2024年5w2h工作汇报实例(共6篇).docx
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1、2024年5w2h工作汇报实例(共6篇)第1篇:依据5W2H写出实际工作中的实例吴天林庆中秋、共团聚“一、Why(何故?):分析客户中秋节电买动机结合潸在客户群体预热提高客户的关注急造温罂的购车环境,知道昊天林百年老店的蘸理念,宣扬我司的服务质量.为其终解成交做最好的曜头.二、What(何事?):吴天林比亚迪庆中秋、其团聚”联欢会三、Who(何人?):1.BYD销售全体员工、客户人员、售后服务顾问2、潜在客户.老客户2,短信预约客户3、巡展搜集的客户资源四、When(何时?)2024年9月13日下午:3点至5点五、Where(地点?):吴天林4S店展厅一、howt。d。(如何做?)1.前期预约
2、全部潜在客户和近期成交客户来店苴车、试驾、吃月饵、石节目,给全部客户营造温磐.暗闹的中秋盛宴.2、活动前的打算:鲜花、水果蛋糜月用、才幽、油奖券的购买和物件级放,工作人员刚好到位3活动流程:12:00点之前:舞台音响灯也背景板等安装调试完毕;全部工作人员、主持人、演员到场;14:00-15:00A.礼仪小姐起先迎宾,引导嘉宾签到,赠送纪念礼品;B.主持人和活动负责人瞬定艰终活动程序和相关内容;C.音响师起先搔放背景音乐和打管伴奏音乐、演员起先化妆;D宴会厅显要位置大屏嘉投即起先播放背投企业宣汽车宣扬片1500-15:05主持人古布“庆中秋、共团聚”吴天林亚迪之家联欢会起先(音响协作);15:0
3、5-15:10主持人请公司领导致辞;完毕后(放木虑)15:10-15:206人期表演15:20-15:30观众相互动嬉戏(夹气球竞赛)15:30-15:45电声小提圣15:45-15:50第一轮抽奖时间(3名)车托签单时间15:50-15:55川剧变脸15:55-16:006人热舞表演16:00-16:10观众相互动跑戏(两人三足竞爽)16:10-16:15其次轮抽奖时间(3名)车托签单时间16:15-16:35魔术表演人体分割16:35-16:40嬉戏踩eU求(球拍期乒乓球竞卖)16:40-16:456人热播衷演16:45-16:SS第三轮抽奖时间(4名)车托签单时间16:55-17:00活
4、动结束,全体人员,主办方和承办方,及演员合胖!4 .活动结束:召集全部参会人员集会,立即清理现场,物料及展厅布置、展车等相关物品刚好回位.5 .总结评估:一次好的;瑜必需有安排和评估,而且评估要权威,最主要探讨此次活动的成与败,吸取阅历为下次活动开展奠定基础.二.howmuch(活动费用?)演出费用:9200元差点费用:3400元现用合计:12600元刘彦锋2024-11-16第2箱:SW2H学后感悟5W2K原则:做事条理化的最佳工具5W2H,即vhat,why,who,when,where,how,hovmuch(many),译成中文就是:做什么,为什么做,谁去做,何时做,何地做,怎么做,成
5、本是多少等.i三来说就是:What:要做的是什么事?要达成的目标是什么?要做些什么,打算什么才能达成这一目标?做的过程中会存在什么障碍?这些都是先t软的问SS.Why:为什么要做这项任务?这样做的结果对整体工作目标是否有支持?为什么要这么做?这些都是缘由的问施.Who:哪些人员参与此任务?由谁负责?由谁来协作?这些都是人员的问题.When:在什么时间段进行工作.何时起先?何时完成?这些都是时间的问密.Where:在什么地方进行这项工作最好?协作性的工作在何处介入最好?这些都是地点的I礴Howto:用什么方法进行.这是方法的问题.Howmuch(many):须要多少成本.这是成本的问题.一点感恬
6、,5W2H原则睁们处理问题,做出决策的过程中,就犹如我们的好挚友把万事指导我们生活的这个世界困难多变,身处其间,残C两个人应当用一种什么样的看法和方法把事情处理得更有成效呢?5W2H原则不再为我们行事处世的罗盘.无论我们是制定策珞还是处理详细事务,这一原则都可以帮我们梳理出一个清楚的思路,使我们在最短的时间内将安药转口方案做得更周到细致更少遗漏,也有助于我们的思路更加条理化,杜绝盲目性.关于学习SW2H工作法的心得体会通过对5W2H工作法使我对工作有了个重新相识的过程,其中有些相关内容与工作中运用的方法相像,这里结合自身工作谈一下我个人的得体会.一、时间观念.因为做田可事假娅殳有时间限度,那等
7、于开了空头支票,再好的安排也只是纸上谈兵.在实际工作中我经常会打管一些小卡片,登记要办的事宜,并计算应办事的工作时间是多少,然后就事情的境急支配一下哪些事情稍前做好,哪些稍后做好.给自己以时间压力,到时必需完成.二.目标要清楚.我们在实际工作当中可能会遇到T不确定的因素存些事你须要跟好多部门合作才能完成的,如组织一些相关的活动是综合工作的日常性事务,但同志们可能对这类活动主动性不是很高,或者只他缘由的一些表面现象使你迟疑这件事是做还是不做呢?使你有无从下手的想法.还有这个详细责任人是谁呢?谁来负责?各种想法都有,到后来因为这些动碎耗费了大量时间使事情没有办成.在这类工作中我觉得应当是:对于任何
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