在企业2024上半年精神文明建设专题推进会上的汇报发言.docx

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1、在企业2024上半年精神文明建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以文明创建“11126”工作为载体（即聚焦一个目标，在巩固“全省文明单位”荣誉的基础上，锚定争创“全国文明单位”目标；强化一个引领，强化党建引领；完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的6S现场环境管理体系；开展“不安全行为+不文明行为”“双十条”整治行动；实施环境创优、民生普惠、素质提升、行为规范、文化兴矿、管理提质六项工程），着力增进民生福祉、改善矿容矿貌、丰富文化内涵、提升职工文明素质，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，文明创建焕发出

2、蓬勃生机，为推动高质量发展凝聚了强大奋进力量。现将有关工作进展情况汇报如下：以党建引领为抓手，聚集创建合力。紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，构建“1233”党建工作格局，即持之以恒抓好“一整顿、两规范、三提升、三机制”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作引领企业文明创建各项工作，以最高标准、最严要求、最硬措施，扎实推动各项创建任务落实落地，在全矿形成全民参与、共建文明的浓厚氛围。进一步强化组织领导。成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿领导班子其他成员为副组长，各部室（中心）负贲人、区队队干为成员的文明创建领导组，形成党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，

3、全体成员共同抓的“三抓”工作格局。进一步压实工作责任。制定下发林煤矿2023年文明单位创建工作方案，并形成*煤矿文明单位测评任务分解责任清单，从工作思路、组织领导、创建机制、主要任务四大方面进一步清晰思路、夯实责任，形成上下贯通、协调联动的责任体系。进一步严格督导考核。紧紧围绕*省文明单位（标兵）测评体系*煤电文明单位（标兵）测评体系，对照各项测评指标进行详细梳理，瞄准环境卫生、公共设施、宣传动员等薄弱环节，建立定期交叉互查考评机制。班子成员带头包保到具体部室、队组，查找突出问题，明确整改方向，形成“现场检查+当日反馈+限期整改”的工作模式，让一些群众的急难愁盼问题得到有效解决。建立“闭环责任

4、链条”推进机制，实施月排名、季评比、年考核制度，强力推进文明创建工作落实。进一步强化理论学习。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为精神文明建设的首要政治任务，以深入贯彻落实新时代爱国主义教育实施纲要新时代公民遒德建设实施纲要为抓手，着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，组建“五进一讲”理论宣讲团开展系列宣讲活动。深入开展主题教育活动，通过微信公众号开设学习专区，干部上讲台、举办青年党员“读经典、学理论、强素质、作表率”诵读分享会，成立68人党员志愿服务队，开展主题党日实践活动，推动党的创新理论入脑入心。以管理体

5、系为保障，营造文明矿风。坚持完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的6S现场环境管理体系，进一步突出美化、绿化、亮化、硬化、净化、文化“六化”效果，对职工行为作出更详尽的规范。深入开展“不安全行为+不文明行为”“双十条”整治行动，组织“文明行为督察小分队”，对不文明行为进行检查，开辟“*煤矿不文明行为曝光栏”进行曝光，积极营造人人知晓、人人摒弃、人人劝阻不文明行为的浓厚氛围；每月开展一次“6S”环境行为达标专项现场检查办公，并及时将发现的问题汇总、整理、告知，做到责任到人、立查立改；开展”6个文明1个标准化”提升行动，组织文明部室（中心）、文明区队、文明班组、文明家庭、文明窗口、文

6、明员工六项评比，拟订完善评分标准，从思想教育、遵章守纪、工作效率、环境卫生、团结协作等方面进行量化打分，坚持正面引导不放松，激励全矿职工以榜样为标准、向先进看齐，让文明习惯真正融入广大职工日常生活中，为实现创建目标筑牢根基。深入实施公民道德建设工程，进一步把遒德素质提升渗透到员工日常工作生活中，引导广大干部职工以崭新的面貌接续奋斗。不断强化社会主义核心价值观引领，围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设等方面内容，每季度组织一次道德讲堂，通过学模范、讲故事、谈感悟”传递榜样力量。广泛开展“身边好人”“道德模范”“工人先锋号”“青年文明号”评选，依托微信公众号开设“奋斗者”“两优一先风采展

