在2024年总工会理论学习中心组集体学习会上的交流发言.docx

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1、在2024年总工会理论学习中心组集体学习会上的交流发言同志们：习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时指出，要不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。组织力是工会生命力的具体体现，是创造力凝聚力战斗力的来源和保证。早在1921年中国劳动组合书记部成立时就强调组织力的重要性，在其宣言中明确“因为这样一个团体（产业组合）才能算是一个有力的团体，要这样一个组织法，劳动者才能用他们的组织力，做奋斗事业”。增强工会组织力，既是中国工会十八大的明确要求，也是实现各项目标任务、推动新时代工会工作高质量发展的基础和保障。借此机会，围绕中心组学习内容，我谈几点体会。第一，不断扩大工会组织有效覆盖是增强

2、组织力的核心内容。将职工群众组织起来，切实维护好广大职工群众合法权益,是工会的法定职责，也是重大政治任务。当前，*职工、用人单位众多，但工会组织覆盖仍有不足。面为职工队伍结构深刻调整和新技术新业态快速发展，工会要坚持“职工在哪里、组织建设就跟进到哪里”的原则，不断扩大有效覆盖。一是延伸触角，推动工会组建工作向新业态、新领域拓展。重点抓好“一大一小”企业工会建设，大型互联网企业、平台企业由全总和省级工会直接穿透管理，带动货运挂靠、快递加盟、外卖送餐代理商等关联企业规范建会；探索社区网格工会、城市综合体工会等组织方式，实现对小微非公企业有效覆盖。二是接长手臂，以新就业形态劳动者等为重点做好会员发展

3、工作。强化职工主体地位，利用大数据分析职工需求，优化工会组织形式和区域分布，探索流动窗口入会、职工沟通会现场入会等便捷入会方式，加快推进网上入会，广泛吸纳职工，实现想入能入、应入尽入。第二，健全完善工会组织体系是增强组织力的基础工程。长期以来，*总工会在党的领导下，形成了比较完备的组织体系。要着眼于理顺能级管理，构建纵向到底、横向到边、点面结合、条块互补的全覆盖组织体系，逐步建立起高质高效的矩阵式工会组织网络。一是发挥产业工会“领航员”作用。用好联合制、代表制组织形式，优化产业工会委员会结构，注重把新兴产业、非公企业吸纳进来，增强广泛性代表性。充分发挥产业工会在职工维权中反应链短、执行力强的特

4、点，开展行业工资集体协商，推动构建和谐劳动关系。二是发挥县级工会“桥头堡”作用。要在深化“县级工会加强年”成果基础上，重点解决县级工会人、财、物、机制等瓶颈问题，推动叫响一批各具特色的亮点工作和服务品牌。三是发挥基层工会“终端”作用。拓展各地全域融合的“小三级”工会组织网络，推动乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）工会建设提质，强化区域性、行业性工会联合会建设扩面，充分发挥其在协调劳动关系、维护职工合法权益中的独特优势。持续推动服务、平台、资金、资源下沉，为基层赋能，让职工群众在企业内、家门口享受工会服务。第三，严格规范工会民主是增强组织力的重要保证。工会民主化程度越高，越能得到职工群

5、众的信任和支持。一是坚持工会民主选举制度。从二次劳大首次采用民主选举的方式产生全总执委会开始，民主选举制度经历了从确立、完善到巩固深化的发展。要始终坚持并不断规范工会民主选举，确保工会领导机构由会员大会或会员代表大会选举产生，保障会员充分发表意见、行使民主权利。二是健全工会民主决策制度。工会领导班子特别是主要领导干部要做发扬民主的表率，坚持集体领导与个人负责相结合，充分发挥工会领导机构作用，处理好民主与集中的关系，重大问题要经工会委员会集体讨论、集体决策。三是加强企事业单位民主管理。要坚持职代会这一基本形式，以非公企业为重点，以区域性、行业性职代会覆盖小微企业，以头部企业建会建制带动新业态企业

6、等，推广网上职代会、网上职工代表提案等互联网时代民主管理形式，增强职工民主意识，引导职工有序表达利益诉求。第四，大力提升工会干部能力素质是增强组织力的关键所在。建设高素质专业化工会干部队伍，是提升工会工作能力水平的重要保证。一是构建工会干部能力素质模型。要从政治力、领导力、管理力、专业力、沟通力、执行力、创新力、团队力、规范力、数智力等多维度，明确能力要求和工作标准，重塑工会干部教育培训体系，制定个性化培训方案。要发挥能力素质模型在工会干部招录选拔、考核评价、队伍建设等方面的作用,优化工会组织特别是机关运作方式。二是加快提升工会干部数字化素养。要广泛运用先进理念、先进工具，推动工会干部善于从数

