2024—2028《全国党政领导班子建设规划纲要》学习研讨发言材料8篇.docx

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1、2024-2028全国党政领导班子建设规划纲要学习研讨发言材料【共八篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方推动各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头要着力优化年龄结构、专业结构、来源结构，锻造“结构优功能强”的党政领导班子。优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量”。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。2021年是市县乡领导班子集中换届之年，

2、一批有潜力、有能力的优秀年轻干部进入党政领导班子，党政领导班子平均年龄较换届前显著降低。要坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部“，深入基层一线开展具象化考察识别，建立“近期可用、中期培养、长期储备”的优秀年轻干部“蓄水池”，储备一批“80后”处级干部、“90后”科级干部,做到“有备无患要贯彻落实规划纲要，认真开展届中分析，哪个年龄段干部缺就重点补充，逐步形成老中青相结合的梯次配备，切实把党政领导班子选优建强，工作中注重发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻干部敢为善为的优势，着力推动高质量发展。改善专业结构，增强领导班子“内生动力”。习近平总书记强调，要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班

3、子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。随着经济社会的快速发展和产业结构的不断调整，全面深化改革进入攻坚期和深水区，对党政领导班子建设提出更高要求。”闻道有先后，术业有专攻。“当前，党政领导班子中具有经济金融、城乡规划、项目建设等专业背景的干部较少。要坚持把专业素养作为评价和使用干部的重要依据，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，哪里有专业干部就从哪里选、哪里需要专业干部就往哪里配，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。要坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，加强精准化、专业化、实战化培训，引导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力提升党政领导班子

4、专业化水平。完善来源结构，激活领导班子“一池春水”。习近平总书记强调，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。党政领导班子的战斗力，直接关乎党的执政水平、治理能力，关键是看结构优不优、功能强不强。仅仅依靠公务员招录、选调生招考、事业单位招聘等方式，很难满足高素质专业化干部队伍建设要求。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，拓宽选人用人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，从高校引进党政储备人才，持续推进“五类人员”进班子，切实为基层党政领导班子补充新鲜血液。要探索开展干部成熟度、岗位适应度、班子匹配度、地方需求契合度的多维分析，建立干部成长档案，持续开

5、展干部“三跨“交流，对于工作经历单一、岗位历练偏少的年轻干部，选派其挂职或任县（区）、镇（街道）党政领导班子成员，不断增强班子整体功能。ArfJr-Mr第一篇同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级领导班子和领导干部要对照规划纲要找差距、明不足、寻方向，立足岗位履职尽责，弘扬干部队伍优良作风，真正用“铁肩膀”担起人民群众“好生活”，从而为中国式现代化贡献力量。思辨，实干与虚浮，用“担当作为”的铁肩膀担起“芝麻开花节节高”的好生活。“为官者必先为德，从政者必定从民。”自古以来

6、，担当作为、清廉正直、实干奋斗都是群众喜爱的、赞誉的“为官标签”，若一心想着如何“糊弄过关”，将“大饼”画得溜圆、把“口号”喊得震天响、让“承诺”变为镜中花，久而久之，自然被群众看破假面、收获“嘘声一片”，影响的不仅是自己的从政之路，更关系着鱼水情深的同频共振、动摇着党在基层的执政根基。因此，各级领导班子和领导干部当用心思辨“实干与虚浮”，将心思和精力都花在为民办实事、办好事上，切莫心里打着“小算盘”、玩起了“太极拳”，变成了“为官不为”的虚浮派，只有真真正正扎根向下、奋斗向上，用“担当作为”的铁肩膀担越“芝麻开花节节高”的好生活，方能得到群众的认可和信任，凝聚同心逐梦的澎湃力量。兼顾“速度与

7、质量”，用“稳中求进”的铁肩膀担起“满眼生机转化钧”的好生活。“九尺之台起于累土,千里之行始于足下。”要想成就一番非凡之功，既得有脚踏实地的付出、躬身耕耘的勤勉，更得有爬坡上坎的坚持、翱翔天际的魄力，然而在现实生活和工作中，个别干部围绕着“指标”转的现象屡见不鲜，只顾考核单上的“条条框框“、只看任务结算的“固定节点”，而不花心思研究如何“做好、做优、做细”上来，自然是稀里糊涂“交卷“、匆匆忙忙“过关”，无论是任务还是工程，都经不起时间的检验。各级领导班子和领导干部当兼顾“速度与质量”，既要学会“挂图作战”让心里有目标感、有使命感、有紧迫感，更要时常“自我检验”，在步步踏实中走稳攀峰之路，真正用

8、“稳中求进的铁肩膀担起“满眼生机转化钧的好生活，让奋斗的每一程都伴随着风景无限。统筹”当前与长远”，用“久久为功”的铁肩膀担起“幸福美好入画来”的好生活。习近平总书记曾说，“我们对于时间的理解,不是以十年、百年为计，而是以百年、千年而计。”一语中的，给人以醍期灌顶之感，深刻论述了“政绩观的时代意义，更为干部奋斗指明了鲜明方向、校准了导航仪。“计熟事定，举必有功。”摆在我们面前的问题，有些是“一锤定音”的简单课题，而有些是“虽有近路，但却未至”的迂回流转，需得拨开迷雾找到最行之有效的方法和策略，既能解决眼下之难、更能奠定未来之基。所以，各级领导班子和领导干部当用心统筹”当前与长远”，无论是看待问

