2024年2024行政文员年终工作总结.docx
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1、2024年2024行政文员年终工作总结2024行政文员年终工作总结1不知不觉,迸入XXX时尚酒店快一个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关切帮助下,我勤奋踏实地完成了自己的本职工作,也侦当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,须要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷.在此,我向关切帮助过我的领导和同事们表示百诚的感谢!下面,我将自己这一个月的工作状况作简要总结:一.负责公司打字复印.文件收发、资料、印章的运用和保笆件管理工作:依据工作须要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等.对公司所发放的通知及文件,
2、刚好1於IJ上传下达.二、员工档案资料建立1.本月期间砌各公司员工档案进行了统一的整理,并进行了电子档案的具体统计.2、对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸板和电子版的备份,对资料不全的一窗卜齐,并做到刚好更新.3、刚好更新通讯录,以便于各位然导和员工备查运用.三、负责员工考妙工作1.初到公司,由我负我公司的考勤统计工作.在执行过程中,我尽快适应公司的政策支配,尽可能做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表.2,接待服务工作.3、外来电话的接听.4、公司内部其它事务性工作.5、领导交办的其它工作.来XXX时尚酒店这一个月学习了许多,收获了许多.现在我将自己这一个月的收茨和相识向
3、领导做一下汇报.1.西号事情轻重缓急,做事较有条理,办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就隔定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还常常有安排之外的事情须要I1.s时处理,并且一般比较累急,让人不得不放心手头的工作先去解决.2、工作中虽然获得了肯定的成果,但不行避开的会发生错误,为了避开类似错误的再次发生,在日常工作中不断总结阅历.并主动向领导、同事清教、学习.3、大家能在同一公司上班并非易事.在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也筐够主动的协作及帮助其他部门完成工作.四、工作收获1 .工作敢呼度有所提高,能蝴主动地向领导汇报工作
4、进度与结果.2、工作适应力逐步增加,对后期支配的工作,现已得心应手.五、工作中存在的不足夕课客人的接待和服务不够热忱大方.做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作.由于本人在这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好.在以后的接待工作中,力求能做到热忱周到,耐峥致,接下来的工作安:会依据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每T牛事情!在20xx年的工作中,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助和主动协作下,在与各位合作共事过程中,通过自身的努力,各方面都取得了肯定的进步,学习到许多新的学问,积聚了许多阅历,使自己对职责时加清楚、更加明确,较好地完成了自
5、己的本职工作.但我也相识到,要想甩工作搞得更好,时时处于主动地位,还必需摆正自己的.位霹,不断地加强学习,不断地提高自己的综合素养,为更好地做好今后的工作而努力.现将工作状况作简要总结:一、不断了解公司各部结构,进一步提高行政工作这一年以来,我始终把熟识公司放在王要位置,努力在日常工作中了解各部门的需求状况,尽可他的为各部供应完苦的行政支持.二、不遗余力地完成了自己的工作1.车俩及司机的日常管理,保证各部门公务用车支持;2 .负责公司红头文件的登记.发放、存档工作;3 .对勺课公文、信件、由附、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作;4、做好会议纪要,接待来访人员;4 、做好办公室人员.安保人员
6、及管理机关人员的每月考并交财务做工资;6 .做好领导及行政经理IS时交代的工作.三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系通过日常工作接触发挥自身沟通特长先建立良好的合作关系并取得各部门的初步信任,了解各部需求状况,以使于更好的开展工作.四、存在问题和不足1.是工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出办法想方法的少;2 .有些状况了解得不够细,不够实,不够多,驾驭材料不够充分,使工作被动;3 .处理一些工作关系时还不能心应手.在今后的工作中,要进一步增加责任修彳眦命感,切实加强自身建设,努力提高自身素养,更好地适应工作须要.2024行政文员钠工作总结2不知不觉中一年的时间已悄然飞近自20X年
7、X月进入酒店以来,我学到了许多,也收衰了很多.WJi)口入酒店时,我对酒店的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐性指导和帮助,让我在较短的时间内熟识了工作内容和酒店各个部门的职第所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅.在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段时期的考验和磨砺,有了一些进步和成长.行政工作方面行政工作是繁琐的,/J诬U豆印、扫描、传真、发快件、印制名片、文件的保管、列须要选购的办公用品清单、电子fiB件的食收与转发、办公设施环埸维护协调、各郃门的资料的打印、会议纪要的记录和整理.行政公文的起草.发放,大到酒店员工工资表的制作,酒店网站的建立彳推沪,为
8、员工办理、缴纳社保,酒店规章制度、各岗位职责的制定和执行状况监督等工作.人事管理方面1 .落实相关人事管理制度初到酒店,适逢酒店装修和打日开张,在领导的指导下制定了酒店一系列人事管理制度和酒店各个两位职责,由我负责酒店员工的考黝统计工作.自己能够做飒事求是地统计考勤,每月初以各部门主管统计考勤表和考勤机的考)记录为依据制作考勤统计表,并刚好张贴公布考勘统计装以供员工核对自己出勤状况.2 .人事相关资斗。为了使利开展人事工作,规范人事管理,依据工作须要,在上级领导的指导下,制作了相关人事表格,包括应聘翌记表3、员工信息表、转正申请表、清假申请表、可员工晋升申请衷等,也加强了各部门之间工作的沟通与
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