2024年乡镇副职基层微腐对照检查材料（共2篇）.docx

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1、2024年乡镇副职基层微腐对照检直材料（共2篇）第1篇：乡镇副职比照检亘乡镇副职比照检查材料个人比照检查材料乡根宪其次批教化实践活动开展的部署和要求，*自3月启动党的群众路途教化实践活动，在全面学习了习电书记的各类讲话及论群众路途更要摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约反对奢侈等6本书和20多部先进人物视频教化片后，我仔细贯彻“照烧子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧索围绕四风”从严从实地直找自身不足,秉承祛除作风之弊,行为之垢的原则,深化挖痛产生缘由，并结合整改方向整理报告如下.一、遵守政治纪律和实行“八项规定”状况迎守和执行党的政治纪律状况我们是共产主义接班人”这一句朗

2、朗上口的歌词是我们这一代年经人自小所受的教化，1998年，我带若对它无限的憧憬和荣凝正式加入政府职能部门,17个年头以来，靠着不懈的努力,历经建设局森林公园、测量队、机关团委.办公室，铜都镇党委办、纪检监察，经发局和*乡8个单位多种角色的工作，思想信念上从未动推政治方向、立场，始终如一地坚持党的基本理论.路途，但这次活动已使我猛醒，比照革命先斐、时代先锋和典型人物，自己差距甚大.主要表现，一是宏观意说炎泊，言行体则俄思想.马克思主义理论功底不厚实，对党性原则和党的政治纪律相识只停留在表面而对深刻内演未能领悟，后觉得共产主义离得好远，实际想来有如空中楼阁一般,自己只要圆满完成岗位目标工作就行；对

3、新时期党的路途方针、政策理解不深对近年内各地出现的群体性案例缺乏深度思索,未献中折射出更好服务群众的方式方法.二是宗旨意识弱化，自我指责束之息阁.没有持之以恒的改造个人世界现价值观，将自己等同于TS群众，现实主义、好用主义思想较市,党性修养不足，没有常常性、常幽t开展自我指责、自我革命,对身边的好人好事麻林仁，对分管站所职工埋怨言论不加制止，如清风过耳.党的优良传烷继承和发扬的不移好，作风不瞬度,文风会风变更上不够彻底，接地气、通下情不够常常.三是政治觉悟触点低，服务群众按麒班.思想跟不上新形势,成天忙于职责范围内常规性的事务性.服务性的实际工作,跑跑跳跳,处理了一些鸡毛菽皮、隔靴搔庠的小疙瘩

4、”事情，百问地透不现应实本质，反应迟顿，行动迟缓，面对农村朝主动思索和谋划问题较少，缺乏热恸口耐性，没存冷静思翱廉位思维.贯彻切亍“八项规定”相关状况多看来，思想深处能有贪利者古己，纵欲者戕生”的想法，并以此时常警醒自己，做到按直按制度规范经济行为.维护规章制度，遵守廉洁自律的要求.在出台中心.八项规定”和党政机关厉行节约反对奢侈条例后,比照自身行为，在厉行节约，深化群众学习，同群众干部谈心，三个方面还存在差距.一是认为事出有因，情有可原.作为乡政府的一名*”，在对口业务接待方面，想着上级领导下来指导工作很辛苦，不能简洁应付，存在把当地特色农家菜摆上桌的状况。带队下村,时间到了农户一喊就去吃饭

5、,二是执行管理不严.在办公经费支出管理上，一些开支不够精打细算，放松管理要求，不合看,检杳少.三是在深化群众、深化M组向老百姓学习，探讨】可瞪问计方面，存在底数驾驭不多的状况，特殊是在农村入户调亘统计工作上，有些数据只是干脆进行;匚e,但核实论证的状况不多.须向组织说明的问题1.在三公经理支出方面：管理不严格，厉行节约不到位.思想上相识还有偏差，有特别状况时都没统一到乡政府食堂就惊2 .职务消责方面：哲无职务消费，到管委会开会，都是当天来回.3 .人情消赘方面：存在接受部门吃请现去，下村会到村委会及农户家吃饭.4 .公务用车方面：乡镇副职没有配备车辆，开会下村是由分管站所车上酒调剂运用，其余时

