2024年乡镇组织工作自查报告（共7篇）.docx

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1、2024年乡镇组织工作自查报告（共7篇）第1篇：乡镣年度组织工作自查报告根据县委组织部G关于报送2024年组织工作考核自查报告的通知要求，比照年初与县委签订的（2024年度党的基层姐织建设工作目标责任书相关内容，镇党委对今年以来全携组织工作开原状况进行了深化细致地自查,并比照2024年度组织工作目标考核细则进行了逐项打分，详细自查得分为100分，分细项如下：一、衣村基层党组皿设的状况全年以来镣党委加强了对全镇农村基层党组织建虹作的支酣口布送，责任分工明确，目标分解到位，自直得分25分.其中：1.创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自颉分6分.2、切实加强村活动室的首理和运用，特殊是强化了党

2、员远程教化设笛的广泛运用，自查得分4分.3、仔细执行三务公开，各村支部均较好地记录了支部书记工作日志、党支部工作记实手册,自直得分5分.4.全面落实了村干部坐班制和村组干部说免谈话、歇职、奖惩激励等制度，2024年扯职村支部书记.村委会主任一肩挑1人，自查得分4分.5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本酬劳及办公经残补助标准，村官待遇政策落实,自查得分4分；6.建全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一探望困难党员40余人，自查得分2分.二、党员队伍建设状况在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学皎活动力口强对党员干部履职状况刚好进行督促检宣,自查

3、得分17分.只中：1、接若抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的实行,自亘得分4分；2 .仔细做好衣村党员发展工作，自食得分5分;3、仔细开展了万村党建富民、共建美妙家园行动，制定了实施方案，落实了领导小组，强化了活动取得实效，自资得分5分4、进一步推动和完善基层党建工作社会评价制g,将群众代表、服务对象和在馍县党代表、县人民代表、县政防委员等列为社会评价的Si要组成部分，强化W全镇基层党建设工作的监售和促迸工作，自直得分3分；三、基层党建工作责任制优兄全年仔细根抠年初与各支部签订的目标责任书开展工作并进行督促检亘确保各项工作落到了实处，刚好解决了群众反映剧烈的热点、堆点问短,自杳得分11分.

4、其中：1.落实的党建工作责任制，实行镇党委班子成员联系所包村党建工作的制度,负责指导和帮助所联系村支部开展基层党的建设工作，自查得分5分;2、接若推动”三级联创”活动,健全基层党建工作考评体系，实行摘党委书记亲自负责全镇党建工作.党委副书记详细抓基层党建工作、村党支郃书记年终述职制度，基层党建工作顺当开展，自亘得分3分；3 .加强四强”党组织创建;舌动,主动探究创新城镇基层党组织和党员互喏互助机制，自亘得分3分.四、衣村党员现代远程教化设备状况全年来全摘党员现代远程教化设备运用状况良好，党员受教化范围广泛，成效显著,自亘得分12分.其中：1.慎党委召开了农村党员干髀!代远程教化工作领导小组专题

5、会议，并针对全镇病制定落实了相关管理人员和村支部的责任和目标任务,自注得分2分；2.2024完成了最终各村的党员现代远程教化站点建设，实现全馍Io0%村建站目标，同时加强了设担的管理，与各村笙订了远程教化工作目标责任书,强化了考核监督措施，自查得分2分；3.全面落实各远篷站点工作人员,每季度均开展了远程教化骨干人员培训，自瓷得分2分;4、通过万名党员学电肱“活动，各村村三职干部均学会了操作和运用远程教化设备,各村农夫党员获得计算机操作员国家职业资格证书人数也超过了5人，自杳得分2分；5、各站点严格根据制定的数学安排每月开展教学活动均不少于2次，自亘得分2分；6、仔细做好了敦学;舌动记录，定期向

