在残联各重点环节廉政风险点防控措施范文八篇.docx

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1、在残联各重点环节廉政风险点防控措施范文八篇“廉政”一词最早出现在晏子春秋问下四：“廉政而长久，其行何也？”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是小编整理的在残联各重点环节廉政风险点防控措施范文八篇，仅供参考，希望能够帮助到大家第1篇：在残联各重点环节廉政风险点防控措施为了认真贯彻落实国务院第五次廉政工作会议会议精神，推进办公室党风廉政建设，提升服务质量，进一步做好综合服务工作，根据公司3月27日廉政工作会议关于深入推进反腐倡廉工作的安排部署，我们对办公室的整体工作进行了廉政风险点排查工作，现将办公室廉政风险点排查及防范措施汇报如下：一、工作职贡负货综

2、合协调、文秘、档案的管理工作：负货公司综合统计、报表等审核上报工作：负责综合文字调研、行文办会、信息报送、政务公开等筹备工作：负成人事、劳资、职工考核、年度考评工作：负成养老保险、侯疗保险等申报工作：负责公司的后勤、印章、公务接待、物品采购、公车使用、环境卫生等工作：负优综合治安治理、信访接待、应急管理等工作。二、廉政风险点及防范措施（）廉政风险点1、印章管理方面：（1）是否用印登记。2）印章是否严格保管。（3）是否有来人自行用印行为。（4）用印有无签字备案。（5）印章带出有无分管领导签字（电话同意）。2、档案管理方面：（1）借阅档案有无登记，有无签字。（2）有无未经批准查阅行为。（3）接收档

3、案是否逐项检查，有无交接签字，有无鉴字人在场“（4）有无外来人力自行杳阅行为。（6）各部室借阅将档案带出档案室的问题。（8）档案收录是否备份。3、综合统计报表方面：（1）是否按时限上报统计报表。（2）是否对前线项目部上报的数字进行审核。（3）填写报表是否有上报的依据。4、综合文字工作方面：（1）领导交办工作，是否能蟋认真及时高质址完成：（2）对本职工作是否尽职尽贡：（3）对各部门各项督办工作，信息反馈是否及时准确全面。5、车辆管理方面：（1）为领导和部门服务是否安全、及时、满意,2）车辆修理是否存在假修或假换件。（3）有无日常报销虚报费用。（4）有无酒驾行为。（5）有无公车私用行为。6、公务接

4、待方面（1）是否严格执行公务接待制度。（2）是否严格落实接待标准。（3）是否严格履行接待费审批制度。（二）防范措施1、印章管理：严格用印登记，仃领导签字：领导电话通知用印，做好记录，事后补签：严格保管印章，专人负贡，专人管理：移交印章有交接人签字，鉴证人签字，时间记录等。2、档案管理：借阅档案做好登记，有领导和借阅人签字，档案管-理-员在场杳询；接收档案有交接手续，有交接人、鉴交人卷字：逐页检查，每宗卷宗要有立卷入签字；档案室做好保密工作；新接收的档案资料要及时收录登记，做好备份.3、综合统计报表：由专人具体负责统计报表工作，落实贲任；要认其审核项目部上报的数据：项目部报表要有分管领导或部室负

5、贡人签字04、综合文字工作：办文工作按照“运行规范、优质高效”的原则，全面提开办文水平。在办文工作上，要严把握文件起草和发文两个关口，全面规范审核程序，按照时间要求，快速履行发文程序，转办文件要按照要求，确保上情及时卜达，卜情及时上报。5、车辆管理方面：泮格贯彻落实公司制定的车辆管理制度，加强车辆二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想，领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的何遐一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受眼务对象吃请行为，服从组织处理决定。3、认真

6、学习党员干部准则条例.加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，忘不姑息，完全接受组织处理.4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写（出车事由、地点、里程等），并经用军人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失.第4篇：在残联各重点环节廉政风险点防控措施为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会关于反腐倡廉建设的战略部署，强势推进惩治和预防楣败体系建设，切实履行党风廉政建设主体贲任、监督贵任的要求和年度目标任务，近日，爽阳市残联全体党员干部根据下发的廉政风险排查表，以法定行政权力事项风险、公共事务权力事项风险、经济事务权力事项风

7、险、思想道蚀风险等为重点，梳理出廉政风险点，认真评估并确定风险等级。强化梳理岗位工作职责。针对个人岗位各项工作环节和程序，按照个人岗位职赤，依据有关法律法规和政策规定，结合思想建设重新梳理。强化排查岗位廉政风险点。通过采取自己找、相互查、领导点等方式,查找岗位在日常工作中的潜在风险，并对杳找出来的各类风险点，采取多种方式查缺补漏.力求找准找全。廉政风险点、预防措施，由领导把关审查。强化思想教育防控。对因思想认识不到位而引发的风险点，加强针对性教育：通过逐级开展谈心谈话，“咬咬耳朵，扯扯袖子“提高预防风险的警惕性，早提醒，早纠正。强化筑牢廉政防火墙。个人根据隹找出来的风险点制定落实有效的防范措施

