2024年乡镇行政事业单位岗位职责（共5篇）.docx

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1、2024年乡镇行政事业单位岗位职责(共5篇)第1篇：行现事业单位各科室岗位职责行政事业单位各科室岗位职责一.机构职能管理1.办公科(1)学怆林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴,负责局规章制度的制定和实施监督;(2)负责全局行政公文的送签.登记、印制、收发,行政文书的整理和归档检理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣扬报道；(3)奂责局级对外联络.公务接待，承办局务及局长办公会议支配、会议纪要和确定事项的官办，专项业务技术培训的组织；(4)负责全局土地.房屋、基建、水暖电.机动车辆的管理和维护；(5)负天全局软旗件设省、办

2、公用品,劳保用品等固定姿产和低值羽耗品的选购与实物管理；(6)负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与修理；(7)负责全局的平安保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的支配落实；(8)完成局里支配的其他任务.2.党委办公科(1)掌管局党委会、纪律检杳委员会印程，负责全局党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织支酿会议纪要、宣扬报道口确定事项的实行；(2)负员组织全局职工开展政治思想教化和纪检监察工作；(3)依据局党委支配，组织开展各项政治学习等活动，做好行风建设?昭风评议，(4)受局党委托付，负费全局入党主动分

3、子培育.党员发展、党魂收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔举荐党的先进组织和优秀个人；(5)负责局党.纪建设工作安排的制订、实行状况督督和总结，同时槁好局工会、青年团和妇女组织的工作；(6)完成局里支配的其他任务.3.人事科(1)掌管局人事管理印鉴,负责局人事及专业技术档案管理,承办局人事会议的组织支配、会议纪要和确定事项的实行；(2)报招干部管理权限，负责全局内设机构编制运用.考核奖惩和干部职务任免；(3)费全局职工的录用、转正、调配以及干部选学.接着教化管理；(4)责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休演及劳动纪律管理；(5)负贡全局人事同位管理.职工由位聘用，选拔举荐各级劳动模范和先

4、进工作者；(6)责全局职工退休手续办理，离退休人员蘸及活动组织服务；(7)负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任,组织举荐各级各类专家和学者；(8)完成局里支百曲其他任务.4.财务科(1)掌管局财务管理及局长印鉴，负费全局各类财务安排、报表和单据的审核,财会资料的收集.整理、保管和归档，建立健全单位财务管理制度；(2)负责全局财务、会计核算、资产及债权债务管理，担当工资发放，公积金、社会保睑、税费等缴纳，经费收支、债务清管，固定资产的账务管理和报废核情；(3)负费编制全局各类资金、资产的年度预算.决算、财务会计核算及报表，井悟助局各科科完成专项业务工作的项目申报、资金申请和用款安排编制；

5、(4)负责全局政府选购项目的安排申报、选购组织和资金结算；(5)实时监督.分析和反映各项资金的运用、财务预究及管理制度执行状况，协作财政、税务及有关部门的监君和审计工作;(6)完成局里支口谢其他任务.二.同位责任管理(一)岗位职责1.办公科主任岗位全面负责办公科日常工作侦责办公科党风廉政建设和办公科人员政治思想工作；负责综合协调规划局更要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印品后装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣扬报道；负责局级对外联络公务接待，承办局务及局长办公会议等重要会务的统筹支配.会议纪要彳斶定事项的督办，专项业务技术培

6、训的组织；负责全局土地、房屋.基建、水暧电、机动车辆的管理和维沪；负贡全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低佰易耗品的选购与实物管理；负责全局中机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新.维妒与修理：负责全局的平安保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治,以及防灾应急.义务劳动、节假日伯班制度的支配落实；完成局里支配的其他任务.副主任岗位一：帮助主任负责卫生、政采、办公科日常管理、公务接待、业务培训等工作；负责全局政附选购设电、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的选购；负责全局环境卫生、负责水电谖等费用的定期清缴；负责局级对外联络、公务接待、局务及局长办公会议等市

7、要会务的统筹支里会议纪要和确定事项的督办，专项业务技术培训的组织；完成领导交办的用虹作.副主任司位二：忸助主任负责平安保卫、笈建修理、综合治理.防灾应急、义务劳动等工作；负责全局土地、房屋、基建、水暖电*机动车辆的唾和维护；负责全局的平安保卫、社会;台安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急.义务劳动、节假日值班制度的支配落实；完成局里支配的其他任务.信息向位：帮助主任负责工作信息、动态宣场等文字材料的假写；负责综合侨调规划局田要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记，印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与古场报道；负费门户网站建设维

8、沪及平安运行工作；负费各类会务纪要起草、印制工作.内勤同位：负责机关事业单位（政府森林资源监测中心、政府碳汇计量监测中心、戏府森林资源资产评估中心）公章管理；规划局以及规划局办公科名义印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣扬报道；负亮办公科工作人员的考勤管理;负击对上级文件、通知刚好下发，规划局重要承项和领导指示的督办，并按要求整理或上报相关材料；负责应急值班支配.节假日值班支配；负责会议通知.2.党委办主任岗位：负表做好党委办公科全面工作；负责抓好党委办公科党风廉政建设工作；做好局各党支部党建工作的指导、检查、

9、考核工作：做好局党委会议通知.记录、批复及纪要编ED工作；做好局统战.保密、法宜、精神文明建设日常工作.副主任同位：帮助主任负责做好局例日常工作；详细做好局党委文件及其相关材料的草取工作；详细例好局党委中心组及全局干部职工理论学习组织工作；详细做好局各党支部换届改选工作；详细做好党员发展教化管理和组织关系接转工作；喏助主任负贡局工会、共青团.妇女等群团组织工作，详细负责工会会费收缴管理运用及困难职工帮扶工作院成领导交办的其他工作.科员同位：详细做好上级单位来文的接收、领取.登记、传递.保管和归档工作浑细做好局党委发文的编排、印发、登记和归档工作；详细做好全局党员信息台账管理、党费收缴统计工作；

