详细指导，企业实行的齐抓共管，一级抓一级，层层旅落实的非公经济党建工作领导体制.各级党组织书记要坚固树立报党建是本职、不报党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起m沿经济党建工作第一3511人的职责,建立完善非公经济党建工作联述联评联考制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记把抓非公经济党建工作的领导责任真正落实到位.第2篇：长白县非公经济党建工作长白县非公经济党建工作存在的I可即及建议依据县委组织部关于开展非公企业党建工作领导体制和工作机制调研工作要求,工商局对我县个私经济组织的党建工作管理状况及存在的问题进行了调叁,据不完全统计目前我

5、县个体工商户发展到3800余户，从业人员10400余人，私言企业发展到260余家，从业人员近1300余人，建立党支郃2个共有党员38人,由此可以看出，非公经济党建工作已成为长白社会经济发展不行缺少的重要组成部分.个私党员、党组织现状1999年，依据县组织部的支配，成立了个体党委，办公室设在工商局个体科（个体协会），个体党委书记由个体科长担当.个体党委接受政府组织部门和工商局党组的双击指导，在长白镇设立了二个支部，一个是个体党支部，一个是市场服务中心党支部，在县个体党委的领导下开展;舌动,为地方党委发挥了怫助作用.个体党委发挥三自作用，理顺了党建工作隶属关系，加强了党的组织建设，使个私党员有了新

6、家.几年间培用口新发展个私党员10余名.2024年党组织撇销了我县个体党委，个私党建工作临时交由工商局党组代管.二、存在的问题从调叁状况看,个体私营经济党建工作主要存在以下问Sg:1、党组织和党员的管理体系尚未理顺.目前，全县还没有成立统一管理非公有制经济组织中党的组织工作机构和部门.个私经济中党组织的建立是隶属于当地党委管理，目前一部分党员在工商局党组管理，而工商局党组又隶显于机关党委管理，还有的依托村委会、社区管理的.这种多头笆理、分散修理的局面，在肯定程度上制约了个体私营经济党建工作的开展.2、组织设置难到位，县个体党支部出名无实.一是没有专职党务人员，工商局因受编制影晌没有专人从事个体

7、党建工作，现有的二个个体党支部都是兼职书记.二是没有专项资金开展工作，个私协党支部党员活动经费无法落实.在个体工商户、私3企业主中对设者党组织主罚性不高，缺少外郃动力，再加之个和党员流淌性大，分散型无法管理，客观上也对设置党组织造成困难.近一年来由于受时间、场所等制约，基层党姐织学习、组织活动不能正常开展.党组织先进模范作用的发挥不志向.3.党员的教化管理难度大.党员管理难到位，组织生活不够正常.由于个体私官企业中党员队伍这一群体的特别性，有的忙于工作,有的忙于生意,党员勤舌动难以开展.个私党组织的党建工作得不到业主的重视和支持，同时，受时间、场所、经费制约,平常1艮难开展正常的组织生活.有的

8、没过一次组织生活，有的只是上缴党费.部分党员长期外出经3,不参与组织生活，党的宗旨观念淡薄,党员的作用得不到发挥.再加之个体私营企业党员的组织关系接转、党组织隶属关系没理顿等缘由，使很多党员游离于党组织之外，处于织关系所在地和从业地党组织两不管,的状态.三、加强个私党建工作的建议1.注意加强个私党员基层组织建设工作的领导.地方党委要把个体私管企业党建工作纳入党的基层组织建设的总体规划，明确领导分管个体私营企业党建工作的职费，建立党建工作目标责任制，地方党组织应主动与工商局、个体私营企业防会等有关部门取得联系,沟通协调，共同探讨解决个体私营企业党建工作中的睚5;加强调盒探讨，总结阅历,适时制定规

9、范性看法修合实际，分类指导，不断提高个体私管企业党建工作水平.2 .加强机构配置设立专职党务工作人员.地方党组织应成立非公经济特地党组织，并落实人员编制和经费是使非公党建工作有专人、有经费.确保非公经济党建工作有条不紊的开展.3 .注意探究有效方法，搞好星层党员管理.一是实行独立式.对生产经音活动正常的个私企业，有正式党员3名以上的单独建立党支部.二是实行联合式J对个私企业相对稳定，党员蛟少，与行业相同、地域相近的党组织建立联合支部.三是实行统管式.对个体工商户党员和规摸较小企业中的个别党员，在基层工商所.个协分会建立党支部，使行政管理和党组织管理同步进行.四是建立党建指导员队伍，帮助企业开展

10、党建工作，以此推动党组织建设上水平.长白县工商局二O年二月二十日第3箱：非公经济组织党建工作汇报随着改革开放的不断深化,非公有制经济已成为一区经济发展的重要支拄和推动振兴的重要力气,统计数字显示，在一区迈进“全国城市中心城区第一集团”的工作中非公有制经济地位举足轻重,一区共有非公有制经济基本单位22204户，从业人员13万余人.2024年，全区非公有制妞济实现增加值110亿元,占地区生产怠伯的90.7%;上缴现金23.8亿元，占全区税收总额）的46.5%;出口觎匚6300亿元，占全区出口创汇总额!的91%.中国共产党一区委始终坚持体现时代性、把握规律性.富于创建性的2本定位，在实践中抓规我望精

