2024年乡镇敬老院消防工作汇报（共3篇）.docx

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1、2024年乡镇敬老院消防工作汇报（共3篇）第1篇：之乡镣敬老浣匚报乡镇敬老就报XX镇敬老院工作状况汇报XX镇位于XX市西部，辖45个行政村，4.8万人，镇域面积58.8平方公里.2024年实现财政收入IOSO万元，衣夫人均纯收入6180元.XX镇敬老院占地面积5000平方米，建筑面积2960平方米，总投资416万元，建设居住办公楼三层、93个房间和10多间配房,办公室、医务室、浴室.公共卫生间、居室洗手（间、餐厅、屈房等配套完善,并实现五通（通水、通电、通话、通路、通沼气）.老年人住房内水电.暖、电视等设施齐全，院内现集中供给五保老人120人，占全镇五保老人的70%,有工作人员13人.今年以来

2、,在各级党委、政府和民政部门的领导下，我们坚持以人为本，以院为家,制定完善规率制度，强化内部省理,提升服务水平，努力为五保老人营造良好的居住环境.一是建制度，全面实行规愈化管理.制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂笆理、财务、卫生、医疗.消遣、值班等一系列制度，明确分工，落实到人，做到人人有责任，事事有人管,以制度建设推动敬老院管理观愈化.二是抓教化，提直工作人员的服务水平.实行组织业务学习、外出沟通等方式，加大对工作人员的教化培训力度，端正服务看法，提升工作实力.同时加强对工作人员的监督考核把考核结果与工资酬劳杼圭的指加了工作人员的工作责任感、自觉性和主动性，三是优取务全力营造温馨环境

3、.为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我们始终把取务工作放在首位.在老人住房内添置了电视，新建了游艺室和集身场地，配备了键身器材，丰富了老人的业余生活.依据老人特点，在食谱方面做到晕东搭囹,养分丰富；床上用品专人定期涣洗，空内卫生定期检食;对患有疾病的老人，特地支配人送饭菜；对生活不能自理的就危老人，不厌其烦.缈。服信；老人过生日或每逢中国传统佳节，都为他C用箕好水饺和传统/J岐,老人。注日新卜贴，月有零花钱，确俣每位老人都能过得梆心、舒心,安享晚年.四是强帮扶，形成尊老敬老第围.广泛宣扬尊老敬老传统美德，动员社会力气餐加社会福利事业，努力实现敬老院与社会互动发展.现在每逢节日市区民政局、学

4、校、各村、社会各界人士蚣纷前来慰问老人，奉献爱心，全镇形成了关切老人，支持敬老院工作的良好局面.在今后的工作中，我们将以这次督导检资为契矶，进一步加强管理，加大投入，改善办院条件，增加供给人员，不断推动敬老院各项工作上台阶、上水平.二OO九年十二月十五日争先创优，打造五保老人的华蜜家园一解峪乡敬老院纪实解蛤乡位于中条山理,垣曲县西南角，距县城45公里，最远的自然村距乡政府27公里，总国土面织215平方公里,全乡辖10个行政村,62个居民组,耕地面织894.88公顷，总人口6751人,由于山多坡陡，交通不使，自然条件恶劣，经济发展较为落后，现全乡共有五保对象119名，尺中集中供给45人.近年来，

5、乡党委.政府始终把办好敬老院当作促进社会和谐和落实民生工程的一项重要工作来抓，建起了全县乃至全市一流的敬老院，使出尊老人老有所养，享受到晚年的天伦之乐,使党和政府的关怀在基层得到了体治一、领导亚视，敬老院建设不断完善.解蛤乡敬老院筹建于2024年，于2024年5月完工投入运用.创建之初只有十间平房，接收了16名五保老人2024年和2024年，在上级领导的关怀和县民改局的支持下，乡党委、政府先后协调投入资金30余万元对敬老院进行了改扩建和房屋加顶工程，敬老院规模犷大了，环境改善了，入住五保老人不断增加，院民生活不断提高，把敬老院真正建成了设备齐全、环境美丽、五保老人物质、文化生活丰富的优秀敬老院