6、县远程办报送相关信息，全年上报远程信息6条，自亘得分2分.五、领导班子建设状况馍党委班子仔细开展了“四强”组织创建活动，进子成员承凝合在演党委四周，顺当推动了全镇各项工作的开展，自食得分23分.其中：1、仔细开展了争创四好”领导班子活动，制定了安f1.k措施，并对开展创建活动进行了仔细总结,按要求召开了班子民主生蜂,充分征求看法，切实找准问题,仔细进行了落实整改，自亘得分6分.2.领导班子学习.调研和组织生;舌制度健全.班子成员参学率均在90%以上；坚持调研制度，深化基层、深化T调亘探讨,每位班子成员撰写鞫研报告1篇；坚持组织生活制度，每位班子成员全年参与所在党支部组织生舌不少于4次.自瓷得分

7、7分.3、贯彻民主集中制，坚持,集体领导、民主集中.个别酝酿.会议确定，班子议事规则、睦序和决策机制健全，无玉大决策失误.失泄空及有令不行、有禁不止现象,自食得分5分.4、主动推动本地政治、经济、文化,社会及党的建设，全面完成年度工作目标任务、县委政府和上级党组织交办的各项工作任务,自食得分5分.五、干部队伍建设状况全年主动加强干郃队伍建设工作，仔细组级干部参与培训,干部整体素养有了较大提高，自亘得分12分.其中:1 .主动协作县委，大力i三人品IE能干事、再爬坡.敢破雉的干部，干部选拨过程中无拉票行为，自亘得分5分.2 .刚雁齐配强中层干郃并努力加强了年轻干部的培育彳瞄炼，自食得分4分.3、

8、按要求完成全年干部培训安列加干部调训任务,并刚好反馈了相关信息，自直得分3分.六、倒,扣分步兄全年来我摘党委仔细加强农村基层党建工作，强化了制度的落实，完善了监督和检亘机制，全面完成了相关规定任务XX县委政府中心工作任务,无扣分项目.第2篇：乡馍基层组织建设工作自直报告乡镇基层组织建设工作自查报告接到省市.县关于参对农村基层组织建设有关工作落实状况进行调研督亘的预备通知后，引马乡党委高度田视，马上召开党委会，党委犷大会，传达贯彻通姆精神.并组织相关人员对督亘内容逐项比照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建设,高校生”村官”工作，村,两委”换届工作状况进行了自查和备盒工作.现将有关状

9、况报告如下：一、村支部书记队伍建设状况1 .建立健全了村党支部书记选坂培育机制.根据“选准一个人，配强一班人，备足一批人的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村两委班子，使村两委班子的凝合力、向心力和战斗力得至!三一步加强；充分利用远程教化网络，加强村党支部书记的教化培训，促使其工作水平得到提高.目前我乡18个行政村，其中17个行政*技部书记由本才携员担当，1个行政村党支部书记由乡干部下派担当，没有村支部书记缺职的村.乡党委非希注意村级后爸干部的培育，面对现有村干部、经济发展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为市点培育对领,选拔优

10、秀村级后密干部，每村2-3名，全乡村级后备干部51名.2 .注意村党支部书记的奴化培训.旧村支部书记教化培训纳入全乡干郃奴化培训安播中,坚持统筹规划.分级负责的原则，依托乡党校、远程故化网络等培训主阵地,整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本看“缺什么，*M十么”的原则，买行“菜单式”点学，就农村政策法律法规.农业生产好用技术、党的建设等学问进行培训，不断提高他们的思想政治素养和现策业务水平.另外，建立了以会代训制度,乡党委每年都结合谋划工作思路、推动生点工作落实，通过现场办公、阅历沟通、专题研讨等形式,对村党支部书记进行实力培训I.坚持每月至少集中培训一次，

11、道请了部分县百部门负责人和党校老师授课，实行学术报告.电化赦化.典型阅历沟通和实地观等方式，就十七届四中全会精神、十一届人大m：会议精神、发呈现代农业、新衣村建设、安排生育、平安建设、畜牧业发展状况及前景.城乡一体化发展探讨、美国白蛾防治等进行培训，进一步增加了培训针对性和实际效果,通过培训，进一步忸助村干部理解党在农村的各项方针政策,更新再想观念,提高工作实力，Ia加了衣村基层党组织的创建力、凝合力和战斗力.截至目前，今年我乡共举办村支部书记培讥的7期，培训120余人次；举办其他村干部培训班4期，培训260余人次.3、切实加强村党支部书记的岗位责任和管理考核,以“围绕目标压担子,量化考核促管