7、”等专栏，集中展示本矿优秀集体和个人的典型事迹，通过线上线下多种形式大力宣传感人事迹，引导大家树立新风尚、弘扬正能量、凝聚精气神，“有形的正能量”让“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”核心价值观更加形象化、具体化、生动化。重点围绕创优干净整洁的卫生环境、文明和谐的人文环境、健康向上的文化环境，以“标准化”建设推动企业形象焕然一新，先后建成了一个安全文化长廊、一个企业文化长廊，修缮打造了一座廉政文化主题公园，精心设计了一组融艺术性与文化性为一体的企业文化墙，稳步实施“1个党员政治体检中心+2个党工团活动室+7个六型示范党支部”党建文化阵地，建设构建了立体化文明创建矩阵。启动“身边增绿”工程，通过见缝插

8、绿、破墙透绿、规划建绿，在原有矿区高绿化率的基础上进一步增绿。今年以来，新种植花卉绿植9000余株，铺设草坪1600平方米，铺洒草籽2500平方米，矿区环境焕发新的生机与活力。以“六项工程”为基础，提升矿区品质。*煤矿的精神文明创建之路始终以民声民意为出发点，以职工“得实惠”为目的，用心、用情、用力解决群众牵肠挂肚的问题，实施“环境创优、民生普惠、素质提升、行为规范、文化兴矿、管理提质”六项工程，常态化开展民意调查，组织人员走进基层、深入一线、面向群众，认真倾听心里话、虚心接受好意见，让广大职工获得实实在在的安全感、幸福感、归属感。围绕职工急难愁盼，先后设立爱心发屋、投用井口无人售货机和调整井

9、口售餐时间，满足各时段下井职工需求。进一步改善后勤服务，先后完成各地面场所消防设施完善和隐患整治工作和职工澡堂修缮工作，职工生活环境得到进一步改善。始终秉承着“心里装着职工、凡事想着职工”的理念，通过夏送清原、冬送温暖、常年四季送平安、精准帮扶等一系列行动化解职工烦忧。建立全员健康监护档案，摸底排查基础病职工，定期发放防尘口罩，为每个区队配备紧急医药箱和急救药品，时刻关爱职工健康。大力实施“全员素质提升“工程，依托“省级职工书屋示范点”，开展系列读书活动，成为引领职工阅读提升素质的“精神家园”。组织党员干部定期与职工谈心交流，及时倾听心声、梳理情绪，切实解决职工烦心事。完善薪酬分配方案，持续向

10、一线队组倾斜；持续开展“大安全”“大稳定”环境创建，坚持绐职工过集体生日、发放暖心水壶、贴心工衣等活动，用心用情用力办实事，让职工都能安心工作、愉快生活。积极推进新时代文明实践基地建设，*煤矿职工素质、文明形象和履职效能实现稳步提升。走进*煤矿，随处可见深入开展核心价值观、中华传统美德、文明行为、精神文明建设、党风廉政建设等内容的宣传展板。广大职工干部责任感、道德观和荣誉感不断增强，成为文明行为的自觉践行者，矿区面貌发生了显著变化。*煤矿先后获得*省五一劳动奖状、*省安全明星企业、*省优秀企业等荣誉称号，连续六年荣获“*省文明单位”“*省属企业文明单位标兵”称号。汇报发言完毕，谢谢大家！在某高

11、校2024年关心下一代工作会议上的讲话各位老前辈，同志们、同学们：初夏时节，万物竞秀。今天，我们在此专门召开学校关心下一代工作会议，旨在表彰先进，交流经验，总结工作，部署任务，推动学校关心下一代工作高质量发展。在此，我谨代表学校党委、行政向受到教育部、教育厅关工委表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向在学校关工委战线上付出辛勤努力的同志们表示衷心的感谢！向一直以来关心和支持学校关心下一代工作的广大“五老”表示亲切的问候！2023年，学校关工委坚持围绕中心、服务大局、认真履职、主动作为，各项工作取得了显著成效，多部作品受到上级表彰。其中，材化学院关工委选送的从教三十四载，耕耘三尺讲台论文获评为教