11、品、创特色，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作原则，以“教化引导、延长触角.服务拉动、典型示范为工作方法，以非公有制经济组织的“组织覆盖、作用窗盖、活动澧荔”为工作目标，主动探究党员参加资源共享、优势互扑、共驻共建、和谐发展的区域化非公组织党建新格局.一、强化领导、键全体系、培根扩源，构建区域化非公组织党建新格局一是以提高执政实力为市点，坚持非公组织党建工作“两手抓、三深化、四同步.自_区十届三次全会以来，区委对非公组织党建工作高度重视,坚固树立了一手抓经济发展，一手损党建工作，两手都要硬”的指导思想，深化企业、深化调用、文束版权归文秘资源网作者全部!深化探讨,切实做到了非公组织党建工

12、作与经济工作同步探讨、同步规划、同步落实、同步考核.2024年至今，区委多次召开一区非公组织党建工作会议，先后制定并下发了关于加强非公有制经济组织和社团组织党组织设置和管理的看法、C关于成立街道非公有辘济组织和社会组织党的委员会的看法、关于加强非公有制运济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施看法、关于建立区级党员领导干部基层工作联系点制度的通知等文件，使非公组织党建工作有目标、有制度、有措施，逐步趋于视这二是以完善领导机制为保J8,构建非公组织党建“三横三纵”责任体系.2024年，区委变更了传观以向为主、横向为辅的垂直型模式，确定以成立区非公有制经济和社会组织党工委为契机，若手建立“条

13、块结合、以块为主、横向到边、纵向究竟整合化一”的组织责任体系.区委与区非公党工委、各街道党工委、各相关委办局党委签订责任状，分工负麦辖区内非公组织党建工作组织、指导工作.通过“区委党建工作领导小组、街道党工委、所属党组织及直管党员纵向三个层面和*街道党组织、各相关委办局、区个体劳例及私企协会党组织横向三个界面，把驻街单位.广阔党员全部联系起来，形成了决策共商、事务共管、文明共创、难题共孵.活动共办的非公党建工作格局.三是以培根扩源为动力，确保非公组织党务人才济济一堂.近年来，区委通过选拨、聘任.调派等方式，全区共为非公组织储备党务工作人才120多人，先后共举荐、选拔了15名机关党员干部朗E公组

14、织作党务工作和经营管理工作，还面对街道、社区选聘了一批专兼职党务工作者，使他4威为非公组织党建工作的宣扬员、联络员和指导员，成为街道、社区与非公组织的联系的桥梁和纽带.四是以检杳跟踪为关键，实施公组织党建四个一动态监督.一区非公党工委以考核中的非公组织党建工作记录为依据,干脆与干部调动和任免挂钩，通过实施一月T报、T-例会、半年一督氐钓一考核的四个一”动态监督机制，仔细督促桧自非公组织党建工作实绩,切实增加领导干部抓好非公组织党建工作的贡任感、案迫感和自觉性.二、深化实践、夯实基址.创新思路，探和E公组织党建工除机制非公组织党建工作是新时期产生的新课题和新事物，即要创新工作思路，又必需符合党的

15、建设的实际状况.一区以“消退古点、全面覆盖为目标，大胆探究,主动实践，把公组织组建工作机制不断引向深化.一是创建激励约束机制，增加非公企业职工对党组织的向心力.区委依据非公企业规模、生产经管特点及职工人数，制定表彰党员、发展党员工作安排，注意培育非公企业优秀党务工作者彳耽秀职工，进一步澄合民心、实现了非公布制企业和_区经济互通双盗、共同发展”.二是创建“柔化”管理机制,增加非公企业职工对党组织的亲和力.一区委进一步解放思想，坚持管理的“硬”效力和服务的软”功能相结合,创建总管理于服务的三管Ts射”管理机制.即管好自己的.管住外来的、管活驻区的，辐射空白的，坚持管理非公组织企业“参加不干预、协作

16、不迁就.引导不强制、监督不滞后”.变封闭式的管理向开放式管理转变.例如，一些组织关系一时无迁移的党员，区委也本若“不求全部、但求所在原则，在组织开展活动的时候,要求其参与,保证每名党员都在组织中，都在组织学习中.三是创建“三会三点”党建工作形式，增加党在非公企业组织中的凝合力.三会”即区党建工作指导委员会、街道党建联席会议、非公企业党建协调会;三点即党员领导干部联系点、非公党建联络点、党员典型示范点,通过创新与区域化相匹配的工作形式，使一区党委总操全局、吩调各方，为非公组织党建工作的全面绽开货定了基础.如党员领导干部联系点制度实施以来,全区27名区级党员领导干部和197名区管党员领导干部以一联二的方式，建立448个固定的联系点，确定了企业主联系对象448名，通过期送党刊、思想沟通.政策