10、详细做好局党建档案和内业整理工作;负费做好党委ED章、矶要文件省理工作；完成领导交办的其他工作.3.人事科科长同位：负责主持人事科全面工作；负费组织拟定本科工作安排、总结以及重大工作实施方案负责组织收集并审批需提请会议和领导探讨的事项以及向上级主管部门请示、汇报工作；负责本科便函的核稿、签发以及对夕?文彳的卜来公务需运用本科印京的审批与监督；负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织支配、会议纪要彳DSft定事项的实行；根据干部管理权限，负责全局考核奖惩和干部职务任免；负费全局职工的录用.转正、国配以及干部选学、接若教化管理；负责全局职工工资、福利、社会保险、港乘休假及劳动纪律管理；负

11、责全局人事岗位管理、职工的位聃用，选拔举荐各级劳动模范和先进工作者;负费全局职工洱休手续办理，离退休人员管理及活动组缴民务；负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任工作，组织举荐各级各类专家和学者；完成局领导和上级主管郃门交办的反它工作.副科长岗位：负责帮助科长做好人事等相关工作；做好人事年报、各项报表等工作；抓好干部管理、职称评审等工作;上下行文的初审工作;做好干部职工年度考核工作、社会保睑等详细工作；完成领导交办的其他工作事项.科员同位：详细做好上级单位来文的接收、领取.登记、传递.保管和归档工作详细做好内业整理工作；完成领导交办的其他工作.4.财务科科长廓位：负责财务科科科全面工作；

12、负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理；建立健全系统内郃财务管理限制制度，推动财务工作制度化、规范化；做好财务人员的唾、考核工作；按时向局领尔匚报财务状况，提出财务评价W运行建议；监督指导单位会计档案的建立和保管；履行“一词双亮”，抓好本科科党风a政建设工作；完成上级主管部门及领导交办的其他工作.副科长同位:编制单位经费预算与决算;负费机关财务收支核算.财务记账工作；负费总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制；负责掌管财务印直,刚好编报各项叼务报表，向厅机关及局领导供应财务报表数据；负责单位票据的开具管理；会计岗位：负责单位省财政资金的支出管理工作；负责单

13、位金财网的运用屣工作；负责单位工资表的编报及工资福利的发放工作；负费单位记账凭证、会计账底财务档案的整理归档工作；负责科科考勤表的登记管理工作.出纳同位：负责日常费用报销单据的整理与统计；负费银行业务往来的相关事宜；负责保管票据和现金管理.资产隹理由位：负责单位库房管理，做好固定资产的登记保管领用工作；按时报送固定资产报衷;做好单位职工住房公积金的计算缴纳工作.（二）工作标准1.办公科主任岗位本科科内部管理和队伍建设富有极工作任务目标全面完成各项综合性文件、领导讲话、公文.信函、宣扬.信息等有关工作审核严格；有关工作部署、市要会议精神和确定事项督办刚好有效;信访#口文书档案工作疑有效；各项组织

14、t办调工作取畅有序;完成领导交办的其他工作刚好高效.副主任岗位一：上传下这刚好畅通无障阴；会议、接待、培训有序有节；加强国有资产管理、办公用品购道工作，保证办公运行正常.副主任岗位二：单位日常运行平安高效；基建项目审批有序；日常修理集约SS效；车辆运行平安俣眸；综合治理全面到位，防灾应急措施得当;各项工作存序进行.信息岗位：工作宣扬、动杳信息等文字材料的撰写刚好、高效；OA系统的文件接收#哦送；各类信息的报送彳嗝S;网站网页更新维护工作.内勤御位：刚好精确做好纸质、电子相关文件的接受、登记、第号.传阅、存档工作：加强档案的保修、查阅、复制等相关管理工作，实现档案管理的标准化.制度化和规范化.2

15、 .党委办公科主任岗位：党办内部管理和队伍建设富有成效，工作目标任务全面完成;党委文件.领导讲话、理论政策宣扬.信息材料翩有关工作审核严格；落实工作部罟、重要会议精神和璃定更要事项督办刚好有效；局统战.保密、机要、法宣、精神文明建设和工百妇群团组织工作孑泛有效;各项组织卧调工作脓畅有序；完成领导交办的工作刚好高效.副主任司位：负责党的建设、党风廉政建设、精神文明建设日常工作按时高效快捷完成;文书及其相关材料草拟工作严法规范；局各党支娥届改选、党员发展教化管理和党员组织关系接转工作严Je程序.严格制度.高效完成；负责的工会、共青团、妇女等群团组织工作全面高效完成.工会会费收墩管理运用及困难职工帮

16、扶工作测报蒂确、帮扶精准；各项群众性文体活动策划到位、组织有序.科员岗位：收发文登记.传递、编排、印发、归档刚好高效；党员信息台账有序管理；党费收缴统计测算无误、按时足额上缴；例档案整理有序；党委印苧.机要文件管理严格.3 .人事科科长同位：本科科内昌喀理和队伍建设富有成效,工作任务目标全面完成；各项党建文件、领导讲话、公文、信函、宣扬、信息等有关工作刚好实行；有关工作部署.重要会议精神和施定事项督办刚好有效；机要、平安保密、信访和文书档案工作扎实有效；各项组织侨阔工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作刚好高效4 .财务科科长岗位：本科科内部管加队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件.信息等有关工作的严格审核，有关工作部署.会议精神传达和输定事项耸办刚好有效,各项财务工作顺畅有序，刚好高效完成领导交办工作.副