7、据中洞察职工需求，让工会工作更加精准高效。要深入贯彻*总工会广泛应用人工智能行动，快速实现工会干部由接触AIs接受AI到熟悉Ah运用AI的转变。三是抓好工会兼挂职干部、社会化工会工作者队伍建设。要结合兼挂职干部类型、专业特长、岗位特点，坚持分类管理和考核评价，构建起各展所长的履职机制。要从解决社会化工会工作者经费保障、岗位设置、人才评价和教育培训等方面着手进行全方位探索创新，充分发挥专业人才作用，充实壮大基层工会力量。我就讲这么多，谢谢大家！高质量推进“五星”支部创建工作的调研报告按照区委组织部要求及区委党校主体班课程安排，为深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应中共中央在全党大兴调查研究之风的

8、号召，科级班一组一行十人前往*街道办事处*社区,围绕高质量推进“五星”支部创建工作开展蹲点调研办实事活动。现将调研情况报告如下：一、调研开展情况开展“五星”支部创建是深化党建引领基层社会治理的重要抓手，是区委区政府一项重点工作。区委区政府通过加强基层党组织建设、大力推进社区基础设施建设、完善社区功能建设，使社区居民的幸福感、获得感、安全感不断增强。如何高质量开展创建工作、统筹谋划好升级晋星、加快问题破解，是调研组本次调研的主要目标任务。调研组听取了*社区支部书记关于“五星”支部创建工作的情况汇报，查看了活动开展资料，对*社区各个功能室进行了实地查看，了解社区服务群众的职能及相关功能室的使用情况

9、。同时，按要求积极开展了“五个一”活动。发放调查问卷100余份，走访群众3户，组织20名党员代表和群众代表进行了座谈，深入群众了解群众对社区工作的评价及意见。召开研讨会对调研情况进行了充分讨论。(一)*社区创建“五星”支部工作基本情况2023年度开展“五星”支部创建工作以来，*街道*社区以2022年度“三星”支部为依托，积极探索“3335”工作法,坚持从“微”处着眼，从小事做起，以服务群众为落脚点，把党建与社区发展相融合，创新服务载体，结合实际跳起来摘星”，努力创“四”争“五”，确保“五星”支部创建工作走深走实。(一)*社区创建“五星”支部工作主要做法1 .强化组织保障。一是压实责任强化担当。

10、成立创建“五星”支部工作领导小组，支部书记为第一责任人，负责谋划创星思路，统筹安排创星任务，检查创星落实情况。领创人负责具体活动实施，材料台账完善。确保每项环节都贯通，每项标准都过硬，每项制度都健全。二是工作机制全面落实。严格落实”党员联户、干部包片”工作机制，通过“一编三定”将无职党员纳入社区管理，切实使党员在社区建设、安全生产、矛盾调解等工作中发挥先锋模范作用，做基层攻坚克难的排头兵。三是队伍结构持续优化。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重吸收政治素质好、工作热情高、服务能力强的年轻人进入社区。2 .创新治理模式。一是共驻共建顺利推进。以“五星”支部创建为契机，以二十大精神为指引，运用

11、“双报到、双报告、双服务”工作制度，结合“3310”十件民生实事活动，督促党员积极到社区报到，对接居民需求，认领服务岗位，开展志愿服务，切实把实事办到居民心坎上。建立机关干部下沉社区工作机制，帮助基层理思路、定措施、想办法、解难题。二是开展“敲门行动”。摸清底数，建立台账，细化网格，做到数据真、情况明。以“敲门行动+安全宣传筑牢安全防线，以“敲门行动+矛盾化解降警情、控发案，以敲门行动+暖心服务”，提升服务温度，通过敲开门、走进屋、说上话的方式主动解决群众“急难愁盼”的问题。三是打造多元化志愿服务队。组建社区艺术团和党员志愿者服务队、文明礼仪志愿者服务队、城乡环境综合治理志愿者服务队、低保户志