8、，对因制度空白或内部规范不到位而引发的风险点，进一步完善机制和制度，堵塞其漏洞：对因监督机制滞后而引发的风险点，进一步完善监督体系，切实做到“内化于心，固化于制，外化于行”。第5篇：在残联各重点环节廉政风险点防控措施一、思想道德风险1 .主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低：背离*荣辱观：不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等.2 .防控措施：（1）建立廉政谈话机制.按照风险闵位的：个等级进行：级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负贵人进行，学校由校务成员负货：二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负贡，

9、纪检人仍可参加：一级风险岗位的工作人员由局主要负责人淡，分管领导和纪检负货人可参加。卜属总位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、帧向性问题的，耍及时进行谈话.淡话情况变进行书面登记以备查。（2）建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地（监狱）接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷索反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。（3）加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共声团、妇联（女职委）的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱

10、护、帮助干部教师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造乩好的廉政文化宛国。（4）加强日常工作生活的监督.通过民主生活会、述职述廉、民主评议等方式，提高党i干部教师的依法行政水平、工作效率和服务历量.二、制度机制风险1 .主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要,及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位：部分机制缺乏相江支探、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。2 .防控措施：（1）定期梳理完善各项制度，增强可操作性,实现各项工作有制度依据.形成按制度办事的行为规范。（2）监督各项工作的决策和执行程序，建立统合监

11、督机制。三、岗位职责风险1 .主要表现：不履行”岗双责。或履行不到位：违反廉沽自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受购行为：违反民主集中制，独断专行或软弱放任：失职渎职、不作为或滥用职权等。2 .防控措施：（1）建立制度防范机制。对涉及班子成员的址点廉政风险岗位关键是要在建立健全民主决策、集体决策、用光决策等方面卜.功夫，严格执行重耍事项议事规则、政务（校务）公开等制度：对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁地权、完善内部管理、相互制约上下功夫。（2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。（3）全程监督干部选拔任用、教师招

12、聘、调动等工作，确保各项工作的“公开、公平、公正性。（4）加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。（5）公示风险岗位及防控措施.，各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认或填写学校（单位）廉政风险防控登记表，并通过上墙、局域网等方式公开。（6）建立监督检查机制.廉政风险防范工作重在制度的落实执行.局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执行制度的行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，全点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请管理服务对软代表参加。第6篇：在残联各重点环节廉政风险点防控措施在廉政风险点建设工

13、作开展的第二阶段，通过个人自查、同事瓦查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条,分别为思想道他风险点和岗位职责风险点各5条。针对杳找出来的风险点，提出以下防范措施：、思想道德风险点1 .放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。2 .不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提i自身综合素养。3 .不服从工作安排，我行我家的风险（二级）。措施：进步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排.4 .货任心不强，有畏难情绪，做职不到位，创新意识不筋的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强员任心，兢兢业业开展好各项工作

14、.5 .不注选调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每项工作。二、岗位职贵风险点1 .违反廉洁自律相关规定,违反财经纪律的.风险（级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。2 .对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。3 .我任心不强，监督执行不到位的风险（二级措施：进步转变工作作风，增强贡任心，枕鼓业业开展好各项工作4 .不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业芬知识，坚持原则，按规定办事。5 .能力素质与岗位职责不

15、适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。第7篇：在残联各重点环节廉政风险点防控措施为了深入贯彻落实党风廉政建设竞任制，拓展源头防腐工作领域，切实加强对廉政风险的防范管理，增强反腐倡廉工作实效，促进残疾人事业的和谐健康发屣，特结合残联系统廉政建设风险防范工作实际，杳找出廉政风险点并提出防控措施，进一步推进廉政风险防控管理工作。一、.思.想道德风险点I、理想信念不铭坚定，思想道德滑坡，政治觉悟不高，缺乏为党的事业而奋斗的奉献和柄牲精神。2、缺少经常性、针对性学习和思考，进取创新精神不够，政策业务水平不适应新形势下残疾人工作需要.3、工作作风不实，工作缺乏热情，走任心不强，服务意识淡薄

16、，不能深入基层了解情况，虚心听取残疾人意见，创新发展意识不强，工作业绩不佳。4、对干部职工政治、思想和道德教白管理不严或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为政、相Ef.扯皮拆台等歪风邪气。5、对党风廉政建设的重要性、关键性没有充分认识，不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位,监督管理不严,造成单位或干部个人出现违规违纪问题。防控措施：1、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育.全面提育党员干部正确行使权力、严格依法监管、公正廉洁执法理念，构建起“不想腐败”的自律机制。2、加强理事会班子思想建设和干部队伍建设，坚持中心组学习制度和单位机关学习制度，认真落实学习计划，加强学习培