6、间的交通出行都由自己负贡.5 .办公用房方面：与其他三名副职共用一间面积20平米左右的办公室.6 .住房方面：*，居住一套干部周转宿台.XX年在“*区施置国土小区140平米住房一套，购买费用18万元.7 .家属子女从业方面:*,在*工作；女儿*爻，一岁零十个月.8 9配备状况：未配秘书.9 .出入会所、收受和持有会员卡方面：本人从未有过会员卡，未出入过会所.10 .作风建设方面：在实践中，没有助于思索分管工作的突破口，未能做到决策出好点子、建好议，未能高标准地为领导和群众服好务.11 .为官不为方面：工作多年以来,仔细履行自己的词位职责，虽然比照先进人物和先进事迹差距还很大，但没有不作为的状况

7、.12 .收受红包方面:没有收受过红包.13 .插手工程方面：没有插手工程的状况.14 .通过婚丧嫁娶大操大办方面：没有借婚丧嫁娶敛财的状况.二、“四风方面存在的问题形式主义1.做个“传话人，开会布隹多，带头动手少.接到工作任务多实行传达支配的方式，跟踪俘促检食不足，身先士卒不够；对待上级确定，生搬硬套,联系实际敏捷解决问题做的不好.如到*村委会举办引导性培训，只是根据规定课SS作支配，没有根本实际须要区分于其它村委会制作课程支配.2 .做个“木板人，整个吞枣多，用智用少.事业心、责任不强，总结思索不够,缺少点面结合的视角，缺少反复出崩的体会;对待分管工作中各项新政策探讨不够，只做泛泛了解.如

8、斜对外出务工人员超生监管、困难户违规生育、无法开具户口证明育龄妇女违艇育等问题只是层层上报，不提解决建议.3 .做个“省心人”，I日框老套多，创新思路少.习惯于老方法，旧阅历，忽视了学以致用的结合，满意于指下动下的状态，工作中细致度不够，心中无底气，方法不多样.如在分空的衣经、统计工作只以按时报表为主，到产业活动单位和法人单位实地核算指标次数少，机械根据上级文件要求汇总，数据不科学的赫核实,不变动的不询问.官僚主义1 .参会焙会状况频繁，走村访户调研间或.接到工作任务按部就班搞拆分,了解状况照本宣科听汇报，对待政策措施讲求原则世,与站所长深度探讨工作少，与农村群众蹲点畅谈少，虽然身在农村乡镇，

9、农村农家状况仍旧驾驭少,存在不知衣时，不僮衣事的状况.如在来一年了,95年村民小组去了不到一半,农经报表中各类庄稼种植面积，种植状况，土地流转状况都不是太清晰.2 .主动主动意识雕,能散依靠思想滋生.工作中常疲于应付，缺少主动上门问，缺乏创建性开展工作，对挂钩村委会反映须要解决的事情或是班子间探讨工作，不涉及分管工作范困的，很少主动参加其中，书记点名发个言,不点名就不谈看法和建议，有等、靠里”的思想,存在“最终一分神”工作状态.如在班子集体探讨集镇建设.城炉开发问题上，不情愿谈思路，谈看法，等若书记、乡长和分管领导定，原来状况不清Wi,也不做评价.3 .工作悌度思路狭窄，徒缚手脚固步自封.工作

10、中思路不够宽泛，深度思索不足，衣村工作阅历缺乏,导致工作中成首梃尾;胆怯跟“一把手匚报工作，总担忧领导认为，说话多，做事少；请示多，实力弱；反映多，问密多.在创建一乡民谷文化队伍和旅游资源梳理的工作上，只是按上级文件要求做,没有新思路，感觉人手不够，基5出条件薄弱,不敢和主要触导提现有存在问题，只单纯的完全各个阶段任务,抓突击，稿加强，简洁应付完眼享乐主义1 .初为人母，没有处理好工作与家庭的关系.因女11，年幼，心中时常挂念,怀有愧疚之情，对待工作思想维怠，放松了工作纪律要求.如开旅游火把节筹备会上，女JU5”,想若开会晚了放心不下就没有去，干脆支配站所长顶会，不执行会议纪律.2 .初到乡演