12、愿者服务队、青少年志愿者服务队等5支队伍，举办各类活动10余场次，营造了爱国守法、邻里和睦、孝老敬亲的良好氛围。3 .提升服务能力。一是加强阵地建设。推行“一站式”服务，对政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体活动等功能区域进行合理划分，杜绝重建轻管、空置浪费的现象，党群服务中心为民、便民、安民功能进一步强化。二是提升社区工作人员能力素质。通过大讲堂、举办传统文化讲座、集中学习日、读书会等形式丰富社区工作人员知识储备，提升能力素质，在服务群众、解决问题时解决“本领恐慌”的问题。三是传播志愿正能量。开展志愿服务活动，围绕环境整治、帮扶助困、心理疏导、矛盾调解等方面建立志愿者服务清单，用多元

13、志愿服务赋能社区治理，提升群众幸福感。（三）*社区创建“五星”支部工作特色亮点1.“三推动”厚植宜业兴业沃土。三推动”即推动就业技能培训、推动暖心护航商户、推动营商微环境治理，不断夯实创业就业根基，厚植“宜业兴业星”沃士。一是落实“人人持证、技能*”。根据辖区群众需求，与上级部门紧密对接，200余人参与免费技能培训，定期推送用工信息，有效拓宽群众就业渠道；二是加强与辖区企业、商户的沟通互联。积极宣传灵活就业、创业培训、小额贷款等人社惠企惠民政策，积极维护辖区市场秩序，优化营商环境。今年以来，帮扶两家商户解决小额贷款，贷款金额50万元；三是建立社区“两委”成员联系商户制度。定期走访、排查，全面消

14、除消防、燃气、用电等安全隐患，做到笫一现场督导、第一时间反馈、第一责任整改。2 .“三聚焦”筑牢平安法治社区。“三聚焦”即聚焦平安建设、聚焦矛盾化解、聚焦安全生产。一是坚持以网格化基层治理为载体。坚持防范在先、源头治理，着力解决不稳定因素,实现社区内和谐稳定。二是宣传先行，提高影响力。线上不断加大反诈APP的推广使用，通过工作群、居民群每日推送电信诈骗典型案例，线下通过群众喜闻乐见的形式开展活动，多层面、全方位增强群众尤其是中老年人等易受骗群体的自我防范意识，护好百姓“钱袋子”。三是排查隐患，提升执行力。对重点场所进行安全检查，对重点区域加强巡查管理，切实从源头上预防和减少各种问题和事故发生。

15、2023年以来，共开展反诈骗宣传8次，安全隐患排查15次，消除安全隐患3处；注册“反诈APP”750人余次。3 .“三清单”点亮幸福与和谐。“三清单”即便民服务清单、志愿服务清单、文体活动清单。一是党群服务便民利民。坚持把党群服务中心作为主阵地，整合各类便民服务，建立服务清单，让信息多跑腿、群众少跑路，精准对接群众需求，切实打通为民服务“最后一公里”。二是志愿服务暖心惠民。定期开展“敲门行动”，了解居民生活状况，紧紧围绕居民需求,深入梳理所能够提供的服务项目，汇总形成志愿服务清单；三是文体活动有声有色，以重大节日为契机。依托多功能活动室、儿童服务中心、文体活动中心等，定期开展群众喜闻乐见的文体

16、活动。4 .“五联动”齐筑共建共享家园。“五联动”即党建联抓、服务联动、治安联防、环境联治、活动联办。一是坚持党建引领。党建引领和多元协同的有效融合，推动社区联动治理模式,发挥党建的权威示范效应，聚集“有心人”力量，带动居民共做“应该事”，唱响“和谐曲”。二是坚持服务优先。常态化开展共驻共建联席会，成立物业管理委员会，共同开展帮困助学、便民服务、志愿服务、健康咨询、义诊等活动，提高居民满意度。三是坚持平安为重。联合“红色物业”、党员、志愿者等，组建巡逻队、党员先锋队等，常态化开展治安巡送，对社区重点点位、重点人群、重点矛盾进行综合治理，消除不安定因素。四是坚持优化环境。形成支部负责、党员带头、群众参与”模式，推动小区环境“微治理”，提高居民居住环境舒适度。五是坚持文化倡导。组织开展最美家庭、最美*人、最美志愿者等群众性精神文明创建活动；以文娱活动为载体，开展群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动以及社区文化艺术活动，倡导文明健康的社区新风尚。今年以来，联合共驻共建单位