医院内科医生个人述职报告模板5篇.docx

《医院内科医生个人述职报告模板5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院内科医生个人述职报告模板5篇.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、医院内科医生个人述职报告模板5篇篇一在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职贡，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认其负责，做好科室管理工作。现述职如下：一、执业道德：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务忠者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。遵守医院规章制度，遵守卫生局卜.发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损吉医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开

2、大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。二、业务水平：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合出本知识来巩固臼己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医册他门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时视察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。作为一名年轻医册，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负贡、对待临床工作就就业业、恪尽职守，努力做好名合格的医生。

3、时光飞逝，2022年已悄然来到我们的身边。回首2022年，在各位老师和同事的指导关怀下，我在思想,工作、学习上又有/一定的进步.现向各位老师汇报如下。、牢固树立为人民服务的思想,急患拧之所急,想患者之所想。自从选择了“医生”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛.我科是以消化、呼吸为主的综合性科室，危重患者多，平时经常加班加点，早出晚归，已成为家常便饭.适逢2022年我县新合疗的开展，住院患者剧增，节假日尤为明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平时更多的心

4、血和汗水。面对家人的埋怨，朋友的货备和外人的嘲弧，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康亚的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。二、努力钻研业务，不断提高自己的技术水平。俗话说“活到老，学到老“，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现，我从年初即制定r学习计划，每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常纪习所学的知识，做到温故而知新。并于2022年上半年参加j市R生局举办的内科闿干医生培训班，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在

5、日常工作中，认真接诊每为患行，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医加请教，及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/12Ommhg,因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性而血压”并多次在交大第一医院就诊。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，乏困无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，结合上述线索即怀疑为“原发性醛固朋增多症”。但反狂行腹部B超，忏上腺CT等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原酷”。后该患拧转至西安交大第医院，经住院两周后确诊为“原发性橇固耐增多症”，

6、CT证实为“肾上腺皮质腺痛”，已行手术切除术，现已康豆。还有一位62岁“胸腔积液”患者，经检查确诊为“TB性腕膜炎”。在住院治疗过程中突然出现呼吸急促，活动后尤为明显伴咳嗽、心悸、胸闷，急查心电图示：“实速”o结合患者胸水已消失，有血压卜降，烦躁不安，经对症治疗后上述症状无绫解，高度怀疑“肺栓塞”。在我院行“心超”及“CT”均无明显异常，而“血浆D-二娘体”，“放射性核素肺通气/灌注扫描我院无法检查，在我院现有技术力量无法确诊的情况卜.，科主任决定由我连夜护送患者转至西京医院，返回医院时己是凌晨4点多“第二天该患者家居电话告知在西京医院确诊为“肺栓塞”，并急诊行溶栓治疗，现已康纪。类似这样的病

7、例很多。回想起来，如果不是当时仔细的分析和向度的警惕心和贡任感，很有可能造成忠者的误诊甚至造成无法弥补的损失。全年共分管病人约340人次，参与科内危重病人抢救约100人次。通过管理危全疑难病人，一方面丰宙了我的临床经验，提高了应对危I1.i患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。三、严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“总闹事件”。解下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人珏做得不够完美的地方.多年以来，我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来

8、规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。在今年的年终工作检查中，我的病历得到专家组的表扬，并被评为“优秀病历”。回首2022年，总的感觉是忙累,但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得所有付出的一切，都值得。最后祝愿我院的明天更加辉煌灿烂;祝各位老师身体健康，工作顺利！篇二20某某年度本

9、人在院党、政领导的正确领导下，在消化内科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、枳极工作、大胆管理，敢于创新，认其落实院科两极负货制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得r一定的成绩，现述职如下：一、思想方面认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉沾。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理,坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利，发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加

10、的情况卜，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成.二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身索质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业,一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成/比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛用

11、，呈现一派生机勃勃、奋发向上的累级。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负贡，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过#分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，臼己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院卜达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力.四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20某某年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同

12、志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务f临床、方便f病人,提育/科室检查能力和个人技能，增加/创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺利完成了科室搬迁。20某某年，检险科顾全大局，眼从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无损坏，而且实现了搬迂工作和日常工作两不误。3、超额完成了全年的医疗任务。20某某年度，科室完成常规总诊次两万余人次:经济创收47.3万余元:为阜阳车

13、辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;2022度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩.五、存在问题。尽管在20某某年取得了定的成绩,但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检杳等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20某某年的工作中将努力改进。随若医院不断发展壮大，我们消化内科逐渐崛起，形成较具诊治特色的体系。我科技术力量雄厚，共有六名医生，其中主任医师2名，副主任医师3名，住院医生1名，硕士研究生2名。科主任担任某某医学会消化专业委员会副主任委足、科副主任担任某某市医学会消化专业委员会委m,在某

14、某市享有一定的知名度。我科就医环境优雅，床位20张,设1间抢救室：4个单间病房（含科主任办公室）；两个面间，配备大屏彩电和小型冰箱各一台；方便了住院患者。2022年即将过去，新的一年就要来临，在过去的一年中，在院领导的正确领导F.在全体医护人员共同努力下较胧满的完成各项工作任务.取得了经济和社会效益双丰收。卜面就向院领导汇报、总结一下20某某年的工作情况：收入等情况：20某某年门诊量某某人次，收入某某元，20某某年门诊量某某人次，收入某某元;对比：门诊量增加某某人次，收入增加某某元。20某某年住院量某某次，收入某某元，20某某年住院量某某人次，收入某某元:比对：住院量增加某某人次，收入增加某某

15、元;腔镜室腔镜量20某某年某某人次，收入某某元腔镜室腔镜量，20某某年某某人次，收入某某元：比对：腔镜员增加57人次，收入增加某某元.通过以上数字统计20某某年同20某某年比：各项指标由于合理，总体来说，经济收入有较明显增加。但主观上，我们科室思想较守旧，较缺乏进取精神:客观上，患者有所流（丹断镜今年修理两次，耽误了时间累计3周，电烧机7月报废）.篇三光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，回顾过去一年的工作，在领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项工作，监督及服务工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好各部门工作，发挥骨干的带头作用，新的一年意味着新的起点新的

16、机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上层楼”，定努力打开个工作新局面。现将20某某年的工作做一下总结：一、领导重视，把创建活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来系统管理、全面策划、层层动员，做到同部署，同安排，同检查该集体至视医院创“号”活动工作，专门成立了创“号”活动象导小组，使创“号”活动工作全面融入病区乃至丁学科建设工作，精心策划，高起点地开展创建工作，创建计划明确，措施切实，长期以来多次召开工作会议及相关会议，切实解决实际问题，困绕医院中心工作和病区工作重点，统思想、统一认识、统一步调、利用地报和板报等形式，开展颇有声势的宣传工作，为创建活动打下了良好的思想基础，使争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中，强化/大家的创建意识。众所周知，神经内科危重病人多，且大部分为瘫痪病人，生活不