2024年2024村党支部主题教育组织生活会班子对照检查材料汇报范文4篇.docx

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1、2024年2024村党支部主题教育组织生活会班子对照检直材料汇报范文4篇2024村党支部主题教化组织生活会班子比照检杳材料汇报1依据*关于召开,主32教化基层党组织生活会的通知要求，结合*工作实际，支委理子紧扣会议主跑，通过个人自学研读、集中上党课学习等形式，深化了学习习近平新时代中国特色社会主义思想.习近平总书记视察任要讲话精神，比照党章3条例B准则等党纪党规,打牢了开好这次组织生活会的思想基础。同时,潴密结合自身思想和工作实际，查找了存在的问题年坏足深刻S1.1.析了产生问题的缘由明确了今后努力方向和整改措施.现比照检造报告如下.一、存在的主要问题（一）发挥政治引领作用方面.支部班子始终坚

2、持理论式装头脑,坚决志向信念,斛“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心领导地位，但上渊反思,还存在一些突出问题.T抓政治理论学习不;砒,跟踪问效少.虽然定期组织学习，但对学习成效的捡验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但i艮踪问效少的问逊,没有做到学横、弄通、做实.二抓够的主观能动性不强，创新实力差.在基层的党建工作上映乏主动作为.创新开拓的怠识，有敷应付的思想,对于党建工作还是习懊于运用老阅历、老调鞫开展工作，在对党建工作的发展推断缺乏前瞻性、系统性，只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出.（二）实行上级党组织工作部箸方面.支部班子能够执行上级党组织的决策部署和工作要求，

3、但对中心的路途方针政，上级党组织的战BS部善，有理不深刻，落实不到位的蝙.一是推动黄建与中心工作融合不够深.当前*工作任务里.压力大，在开展工作中肯定程度上存在中心工作与党建工作相脱节的状况.比如，在“三会一课”制度执行过程中，还存在为党建工作而开党建工作会议的现象,没有真正把*中心工作融入三会一谀“中去，党员的先锋模范作用没有充分体现出家.二是对党建工作的市要性相识不到位.还没有真正从思想上把党建工作提高到与业务工作并重的层面上来，在场工作中存在市业务轻党建的现象,tESf1.,有时因为业务繁琐，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象,把会上学习了、文件印发了.提出落实要求了等作为实行,对

4、落实效果没能触子跟进（三）定期开展党的组织生活方面.支部班子能做落实三会一课、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等组织生;舌制度，定期开展党的组织生活工作，但在详细工作中仍存在一些突出的问愚一是落实姐织生活制度不严.党的组织生;舌制度，涉及表决、学习理论学习、参观考察、汇报、沟通、指费与自我指贡、服务、民主评议等务方面的内容,存在有选择性地吏点落实“三会一课”、组织生活会.民主评议党员等组织生;魏度，没有懒烧整开展全部组织生活.二是开展组织生活质量不氤理论学习、党课存在走形式的状况，主要读读报纸,京君电救片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，学习效果普遍不佳.参观考察本是一种

5、比蛟好的;舌动方式，但由于不总结、引导不到位,结果轮为纯粹的观光旅游休闲,党组织生活变成缴缴党费,读读文件，卷看片子，碰碰杯子，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参加者心态淡漠，参加主动性很低.（四）严格党员日常教化管理监督方面支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督.主要存在的问题.一是党员按化形式单一对党员故化的内懿乏系统支配，往往是有什么、学什么，上级支配什么学什么，很少从实际动身，依据党员思想状况支配党员教化的内容;这些单国的教化模式，往往枯燥乏味，党员培训爱好不高,在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果.二是谈心谈话不够常常.班子成