12、育部关工委“读懂中国”优秀征文，这是我们学校关工委首次获得的国家部级表彰，实现了零的突破。成绩的取得来之不易，凝聚了广大“五老”、青年师生和关工委同志们的共同心血。当前，学校中层领导班子换届和干部调整已经基本完成，校院两级关工委下一步也要进行相应的换届。新的班子、新的成员接过前任的接力棒，理应有新的气象、新的作为，把关工委工作继续向前推进，做得更好、更加出彩。今天在座的各位都是两级关工委新的中坚力量，对于下一步如何做好关工委工作，我提以下几点希望和要求。一是要提高政治站位，把握新时代新要求，切实增强做好关工委工作的使命感责任感。关心下一代工作，是全党全社会的系统工程，关系到广大青少年的成长成才

13、，更关系到中华民族的伟大复兴。党的十八大以来，习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示，强调要支持更多老同志参加关心下一代工作，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。我们高校关工委作为关心下一代工作的主阵地，面对的是思想日趋成熟、即将走向社会的大学生，以及刚刚入职不久的青年教师，承担着培养下一代成长成才的神圣使命，我们要站在确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度,充分认识新形势下做好关心下一代工作的重大意义。当今世界正经历百年未有之大变局，不同思想文化交流交融交锋，社会思潮多元多样多变，青少年思想道德建设面临着许多新情况新挑战。作为“为党育人、为国育才”的我们，要

14、认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，坚持正确政治方向，深入贯彻党的教育方针，在围绕中心、服务大局中更好地发挥职能作用。要高度重视关工委是加强青年师生思想政治工作的重要力量，将关工委工作纳入“五育并举”总体格局，纳入学校思政工作体系，纳入党建考核范围，为新时代关心下一代事业持续健康发展提供坚强保障。要充分认识学校广大“五老”理想信念坚定、经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚、悉心关爱学生、深受学生尊重的独特优势，发挥他们在加强学生思想遒德建设方面不可替代的作用，共同促进下一代健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，造就担当民族复兴大任的时代新人。二是要聚焦立

15、德树人，紧贴学校思政建设，切实发挥关工委的重要作用。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过上党课、作报告、“老少结对”等多种形式，抓住新生入学教育、新教师入职培训、入党积极分子培养谈话等时机，引导大学生和青年教师增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”.要围绕“讲述红色经典、传承伟大精神、激励青年前行”主题，持续举办“向经典致敬马克思主义经典诵读活动，用好驻地红色教育资源，引导青年师生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀。要加强理想信念教育和革命传统教育，坚持办好“五老讲堂”，发动五老”结合自身阅历，从历史巨变中启迪教育青年学生深刻领悟中国共产党为什么能、马克

16、思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断增强政治认同、思想认同、理论认同和实践认同。要加强社会主义核心价值观教育，组织“五老”参与校园文化建设，挖掘校史、校训等人文价值和时代精神。要抓好“读懂中国”活动，讲好历代湖工大人艰苦奋斗、忠诚担当、无私奉献的故事，以身边人、身边事教育引导青年学生确立正确的人生价值目标。要坚持“五育并举”，动员“五老”为学生课外学术活动、社团活动、劳动教育、社会实践等提供力所能及的支持和指导，努力让“五老”成为青年师生的知心人、引路人、助梦人。三是要围绕中心大局，着眼“一流学科”建设，开展特色鲜明的关工委工作。当前学校正处于由内涵建设向高质量发展迈进的关键阶段，今年更是学校的“学科建设年”，学校正锚定目标，集中优势，攻坚克难，加快接设“一流学科关工委工作“连着中心，影响全局”，在座的各位都要思考和谋划，如何让关工委工作更加的紧贴学校中心工作实际，更好地发挥其添砖加瓦、增光添彩的积极作用。这方面，我认为：一是要更好地发