12、理的思路，建立村党支部书记同位目标责任制,对村支部书现行严格的目标管理.从党的建设、经济发展、平安建设、精神文明建设、安排生育和乡其他中心工作等方面进行目标量化考核，考核结果作为业绩酬劳兑现的市要依据.推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，对村党支部书记的目标完成状况和履职状况进行民主评议，接受乡党委的考评和群众代表的测评，对存在的问庶提出看法和建议.健全了不合格村党支部书记调整制度对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记,刚好指责教化,促其整改;对岗位目标任务完成状况差、作风不好、群众反映剧烈的,按有关规定刚好调整，并报县委组织部备案;对以权谋私.违;去注化的，肃穆处理，形

13、成了发觉.调整不合格村党支部书记的机制。二、村支部书记待遇落实为兄20”年底，根知:省委组织部关于健全完善村党支部书记激励保障机制的看法、市委关于完善全市村级组织运转经强保障机制的实地看法3,县委关于完善全县44级组织运转经费保障机制的实施看法，我乡仔细落实了村支部书记酬劳.村支部书记的酬劳分为基本酬劳和业绩考核高奖醐劳两部分,各占年酬劳总额的50%.20年，在任村支部书记的基本酬劳按每月330元执行，年3960元，并于20*年12月底通过涉农.一本通“全部发放到位；凡考核称职的，业绩考核高奖酬劳按3960元执行，年酬劳总额达7920元，并对年度考核优秀的村支部书记每年增发了200元，由县财政

14、统一划拨资金，通过涉农一本通全部发放到位.今年上半年，我们乡村支部书记的基本酬劳6月10日前通过涉衣“一本通”全部发放到位.三、其次批村级组织活动场所建设状况乡党委对村级组织活动场所建设高度正视.目前，全乡4个村级组织;舌动场所建设任务全部完成（大黄庄*张堂、马庄、韩堂）,一是立足实际，科学制定建设规划.乡党委成立了特地的领导小组和办公空，把这项工作作为当前农村星层组织建设工作的击中之出来抓；超前考虑谋划，组织专人对全乡无活动场所的村仔细进行排亘摸底，提前做到心中有数；把村级组织活动场所建设与新农村建设总体规划，与衣村基批设施、远程教化接收站点、计生服务站和文化大院等建设结合起来,统一色限统一

15、风格、统一标识，把村级组织活动场所建设成为新农村的标记性二是创新方式方法，多渠道筹措资金,活动室建设鬻配套相应资金，资金筹措雉度很大.我们除以上筹资渠道外，实行向上级有关部门争取一点，动员乡机关干部、个体民营企业主捐一点等方法筹集资金，共筹措资金25万元，确保了按时间、高质量完成建设任务.目前，羯门正在根据省委组织部统一提出的五有”要求推好配套，确保7月底前全部投入运用.接到省市、县G关于参对农村基层组织建设有关工作落实状况进行调研督亘的预备通知后，引马乡党委高度田视，马上召开党委会，党委扩大会，传达贯彻通懒5神.并组织相关人员对将亘内容逐项比照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建

16、设，高校生”村官工作，村两委换届工作状况进行了自查1.11gt工作.现将有关状况报告如下：一、村支部书记队伍建设状况1 .建立健全了村党支部书记选拔培育机制.根据“选准一个人，配强一蛆人，备足一批人的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开硒识浓、发展思路宽、群众信得过的优秀人才选进村,两委班子，使村“两委班子的凝合力、向心力和战斗力得至陋一步加强；充分利用远程教化网络，加强村党支部书记的教化培训，促使其工作水平得到提高.目前我乡18个行政村,其中17个行政/技部书记由本/携员担当，1个行政村党支郃书记由乡干部下派担当，没有村支部书记缺职的村.乡党委非常注意村级后备干部的培育，面对现有村干部、经济发展的能人.乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员,作为市点培育