9、题、还是聚焦发展，都得学会以更高格局、更大视野去规划和谋略，坚决不走“竭泽而渔、焚薮而田的道路，而是在“一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干”中成就梦想，真正用“久久为功”的铁肩膀担起“幸福美好入画来”的好生活。第=篇同志们：近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。新征程意味着新使命新要求，需要有新气象新作为。各地区各部门要读懂弄通规划纲要，切实扛起政治责任，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，绘就党政领导班子“雁阵图”，以实干担当交出“不负时

10、代、不负人民”的优异答卷。锻造堪当时代重任的“头雁队伍”，以“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”的谋略“领航”。“火车跑得快，全靠车头带。”党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。一个领导班子、一名领导干部政治上是否过硬，最根本就是看能不能始终如一地做到“两个维护1.各级领导班子特别是“一把手”要发挥示范引领作用，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，研究重要问题和重点工作首先对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯。要在“识大势”中立大志、于“谋大

11、势”中做大事，心中常思百姓疾苦、胸中常谋富民之策，善于定好盘子、理清路子、开对方子，以身作则,率先垂范，带领广大党员干部以高度的政治自觉和行动自觉，将干事担事作为自己的价值追求，内化为自身的价值品格，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。打造敢担当善作为的“群雁阵容”，以“当官避事平生耻，视死如归社稷心”的蜘力“助航”。职责承载使命，担当彰显价值。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整

12、准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。要敢于奔着矛盾问题、风险挑战去干事担事，勇于啃“硬骨头”，有苦不怕苦，知难不畏难，在干事担事中做到守土有责、守土尽责，召之即来、来之能战、战之必胜。提振“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，砥砺明知山有虎、偏向虎山行”的斗争胆魄，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，做起而行之的行动者、当攻坚克难的实干家。营造推进事业发展的“雁阵效应”，以“人生万事须自为，步江山即寥廓”的务实“护航”。习近平总书记强调：“党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。”对于各级党员干部而

13、言，干事是天职，不干是失职，多经事方能成大事。行胜于言，行动是最好的宣言书，勤政务实是最质朴的方法论。干部是抓落实的关键。高质量落实，靠的是千千万万勇于担当、本领高强的好干部。千条万条，不落实都是白条；千难万难，干起来就不难。搭起袖子加油干、扑下身子抓落实，把“总蓝图变成施工图”，才能推动高质量发展不断取得新成效。抓落实绝非一时一日之功，也不是一朝一夕能至。要强化紧张快干的作风，拿出只争朝夕的干劲，以马上就办、真抓实干”的态度、“踏石留印、抓铁有痕”的劲头、“锲而不舍、驰而不息”的精神，始终保持一抓到底、一刻不松的韧劲与斗志，才能真正见到成效、收到长效。第四篇同志们：近日，中央办公厅印发全国党

14、政领导班子建设规划纲要(20242028年)，对选优配强领导班子提出6点要求，其中，要求健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。下基层“蹲苗”砺炼，是培养优秀年轻干部的重要举措。让年轻干部夯实基础、增长本领、脱颖而出，组织部门应当在其“蹲苗”期间，帮助他们把为民服务之根扎得坚实一些，把担事成事的腰身练得壮实一些，把驱虫防病的免疫力补得足实一些,确保年轻干部蹲得实、能成才。助力向下扎根，让为民服务的根基更坚实。习近平总书记指出，党的各级领导干部都是人民的勤务员。年轻干部要当好勤务员，就必须扎根人民，涵养为民服

15、务的真挚情怀。初到基层“蹲苗”，一些年轻干部会因放不下架子、耐不住性子、找不到路子而不能快速融入群众，和百姓打成一片。这就需要组织部门适时搭台架梯、指导扶持。一是发挥当地党组织熟悉情况的优势，为年轻干部穿针引线、铺路搭桥，帮助他们多渠道融入百姓生活，摸清工作环境与风土人情以利工作开展；二是探索实施年轻干部帮带机制，指派富有工作经验的干部与之结对,在组织、宣传、凝聚、服务群众方面，多传授经验方法，让年轻干部少走弯路；三是交流互鉴，组织年轻干部学习榜样事迹、交流个人心得，涵养为民情怀，增强行动自觉。源浚者流长，根深者叶茂。年轻干部只有深深扎根人民，才能茁壮成长、开花结果。助力向上生长，让担事成事的

16、腰身更壮实。习近平总书记强调，“越是有培养前途的年轻干部，越是要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去。“年轻干部蹲苗的地方往往是重要的、吃劲儿的岗位，矛盾多、困难大。强壮铁腰身，扛起千钧担，组织部门应当助其一臂之力。一方面，应开展针对性工作实训，结合年轻干部承担的重点工作、面对的难题困惑，开展任务驱动式培训，将推进工作、破解难题所需的理论学习、方法论指导、方案制定、举措落实等一体化设计，让年轻干部边学边做，在学、思、践、悟中长本事、壮腰身。另一方面，应组建巡回指导组，下到田间地头、机关厂矿、科研院所，针对年轻干部遇到的困难问题，开展实地指导帮扶，让他们在感受组织深切关怀的同时，突破难点障碍，增强信心勇气，在敢担事、能成事中砺炼成长。助力驱虫防病，让政治免疫的屏障更结实。蹲苗莫忘驱虫打药，苗株才能免受病害。年轻干部虽是精挑严选，但他们面临的现实环境更趋复杂，各种诱惑挑战更趋严峻。蹲