6、,至目前，入住院民45人，其中残疾21人，孤儿1人，孤老23人.生活完全襁自理的有4人，基本不能自理的还有S人，半自理的12人.总占地面积1400余平方米，分为4个小院，其中建筑面积600余平方米，共有房屋45间（只中：办公空1间，值班室1间，仓库2间,灶房2间，餐厅1间，图书空和阅览室1间，服务人员宿舍2间）.院内夕卜种植冬青、月季、塔柏等各种花木，四季常青，美网宜人,老人每2人一间宿舍，配有电弧电扇、电热扇、电热毯.沙发等，生活用品配备齐全，每年春、我、冬季各发一套衣,每人每月还发放20元的零花钱.太阳能热水器.图书室、闻览室、琪牌空、医疗室、健身场地等一应俱全，院内全部进行了硬化，为五保

7、老人搭建了温磬、舒适的生活消遣平台.二、组织健全.内部管理逐步规范.院内凿亍院长负责.民主管理的原则，配备管理人员1人，厨师2人，卫生保健员1人，服务人员2人.同时本着平安第一、和谐民主的原则，由部分五保老人和管理人员成立院务管理委员会确定本院的更大事项并监督院长和管理人员工作.建立健全了卫生制度.财务管理制度、工作人员职贡、院务管理委员会职责、院长职责、院民守则、敬老院平安管理制度等规章制度,充分调动工作人员的主动性,卷半月召开一次座谈会，集体探讨决定更大事情的实施,坚持收支两条线，从乡财政所领取经费,统一管理,统一运用，合理支配院民的虺食和零花钱，做到用之有度，实行民主理财；保管员负责实物

8、的收发，并在院长的监督下，进行实物帐登记.三、合理支配，服务质量进一步提升.在生活管理上，严格作息时间，按时起床,整理内务，值班领导作记录,每周评比.在伙食管理上,炊事员依据老人门的饮食特点制定胭食表，确保一日三餐不无择，做到米面搭配、用细搭麻壑累梧配，坂菜可口，养分全面,使五保老人的生活井然有序,在医疗保健上，我们配备了特地的医务保健人员定期到各房间为院民进行健康检查发觉问题做到刚好就医同时对衣物、被单定期拆洗、更新，定期清扫消毒,定期体检,定期组织活动,让他们老有所养、老有所学、老有所医.老有所得、老有所依、老有所乐，真正使院民过上了丰衣足食的晚年生舌.四*院户挂的,分散供给得到保龈我乡共

9、有五保老人119人,其中集中供给45人,其余为分散供给，为做好分散供给五保的管理工作，我们实行院户挂钩制度.由敬老院工作人员定期走访分散五保供给户，耐性地和五保老人谈心、沟通,具体了解其生活及健康状况，并建立了分散供给人员档案，做IiJ人员清，底子明，以便刚好解决五保老人在生活起居中隅到的实际问毁，有须要的及时入住敬老院进行集中供给.五、重视老有所为，精神生活得到丰富.敬老院为五保老人供应了一个沟通感情的场所.在这个相对开放的大家庭里,院的口一起生活、消遣、学习.劳动，相互了解,相互沟通，逢年过节组织老人在一起座谈，联欢,丰高他们的生活，增加了对生;舌的信念，使他1门的精神面貌发生了质的改变.

10、六、尊老爱老，全社会广泛关注.我乡敬老院的长足发展阀不开上级党委.Sm和社会各界人士的关切彳假持，乡党委政府把关切五保老人，关注弱势群体作为全年工作的军中之重,始终更视敬老院的建设和发展,无论是日常卫生、平安管理,还是五保老人的生舌起居、生病就医，乡党政主要领导都定期不定期到敬老院探里院民和了解生活所需,对存在问题指派专人帮助进行逐一解决；社会人士也主动参加，乡残联、团委、派出所等都组织青年志.愿者定期到敬老院进行献爱心助残敬老;舌动，和这些老人谈心、给他们表演节目、洗衣8氏支指甲、理发等，在全乡形成了尊老敬老的好风气.解峪乡敬老院不仅成为老人的乐园，也成为我乡精神文明建设的窗口，连续多年破县

11、.市评为文明先进单位、模范敬老院、文明敬老院，2024年，乡民政办主任侯高奎同志还荣获山西省衣村五保供给工作先进个人.镇敬老院调研报告演敬老院调研报告为丰富党的群众路途教化实践活动，充分发挥并不断提高“以文辅政”效能,深化基层，了解民生，为领导决策供应科学依据和数据支撑，近日，通过走访、座谈、等形式对永城市十/悝镇敬老院的基本状况.阅历做法、存在的问题、对策与启示等状况进行了专题调研，详细状况报告如下：一、基本状况十八里演敬老院位于十八里馍正西约1公里处，十八里演敢老院建于2024年，2024年市财政拨款260万进行扩建后占地面积约22678平方米,建筑面积4300平方米房屋134间.院内有门