6、员与党员之I碉想沟通少，谈心谈话少.平常业务工比较繁忙，没能常常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥.三是教化指竞不够严厉.好人主义思想，严厉问责少.部份班子成员存在好人主义，对同志存在的一些苗头性、倾向性错误，不愿深管,怕管多了、管深了，影响情著,破坏团结.有的同志觉得大家在一起工作不简单，加班加点酣艮辛苦，即便出现一些工作失误，也是理解包逆多，严历问责少.（五）联系服务群众方面支部班子能够坚持群众路途，树牢公1卜意识，但比照反思,联系群众不够紧疫.一是深化基层宣扬少，群众投诉多.对党的政策、；趣的宣场不深化、不广泛,很多群众对环保工作不太了解,投诉匕

7、匕较多.二是联系群众不案密，关切帮扶少,联系群众不够深化，服务不够到位，对基层和一妓状况驾驭的不够全面和客观，问俄解决的不够刚好和彻底对困难群众、弱势群体的长期关切帮扶还做得不够，不了解基层实情.（六）改进工作作风方面支部班子能够仔细实行中心八项赃和上级党委有关要求，把反四风、的正气作为亲密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象.但详细分忻，还存在不足之处.一是业务实力有待提高。作为支部班子，对做好党建工作看法上是端正的，但因阅历不够，学习不够，存在若“摸着石头过河”现象，工作成效不明显.二是创新意识有待加强.工作上有市视领导布雷多、田视实际任务少的问题.实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套

8、上级、卷的精神和部署，结合工作实际不够.二、产生问题的根嫄（一）理论武装不足，志向信念主隰不深.班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感相识不足，理论武装抓得不够紧，志向信念的根扎得不够深，放松了自我净化.自我完善、自我革新、自我展高怎识.理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还没有学深悟透，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的S5神，在弄通、做实、实践上还有差距.（二）三期改造松动，作风建设不够扎实，世界观.人生观，价值观这个“总开关”有所松动,班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，自觉加强觉党性熬炼不够,自觉开展指责与自我指责不够

9、对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头缺乏足够的空视，肯定程度上存在靠“好人主义”和怕得人的思想.（三）宗旨意识淡化,服务群众不笫走心,群众观点有所弱化，想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到领导的确定，有时不能完全从群众利益动身，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负费考虑得不够.（四）缺乏主动作为，创新开拓意识不够.田业务轻党建，近年来，特殊是A工作起先以来，*业务工作日益繁重必定在党建的时间和精力上就有眼从而到导致了党建工作开展的不够，没有达到高质H1.高标准.主观能动性不强,在基层的党建工作上缺乏主动作为.创新

10、开拓的意识，有敷衍应付的思想.对于党建工作还是习惯于运用老阅历、老调调开展工作，在对检工作的发展推断缺乏前矗性、系统性,只是常规性地做好日常工作，创新性工作效果不突出.三、下步整改措施针对上述存在问题，党支部将出点从以下几个方面努力，仔细加以整改解决.一是加强自身理论学习，提高党建工作实力.加强政;例论*党性熬炼和业务学习，仔细货彻党的二十大精神深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想把精神吃透领悟实筋，进加强党性熬煤增加四个意识，提高党建工作的实力.二是强化组织制度落实，推动党建业务融合.高质量、高标准开展组织生活会，坚持从2本制度、基本活动.基本内铜JR起，仔细落实“三会一课“、谈心谈

11、话、民主评议党员等制度，增加组织生活肃穆性.坚持继承与创新相结合，主动探究主题党日、党员活动日.提高党建工作相识，坚持一剃业务、一手抓党建，把党建工作融入中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部党建工作向前发展.三是加强监督检殴实，严格党员教化管理,结合*中心工作及支码际开展形式多样、内容丰富的党日活动.邀请上级就a织给全体党员上党禺坚持每年至少开展2次谈心然后,刚好了解党员的思想动向及需求，对一些苗头性、悔向性错误要刚好进行劝勉谈话.四是深化基层调叁探讨，加大关爱忸扶力度.加强古汤敦化，结合结对帮扶扶黄工作，及党日活动深化基层,深化了睥群众的需求，把组织的暖和落实到实处.结合主题日等多

