商场管理工作总结.docx
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1、商场管理工作总结商场管理工作总结1过得好快!不知不觉中加入三分部这个团队己经一个多月了,停然回首,有失落时的茫然,也有遇到困难和时的惆怅,不过这一切都过去了!我明白自己从个普通的防损员能到分部工作,对我来说这是个难得的历练机会,所以我一定要好好把握这个机会,我要在工作中不断的磨练自己,做一名的楼匕员,在这里我要在我失落与茫然的时候我支持和鼓励的及同事们!在分部这一个月的工作实践中,我对自己的工作成果并不满意,就因为自己的接受能力较差,所以导致了自己工作效率低下,上月的任务也没能完成!但是对我而言在分部学到的东西,取得的进步.也让我有少许的欣慰,对于接卜来的工作我将分以下几点去开展,。I、关于调
2、整心态方面:在前月工作中我经常会因为自己没能及时完成上级交付的工作任务而懊恼,有时候甚至看不起自己,对自己没信心!工作性版的转换对我来说是一种磨练,在今后的工作中我一定要调整自己的心态,尽快适应三分部这个工作,用积极的心态去克服工作中遇到的种种困难,我要让自己成为个崭新的人:在实战中不断的提升自己,在挫折中不断的,用颗积极的心态去,为我能更好的完成下一个工作任务做好前期准备!作为一名楼层管理员只有摆正自己的心态才能更加出色的完成各项工作任务!2、关于团队方面:在团队合作方面我做得不是很出色,刚到分部工作.因为忙,乱,一心只想着赶紧完成自己的工作任务,所以没把团队合作能力发挥到极致!我希望今后自
3、己能彻底的融入到三分部这个大家庭里去!和同事们起并肩作战,起战胜的喜悦,最好的见证还要在日后的工作中去检验,一个人的成绩是渺小的,团队优秀才是我们共同努力的目标,因此在日后的工作中,我一定要把自己彻底的融入到三分部这个团队中去,起为提升三分部工作效绩和销售业绩而奋斗,OO.3,关于现场管理方面:现场管理一直是我最头疼的问题!商场是一个人员很更杂的交际地点,有时当我在巡场中遇到个别态度极其恶劣的专柜历工,明明她正在违纪/可她却偏偏不认为自己有错,还振振有词。有时难免会立即火目三丈!与此同时我会想到此时此刻的我是一名楼层管理者我要我的原则,我有和义务去监督每个专柜的员工,因为她的行为正影响着整个商
4、场的形像,只有坚持原则落实制度才能提高商场形像!专柜员工是终端销伴人员,也是跟顾客的第一桥梁,所以在今后的工作中除了完成上级交付的工作任务外还要加强与专柜员工之间沟通,坚持原则,公平处理每件事情,也正做到以理服人!4、关于销售问题:销售业绩问题是我心里的一大块心病,也是最重要的一点!因前月忙丁新柜及学习分部工作相关流程等事宜,忽略/销售业绩,导致没能完成当月销售任务目标!接下来的工作中我聘虚心向各楼层领导同事请教与学习,探索销华良方,取长补短,通过对影响业绩因素的客观,发掘影响销售业绩的潜在因素,克服销售难题,挖掘专柜经营潜质,品类销售亮点,提升专柜员工素质,激励员工斗志,坚定员工销售信心,联
5、合供应商,把握最佳销售时机,待时机成效,生动出击,通过终端在销售中突破,打场销售硬战!以上想法纯属个人愚见,不足之处还望领导指正!今后我一定加倍努力工作,尽心尽货,格守不抛弃不的个人理念,至始至终为嘉兴天虹贡献出自己一份微不足道的力量商场管理工作总结2渐渐的进入20某某的尾声,我辛勤付出在年的工作中也得到了满意的称花。从20某某的3月到如今,我作为一名新手在工作的磨练中也渐渐丢掉J稚嫩和腼腆,变得有担当有勇气坦然的面对一切。我也从以前的遇事不知所措慌张到现在的淡定和对事情的思考和分析从而做出判断。从自我角度去谈问题到从对方角度看问题从而把整个事件看全面看透彻。我感谢我的工作,因为有了这个平台我
6、才可以自我展示,感谢自己对工作的一片炽热之心,因为我有理想,我会朝着这个理想每天不断的蹦发热情,感谢我的家人对我工作的支持和鼓励!因为是她们每天尽心的为我照顾孩子我才可以全身心的投入到工作中去,她们给我了英大的支持和榜样动力。人生就是在演都舞台剧,个画面,一句话,一段场景,都让我心声感触.不断成长!越是投入进去的人才越发的感叹需要学习的东西太多太多。从20某某的3月到12月,整整十个月份,个个的月中大事在我脑海中不断地回旋,2月18.19的万达酒店商户老板的座谈会,3.15的大型首铸活动,年头收取第二季度房租,5.1的营销活动,6.17的天贸落地,7月的第三季度房租收取,7.19的夜场活动,8
7、月的收集天贸购买,租赁信息,打听去红星的商家一个一个座谈,9月楼层商户会议,动员筹划商户十一活动准爸,10月十一活动,第四季度房租的收取,II月运动会召开,12月年会节目的编排,另外月份中还掺杂客户的投诉,商户的装修,商户的卷合同。1服务的心态一一组织商户开会学习座谈在这一年中,我作为楼房管理共组织本楼房商户开会5次,其中包括3月份的楼层管理办法和公司各项规定的学习,5.1活动的组织学习活动方案,7.19的活动方案学习,7.19的活动总结。组织公司召开的楼层会议共2次,12315消费者投诉工商局主讲,消防安全知识一一市消防主讲.通过这一次次的开会学习,店员从不需要学,不愿意学的认识心态转变到商
8、户例行参加楼层市场组织的开会是我们对其考核的项,是她们工作中的一项内容。从不知道学什么到一次次的时学习内容感兴趣,有收获,特别是7.19组织的商户活动总结会议,让很多没有团队合作理念的单一管理者们都有了从新的认识和思考,也让她们看到了听到了业绩上的差距.那么这时楼乂管理者来说楼房开会的意义就在至此了,营造创造好的营销氛围,不断地学习不断地差距不断地提高。2管理的心态一一收取房租,活动费等为公司做出的硬性指标就是从费用的收取上了,为了保证公司的利益不受损害,我们部门上下一心,坚决的杜绝个别老板任性,散漫的缴费行为。我是从20某某年的第二季度房租开始收取的,52家商户中2到3家个别老板推脱时间外其
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