国家开放大学《管理学基础》期末考试题库及答案.docx
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1、国家开放大学管理学基础期末考试题库及答案判断题1 .梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。Av正确B、错误答案:B2 .根据归因理论,把失败归因于稳定因紊会提高以后工作的积极性,归因于不稳定因素可以降低工作的积极性。A、正确Bv错误答案:B3 .管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。A%正确Bv错误答案:A4 .对于当前管理过程而言,控制有利于组织少走弯路,降低偏差对组织效率产生的负面影响。A、正确答案:A5 .目标的制定具有严肃性,确定之后不能修改.A4
2、正确B,错误答案:B6 .为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性。A%正确B4错误答案:B7 .表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A、正确B、错误答案:B8,非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感0At正确B、错误答案:A9.目标实施过程中,管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键。B.错误答案:A10 .无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。Av正确Bv错误答案:B11 .管理人员的工作主要是从事资源协调和
3、管理,没有必要掌握具体的业务知识。A%正确B4错误答案:B12 .只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的.A、正确Bs错误答案:A13 .以效率为出发点制定计划,就是追求较高的经济利益“At正确B、错误答案:B14 .在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。B.错误答案:B15 .采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动蛆织成员的积极性。A、正确Bs错误答案:B16 .计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。其中,外部前提条件多为组织不可控制的因素。A、正确Bv错误答案:A17 .采用轮
4、盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。A4正确Bx错误答案:B18 .在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力.A4正确B4错误答案:B19运用德尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定员决策.A4正确B,错误答案:B20 .实行成本领先战略,就是降低产品价格.At正确Bx错误答案:B21 .组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性.A4正确B、错误答案:B22 .群众考评是由下级员工对管理人员的工作情况给出评价。A4正确Bx错误答案:B2
5、3 .目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标.A4正确B4错误答案:B24 .从19世纪末期到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论.比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔的行政管理理论。Av正确Bv错误答案:B25 .一般来说,高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动,而中层和基层管理人员集中从事例行的,程序性的控制活动。A4正确B、错误答案:A26 .战略的实质是谋求外部环境内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡.A、正确Bs错误答案:A27 .目标管理体现了以人为中心的管理思想.At正确B、错误答案:B
6、28 .人们常常会说:“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。B.错误答案:A29 .前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。Av正确Bv错误答案:B30 .一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然.A4正确B、错误答案:A31 .授权是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权.A、正确Bs错误答案:A32 .泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。At正确B、错误答案:B33 .人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。A、正确答案:B34 .著名管理学家彼得德鲁克提
7、出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。A4正确B,错误答案:B35 .控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督纠正偏差等管理活动的统称。A%正确B4错误答案:A36 .沟通过程中有了反馈,袤明信息接受者收到并完全应用了信息发出者的信息,A、正确B、错误答案:B37 .贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。A、正确B4错误答案:A38 .需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用A、正确答案:A39 .控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责.A4正确B,错误答案:B40 .目标管理强调的是以成果为目标的管理At正
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