2024县委办公室工作总结材料3篇.docx
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1、2024县委办公室工作总结材料【共三篇】第一篇2024年,县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央、省委、市委、县委各项决策部署,积极应对后疫情时代工作任务成倍增加、工作力量日益不足、工作质效明显加速的压力挑战,充分发挥参谋助手和协调保障作用,全力服务发展大局,确保了县委各项工作高质高效推进。一、全面推进党的建设再上新台阶深学细研习近平总书记对党办系统提出的“五个坚持重要要求,加强自身建设,提升综合能力,着力打造“提笔能写、开能讲、问策能对、遇事能办”的一流党办队伍。深化理论武装,争做学习表率。在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”
2、行动的基础上,不断拓展学习深度和广度,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚力量。全年开展集中学习会议25次,交流研讨43人次,检视整改问题11条,为群众帮办实事好事I1.件。强化意识形态,筑牢思想防线。先后召开2次专题会议,安排部署意识形态领域各项工作;紧盯中央和省、市、县委工作要求,在办公室微信公众平台转发意识形态制定意识形态知识要点25次,督促相关乡镇和部门高质量办理办结省、市、县三级书记网民留言I1.1.件。提升组织建设,发挥党建引领。认真落实“三会一课”制度,扎实开展批评与自我批评,进一步增强了党内政治生活的政治性和原则性。牵头组建县委机关“蒲公英”文旅志愿服务队,在官鹅沟大景区开展
3、志愿服务活动9(X)多人次;组织60多名县委机关妇女干部在重阳节到县敬老院开展慰问活动,全面展现了县委机关干部良好的精神风貌。加强队伍建设,增强履职成效。坚持党管干部原则和好干部标准,全年向组织推荐提拔使用优秀科级干部1名、一般干部3名,职级晋升2名,充分激发干部工作积极性、主动性。积极组织办公室工作人员参加省、市、县组织举办的各类培训活动和网络培训班40人次,建立科级干部与年轻干部一对一“传帮带”工作机制,帮助年轻干部增强履职本领。聚焦廉洁建设,创建清廉机关。召开2次党员干部警示教育暨党风廉政建设集体约谈会议,对党风廉政建设工作进行安排部署;班子成员认真履行“一岗双责”职责,对分管科室常态化
4、开展约谈提醒,教育引导干部职工真正做到明确底线、分清界限、固守红线,着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的党办干部队伍。二、持续提升“三办三服务”工作质效始终坚持“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”的党办精神,聚焦主业发力,紧盯主责落实,有力有效推动“三办三服务”抓实见效。综合协调得到新加强。牵头筹办了省市领导督查调研考核观摩等重大活动,全力筹办县委全会等县委重要会议,高质量完成各类调研、考察活动及相关会议的组织协调服务。建立与县四大班子办公室和常委部门之间的定期沟通机制,强化与乡镇和其他部门的协调衔接,步调一致抓落实。严格落实领导带班和24小时值班制度,及时处置、报送党委紧急信息和重要事项。认真
5、落实财务管理相关制度,圆满完成各类公务接待和会议活动的后勤保障任务。以文辅政彰显新作为。对每篇文稿从审题立意、结构布局到观点提炼、遣词造句,都认真推敲琢磨、反复讨论修改,高标准撰写了县委领导讲话、全委会报告、全县工作总结等一大批综合性文稿材料。深入基层一线调研,加强综合分析研究,形成34篇有价值的调研报告,为领导科学决策提供了参考。聚焦全县关注热点、改革发展重点、群众反映焦点,不断拓宽信息收集渠道,全年上报各类信息467篇,18篇综合信息、65条单条信息被省市采用。文档管办实现新提升。对拟提交会议审议、呈送签发的文件逐件严格审核、层层把关,公文规范性逐步提升。严格制定档案分类方案、归档范围、保
6、管期限制度,对全县60个县直部门“三合一”制度制定情况进行了指导、审核、备案和批复,推动档案管理制度化、规范化。严格执行文件前置审核和规范性文件报备、审查备案制度,确保每份发出去的文件合法合规、规范严谨,全年筛查发文目录3932条,备案党内规范性文件58件,做到报备率100%。三、协调推进各项综合工作树牢精细精微精准精确的理念,把细节决定成败贯穿于工作全过程、各环节,久久为功、持续用力,积小胜为大胜。精细精微落实重点工作。把县委常委会会议、县四大班子联席会议、书记专题会议议定和县委领导交办事项的督办作为工作重点,确定专人负责,逐项建立台账、跟踪盯办落实,全年督办议定事项148件,完成省、市领导
7、批示件13件,做到“件件有回音,事事有着落加快推进督考融合,制定印发宕昌县县管领导班子和领导干部年度考核办法等5个办法,科学合理设置量化指标,倒逼各级各部门把工作做在日常、功夫下在经常。稳步推进改革财经工作。切实履行改革力、财经办职责,完善制度机制,强化沟通协调,先后筹备召开4次县委深改委会议、1次县委财经委会议,研究解决工作中存147在的困难和问题,协调审议重要方案、文件,安排部署各项工作任务。及时向上级部门报送改革信息154期、财经信息和专项调研材料40期,大力宣传推介宕昌改革、财经等工作成效和典型做法,20余期改革经验被市委改革办采用,宕昌县创新推进“新阶层+公益”品牌建设被省委改革办采
8、用,在全省予以推广。积极谋划部署帮扶工作。通过召开支委会、支部党员大会、干部职工会等不同层次的会议,调度部署驻村帮扶工作,研究解决抓党建促乡村振兴工作中存在的困难和问题,推动各项工作任务落实见效。积极履行组长单位职责,充分发挥党办统筹协调、联系上下作用,切实发挥好党办驻村队伍“六大员”职责,及时轮换调整驻村期满、身体原因和其他特殊困难的“第一书记”1名、队员4名。制定帮扶单位工作计划共21条,帮办实事14件,组织干部职工深入哈达铺很下童布、托藏2村开展入户走访活动,并为2024年新考入大学的3名帮扶学子发放了助学金4000元。精准开展结队关爱行动。深入学习习近平总书记关于关心关爱特殊困难群众的
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