11、，没有克服好生活上的困难.第一次到农村工作和生活，又处于偏远贫困山区，离家远，孩子小，下班回家常常没车，或是要到处联系同事程车到另一个乡镇转车，心中苦闷，工作中带有埋怨心情.3 .初当干部，没有把握好理论与实际的联系.工作上思索的多，实践的少,有干事的思路，但顾虑在执行过程中突发状况解决不当.如“文化亘扬上，受环境、人文因素的题旦，不敢变更现状，因循守旧，缺少敢闯、敢试的志气，缺少敢钻、敢干的毅力.奢侈之风1.节约勤俭执行不到位.同事一约，三五成群结伴去，想看吃一顿饭i殳关系，工作之余也想享受生活，曳尾于其中“，没有顾忌长期以往形成不良的习惯.4 .思想志向信念不坚决.时常会掌过去和现在做比较

12、，觉得有些委屈，想干事,怕不被认可，有段难思爆,觉得分管的工作边缘化，得不到重视,有的工作认为不好管，不便较真.5 .愉空就想歇一歙.面对上级组织的学习培训恰,有时会不以实际工作为无，工作支配好,领导同意就想去，也想学习新学问，换换头脑,也想借此机会透透气.如社会事业局组织去XX学习民俗文化陈设馆建设，才接到通知就把现阶段工作支配一下，就急着去.没有考虑两者之间冲突问题.三、问题产生的缘由分析缺少对学习持之以恒的热忱,对问题日廉月啄的毅力主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标和不唯书，不唯上，只唯实的思想，认为自己的工作阅历足以做好日常工作.没有克服以干代学、以干济学的司题，没有做到想方设

13、法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不健.虽然平常能够主动参与各类培训学习，但在中国特色社会主义理论系统学问只作泛泛了解，没有完全改造好自己的主观世界，也缺乏对业务学问全面深化的学习，指导推动工作不够，对如何在基层言星层上不下苦功夫，成天忙于事务，工学冲突突出.只是简洁地了解一些区内的区情区貌,对涉及农经、统计工作的比如土地、经济发展指标、第三次经济普查等方面的学问驾驭不然.FM依靠于相关的职能部门自己不主动学习和探讨，从而膨响跟工作推动的效果；第三，学习跟工作冲刷往往放弃学习，缺乏持之以恒自觉学习的良好习惯.去到自己挂勾的村委会反映到的老皮凹到大山、麻地的笈础路面硬化I可题.XX年村级活动室欠怅

14、等实际问题,只是把问题带回去，不敢表态、不敢解答.究其根本缘由，自己对三严三实”相识不过关，存在得过且过的思想状态，没再发挥无私奉献、敢为人先的精神,在亲民爱民、迎难而上的革命精神上存在懈怠的想法，总觉得自己是个副职,不敢想、不敢做，遇事还是中规中理的好.缺少主观能动创建发挥,沉下去解决问题的志气思想上放松自己的党性修养,没有想到自己从一名一般职工走到现在是得益于组织的培育和信任，对坚持改造自己的世界观、人生股面值观的需要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识.有一心一意为人民服务的思想，但感觉工作性质没实力和条件，没有真正把宗旨观念落实到工作中去，群众观念淡

15、薄，没有多深化基层，多搞调亘探讨，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏同功夫.特殊表现在对走向基层一线,走进田间地头，走入农户中去,真心向群众交挚友、认亲人方面开展的不够扎实、不够深化:对真心舞群众为师，虚心向群中学习，带君调研课底，问计于民，全面驾驭社情民意方面开展的不够就实、不够深化，缺乏对为了谁，依靠谁，我是谁”的问题从心底深处全面思索，未达到“内化于心、匕于形”的效果.有时总认为基层干部反映的热点.难点问萩是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少“衢背卧听箫语竹,疑是民间疾苦声“的情感.特殊是很少去思索现在当干部应当做什么，将来身后应当留点什么的问威.

16、缺少年轻干部应有的进取心，安于现状思想差顿在点滂成果面前,沾沾自喜,在本职工作尚位面前,不思进取总觉得多与工作.“年来,自认为是个有点思想读过点书的年经人，满意于现有学识和见解，沉解于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力，想耕自己当过办公室主任、团委副书记、纪检监察室主任、经发局主持工作副局长，福上一个台阶每前进一步都认为是自己努力的结果，现在来到“没有把自己与当地实际结合起来，再加上当了母亲，生活重心发觉偏移,抱若对孩子的欠疚，特殊是在遇到困难彳防被人理解时，总会觉得辛辛苦苦不所求，家人孩子放一边的现状让人心酸，思想上陷入困顿.再加上工作17个年头了，想到和自己一起参与工作的同志都已经进副高职称，自己还停留在助理工程IJ市的职级，公务员身份也未能登记，每每到职级