12、条道地开展党的环保政策的学习敦化，使广阔群众整纪潦守法律，支持理解环保工作.五是不断深化作风建设，宫造风清气正氛围.持之以恒抓好作风建设，严格执亍廉政准则，持续深化地抓好中心八项规定和各项法规制度的落实,全面推动干部作风窿设，营造系统风浩气正的良好氛围,选准Ae强支部班子，切实提高党务工作者的业务水平.支委班子带头增加创新意识，结合当前工作面临的新状况.新任苏、新要求，加步创新党建工作的思般方法、形式和内容，以高度的贡任感推动支部党建工作，不断增加支部党建的朝气和活力，开创机关党建新局面.2024村党支部主题教化组织生活会班子比照检连材料2依据xxx管理中心党委关于仔细召开20xx度基层党组织

13、生活会彳历展民主评议党员工作的通知的要求，我所党支部根据会议主题，仔绑织学习了习近平总书记关于加强党的政治建设、坚决贯彻党中心的决策郃智等田要指示精神等，联系所站发展的实际，依据要求，在会前做了充分的打算，姐织了学习研讨，广泛征求了看法和建议，进行了谈心谈话，笠摆了不足和突出问题,明确了整改措施，深刻剖析缘由，陶隹整改方向.下面，就这次组织生活会支部班子的比照检亘做报告如下：一、存在的问题和不足我所支部根抠这次组织生活会的开展要求，索扣主题，若生亘摆以下7个方面存在的问题.（一）发挥政治引领作用方面.我所党支部通过组织学习王继才等同志的先进事迹和崇高精神来引导党员们与党引导他口与党同心同德，度

14、葡K国.党员们在“花运”及恶劣天气下的保畅工作中都发挥了主动的先锋作用.但是在组织党员学习贯彻党的路途方针政策上方法不够多;在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思坦等方面示范引领作用不够突出;引导党员押车四种意识.坚决四个自信”、坚决国J*两个维护“上还有差距;支部的战斗堡垒作用有待进一步增加.（二）贯彻上级党组织工作郃署方面.我支部作为省直机关的党建示范点，在中心的党委的关切下开展工作，主动落实中心党委的工作部署.但是办公室疲于应付繁琐的综合性事务，有时在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时落实工作则不够明显;对于上级做出的决策部署在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的状况，结合所站实

15、际仔细g织探讨探讨不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，还缺乏同心协力推动工作落实的韧劲.（三）落实三会T”等组织生活制度方面.我支部在日常工作中克服了书记未到位的困雉.由组织委员牵头组织好支部的三会一课”等日常组织生活的开展.两学T故”“组织密否会等落实得到了实实在在的效果.但是因我所党员共10名，3名，党员大会等的召开需有7名以上的党员与会，才能达到三分之二，所以有时在会议的组织上有些小困难;外借党员的=会一课”制度的落实还不够;还存在.三会一课“党课的学习形式不新奇，会议记录记录不全面的问S1.（四）坚持发展党员政治标准和程序步舞方面,我支部在发展党员的过程中遵循”坚持标准.保证陆量、慎田

16、发展”的方针，主动引导在日常工作中表现优异、追求进步的人主动向党组织靠拢.但是对于入党申请人、主动分子等同志的日战思想教化还不够,理论学问还不H实，党员的发展筋量还须要加强;从共百团员当中推优入党的的力度还不够;党员结构不够优化，从一线收费员当中发展党员的力度不足;还存在党员发展资*例理的不细致、不严逆的问题.（五）严格党员教化管理监督方面.我支郃严格组织两学一做学习教化的开展，党员们通过学习不断提升了自己，在自己的窗位较好的完成了工作任务。但是支部在对党员的教化管理上相识还存在偏差，思想重视不够,在日常工作中看到了党员们讲先进、严要求的一面，就把更多精力放在了业务学习等综合累养的提升上，对党员的日常监督有所放松，存在以信任代替监督的状况才是出党员的不足时表达的不干脆.有些含藏;在加强和完善党员的日常监督竺理上方法单一、思索探究不够，系统性不