2024上半年党支部党建工作总结.docx

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1、2024上半年党支部党建工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下:一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1 .落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉

2、任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况,将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保

3、障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”臻设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育,营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学

4、习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台,组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头

5、、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步

6、工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中

7、心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。选调生驻村心得感悟：一线锻炼“破零”成长扎根基层“修心”养性2021年9月，我成为了一名基层选调生，被组织选派到世界自然遗产地梵净山下的X村任党支部书记助理。到村任职两年来，我坚持身入基层、心入基层，保持“决心”不改、“初心”不变、“恒心”不移，在一线锻炼“破零”成长，逐渐蜕变成为村里的得力助手。一、主动克难“零拖延”，一以贯之的“决心”不改。作为刚入职的“小白”，身上难免还有一丝“书生气”，为了更好地沉下心来融进基层，把自己的工作干得“接地气”，我到村任职第一件事就是考虑如何提升自己的工作能力，在面对群众提出难题时第一个迎

8、难而上，以等不得、拖不得的心态主动去解决问题。到村任职以来，我积极向村里的老支部书记请教如何做群众工作，怎么与村里打成一片、与群众干在一越，进一步理清了思路，转变了工作思维方式，变“被动”为“主动”，深入各村组了解实情，在基层一线增长见识，去除自己胆小怕事的病症，增强“主动干愿意干”的意识和在基层练兵场中学本领、长见识的决心，让自己真正配得上选调生这个身份，担得越基层干部这份职责，蜕变成为村里的“小能手”。二、服务群众“零距离”，一心为民的“初心”不变。在到村任职的这段时间里，我始终牢记走好群众路线要求，认真践行“从群众中来，到群众中去”的工作方法，做到身入基层、心入基层，工作中不打“官腔”，

9、多讲土话，用最真情的声音传递“党音”，不断拉近与群众沟通的距离，在听民心、知民意中了解群众想法、诉求。“小姚同志，谢谢你的帮忙，我现在领到了村干部离任补贴，我们老两口的生活又多了一份保障”这是村前任村干部X发自内心的言语。2021年底我到村走访的过程时，发现我们村有一位离任的老村干部符合享受离任补贴政策，但不清楚申领流程，我详细了解情况后第一时间帮他申请办理。我始终牢记“群众之事无小事”，把我们政策落实好，把群众当“家人”，守住来自农村的“初心”，切实帮助他们办实事、做好事，把自己从“村外人”变成群众“身边人”，用一举一动换来群众认可，才能在工作中让群众信得过、靠得住。三、干事创业“零敷衍”，

10、一如既往的“恒心”不移。“春耕生产、防汛抗旱、合作医疗收缴、房屋信息采集、低保核查、摞荒地整治”基层工作千头万绪，面对繁杂事务，我没有“溜边”“敷衍”，而是学会十指“弹钢琴”，主动与村“两委”想在一起、干在一起，发挥自己所长帮助村里破解难题。作为村党支部书记助理，我明白协助党支部抓好党建是第一要务，我积极找准党建工作的突破口和切入点，认真落实“三会一课”制度，进一步帮助村党组织规范组织生活。到村任职以来，我积极协助村“两委”推进梵净山区域党建联盟、“六共”机制壮大村集体经济试点建设等工作，做足产业发展文章，因地制宜发展乡村产业，管护黄金奈李200余亩，发展中蜂养殖300余桶，实现集体经济收入达到35万元以上，进一步提升了村党组织引领村级集体经济发展能力，不断增强基层党组织“造血功能”。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。到村任职期间有辛酸也有苦辣，但更多的是收获。接下来我将秉持初心、矢志不渝，做好分内工作，履行好工作职责，不断在基层学、在基层干，书写好基层“答卷”。