2024年中职中餐烹饪专业教学工作总结(共4篇).docx
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1、2024年中职中餐烹饪专业教学工作总结(共4篇)第1篇:中卷烹饪专业中职骨干老师国家级培训总结1中餐更饪专业中职骨干老师国冢级培训总结1饭店实习总结四川饭店实习点吴茂钊中职骨干老师国家级培训采纳“基地培训+企业实践”的方式.注意培训内容的针对性和好用住.目的是造就一大批专业理论水平高、实践教叙力强,在教做学工作中起骨干示范作用的“双师型优秀老师和一批高水平的职业教化教学专家.作为从行业走进学校的非师范型老师,重点须要在专业行业与教化教学的完备融合.在为期一个月的企业实习中,不仅让我了解了一家企业的运作模式隙品制作中的种种.更重要是让我更加深化的了解到,当今企业须要什么样的中职学生能作为企业更为
2、合适员工,为我孜口何培育出更多“好用型”学生供应了有力的现实依据.依据衽地的课程支配,2024年n月n日至12月6日,为期四周,我与其他几位同学在首旅旗下全聚德续团的四川饭店实习.从集团到企业的重视可以石出,行业对中职教化是支持的.大力帮助的,最终也是能够受益的.一个月的时间,以与专业对应的烹饪技术工作为基础,观扉大前口的烹煮蒸炸烤,亲自经迨老字号企业的规划范菜品制作技艺,也抓住一切可以利用的时IM厨房工作人员、管理人员和企业的经营省理、人事行政等相关人员的沟通切磋.经额口收获如下:一、依据所在学校的学生培育模式和学生就业去向,就这次实习坂店经脸,对今后教学工作中,我正论为学生讲解集团卷饮的运
3、作模式,中同房、中心阚房与工厂化t办助,快捷国房快速出菜的纯餐饮企业国房运作,对他们迸行仿照教学与实践,可以毕业后快速上手。二、就类似四川饭店这样在铁饮集团下运作的企业的地方菜系菜品结构分析,作为老字号企业,数十年的菜品积累彳屿时俱进的创新与适应.通过与相关人员沟通、沟通,可以将这些阅历和改变,在合适的时候,用适当的方法告知学1生,学校专业教学的传统菜、基批菜和时尚菜除了驾驭相关技域法外,逐步的向不同就业去向的不通改变彳唬宜层度.三、在有限时间里利用工作之余时间走访了类牍习企业的多个省份驻京办如贵州大展、云南大厦、广西大厦、安徽大厦等,了解更多地方菜系在京的种种状态,了解他1口在保持地方特色和
4、相宜足营需求中的共同点、如何找到对接点等方法,也走访了几家设计平常教学需用到的西铁企业和他们的菜品结构与走向.希望将这些来自各方面的信息汇总后传授给即将毕业的学生,让他们就业后能够更快的走上合适的工作同位.也采访一家正在做美食节的;酹In-家新川菜.撰写的赤水美食飘香京城3的三个版本分别发表在贵州日报时政新闻版.中国食瞄报禁轨世界板和中国曳饪杂志上.犍写的苏东坡的曳饪哲理、味里蕴含俅丽、三苏酒楼JS1.b川菜等即将在中国食品报.中国惠饪杂志、四川熏饪杂志发表.四、对实习的思索:在因词设人往因人设司改变的当下,作为平常教学中跨门类蛟多的实际状况下,更希望能够一周一轮换或者两周一轮换实习企业的模式
5、更佳,当然怪如是非熏饪专业转司史任的学员,则须要一个较为蹴定的岗位实实在在的练习,达到回校后即能上岗的目的.以上是此次实习的总结与个人思索,请老IJ卿同学们多多指引,最终感谢为我们实习做支配和服务的各位老师.第2篇:中职烹饪专业顶岗实习工作总结(举荐)2024年顶岗实习工作总结洗粉今年暑期期间受学校和专业郃的代付,由我带队负责北京金丰和眉州东坡两家企业的同学顶岗实习工作,在企业驻留了接近一个月的时间经脸了许多,感受很深,我主要从学校和企业两方面来总结:1.顶岗实习中学生主要表现出来的问题同学们从学校走上实习司位后,在最初阶段大家热忱很高,信念十足.但Bfi卷时间的推移,面对若实习企业制度严*工
6、作紧、节奏快、任务里的现实,一些学生起先表现出种种部适应,在实习中出现了许多问题.总体来说,熏饪实习生部适应实习企业工作要求,顶岗实习中出现了问题,集中表现在这三个方面:1.1.思想索养的问Sfi1.1.1 乏道德意识从企业反应得知,学生有不珍惜物品的坏习惯,认为的损坏工作和寝室的物品,认为的奢侈原料.有的任自来水IW流消而不愿举手之劳关掉淞门.1.1.2 缺少人际关系的侨调实力有些学生自持清高,为我尊,不敬衷领导,不熊同事,出了错误喜好找理由而不愿自我指责,不愿接受看法.实习中大郃分是独生子女,都有任性、放纵、协调人际关系的实力较差.1.1.3 缺少吃苦耐劳精神一些实习生表现出怕苦、怕累、怕
7、脏、挑把镌瘦、拈径怕重.迟到.早退、甚至旷工的现象时有发生.这敢象与T家庭的教养方式有关,放松了对孩子的约束.1.1.4 缺少自我管理实力,心态不好,岗位适应实力差.在顶同实习期间,学生具有学生和员工两种角色,要接受学校,隆业的双击管理.有的同学特殊看更待遇.,喜爱和其他企业实习的冏学进行攀比,感到有差距就找种种理由离岗.实习过程中请假得不到批准,阚师长和同事指责几句心理就接受不了,酹生消极心情,工作不主动.实习学生对实习单位的严格管理感到无i去忍受,认为跌少自由,缺少空间,经常手机不离手,自由散漫,运常实行消极躲密的看法.12身体素养问题12.1 休播较差有些同学的身体不能活应厨房的高强度劳
8、动,厨房的温度高,常使得一些同学支撑不住.12.2 缺少耐力有些同学缺少必要的而力,身体的一点不适应就不情愿干活,弱在寝空不去上班,使得单位企业有时手足无措,影响企业单位的正常工作.13技术素养问题13.1基本功不段同学们在顶岗实习前已经学过了T专业学问和技能训练,但由于部分同学好高埼远,眼高手低,以及学校的数学安排支配上的局限,以至于走上工作同位后的技术水平领企业悲观.132缺少专研和创新精神一些实习的同学浅爱国止,自以为手艺好,殊不知,面对社会经济的迅猛发展,客人的要求日益提庇,各菜系的交叉融合,创新菜的不断涌现,更饪技术手段不断的革新,在学校的一些学问技能显得捉襟见肘.实习生必的卜下身子
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