12、卫室、医务室、消遣室、会议室、读书阅览室、餐厅、食堂、洗浴室、驾身康经器和四临两层坐1湖南横向只洌的花园式小楼，被依次划分为一雌活区、拥军优属区,特别护理区，用来供身体条件较好、位员退伍军人以及身体不好须要特殊护理的五保老人受舌居住.2024年，十k三第敬老院获得河南省文明示范敬老院；2024年获得了国家民政部创先争优活动优秀服务品牌称号.十八里镇目前共有195人名老人享受五保待遇,管理服务人员15名，其中，在敬老院生活的老人有130名,平均年龄71岁,年龄最大的95岁.院方管理人员2名,服务人员13名.是T族居住、生活、健身、医疗于一体的综合性敬老院.二.具点做法十八里镇敬老院建院之初，地域

13、偏僻，经费不足，没有管理阅历，服务人员贩缺乏，社会上旗疑之声不绝于耳.为在逆境中求得生存与发展,广泛争取社会上隹陛解.支持、信任和认可，镇敬老院迎难而上，不断创新探究，通过集体管理、民主决策、以副养院等方法措施，走出了一条以副业养院，自给自足的服务民生之路,详细做法如下：1 .领导三视建章立制成立了以主管民政工作的副镇长为组长，镇民政所长、司法所长、派出所长、综治办主任、国土所长等为成员的领导小姐，全面负责支持协谓敬老院的一切事务.在广泛征求供给对领的基世上，制定了院长责任制.管理人员岗位职责、值班制度、保卫管理制度、学习制度、炊事员岗位职责、人员管理规定、食堂管理、财务.卫生、医疗、平安预案

14、、老人亲属、来访人员登记制度、老人外出报告和请假等一系列制度.使敬老院的食理工作有点可循、有则可依。2 .集体管理民主决策提倡、支持.激励、主动推动五保老人参与敬老院的各项工作.选择身体健康、有执行实力的老人代表卷加选举或者罢免院长；（本文出自范文先.生网）监营院内各项财务开支定期楼杳规章制度执行状况等日常事务管理院民均可以就院内事务发表看法，表达有法，提出要求.主动参加建设、管理内部事务，主动为敬老院的生存发展出点子想方法.刚好在公开栏、明白墙上公示收入、开支状况以及有出大影响的决策安推，广泛征求五保老人的看法和建议，接受他们的监督和质询.在敬老院内形成了一种主动、向上.同等.民主、轻松开心

15、的生活工作筑围.3 .注意学习强化服务十八里馍敬老院9名管理人员外，其余13名服务人员均是从社会上招募来的工作人员，年龄偏大，学历偏低，没受过专业技能培训，因此，定期开办学习班，请有关专家和医护人员讲解时事政策、法律学i丽医疗陪沪、饮食梧配常识等内容成为敬老院日常学习的必修课；周二、周五集中全院人员学习时事政治、听取有关道德品质方面的学问讲座.周一、周三、周五全部管理的服务人员抽出24时时间听心理学问讲座，砌提升为五保老人做好服务工作的实力和水平.主动改善入院五保老人的生活条件.把生活交由2024年每人卷天7.4元提高到2024年的95元每人每天;每人每年发放冬、5,春秋装三套和每月30元的零

16、用钱；定期购买给老人洗漱用品；定期为老人理发洗潦.饮食方面，依据不同老人不同的饮食习惯，做到堂寮搭配，对志有疾病的老人，指定特地的服务人员送饭送菜，对生活不能自理的病危老人设有特护区和专职服务人员进行24小时特殊护理.敬老院管理人员更是注意在细微环节上下功夫，每逢传统佳节或者有老人过生日，敬老院部要天特地打算一桌饭菜和特定的日蛋糕等向老人表示庆贺，力争让每位老人都过称心、好心.五保老人生活的房间，包括冬天用的破桶,更天用的凉席、空调、电扇等和各种生活用品一应俱全，年底还将开展为五保老人供暖;舌动，五保老人的郊舌质得到了板大的改善和提高.敬老院特地为五保老人建立融康档案，具体记录老人的身体状况、病史，基本状况等，遇到有五保老人住院还指派专人照料.定期走访分散供给的五保老人，了解他们的身体状况4姓活需求,并做好憎扶记录.院里特地成立了丧葬小组，详细负责五保老人死后的丧葬事宜，解除五保老人对死